克利夫頓StrengthsFinder和邁爾斯 - 布里格斯類型指標（MBTI）

概述

該文檔是邁爾斯 - 布里格斯類型指標（MBTI），克利夫頓StrengthsFinder兩個工具之間的關系的概述和研究昔善，這兩種工具通過個人測試提供更多地了解自己的機會歪架。

人作為思想和行為模式是獨一無二的個體，往往難以衡量和闡釋因妇，所以把人分類的過程極其有挑戰(zhàn)性躺翻，而且容易陷入武斷等舔。

心理測評作為自我認知的有效手段牺荠，并能促進團體和組織內的對偏好和天賦的認識和討論翁巍，是非常有價值的。

這兩個工具之間的主要區(qū)別是休雌，它們被設計為測量的個人的不同維度：克利夫頓StrengthsFinder測量的是帶來表現(績效)的才干灶壶，而MBTI測量的更偏向認知心理模式。

總之杈曲，MBTI提供的信息是有關一個人對周圍環(huán)境的體驗和理解驰凛，而克利夫頓StrengthsFinder提供的是對一個人表現(績效)和成功相關的反復出現的思想、感覺和行為模式的洞察担扑。

【理論 恰响，工具以及預期成果】

MBTI分類是基于卡爾·榮格的意識心理類型理論。MBTI通過測量四個相互對立的兩極維度涌献，把個人歸類到16種人格類型中的一種：外向或內向胚宦，感知或 直覺，情感或思考燕垃，判斷或知覺枢劝。中間兩類被認為是“心理功能” - 個人在如何接受信息上自然的傾向（感覺或直覺）以及如何評估該信息的標準（情感或思考）。

第一和第四類別的被認為是心理功能如何呈現的“方向”卜壕。即個人獲得能量和注意力集中的方向（內向或外向）您旁，以及如何處理他們與外部世界的關系 （判斷或知覺）。所得的四字母代表的類型表示每個類別中的兩個相對極點的個人偏好轴捎。

這四種偏好間的動態(tài)關系表明基本人格類型鹤盒。這些信息有助于深入了解個人如何獲得能量，處理信息轮蜕，并基于他們的判斷采取行動昨悼。

例如，“內向思維”類型可能花很多時間處理內在的想法跃洛，而一個“外向思維”類型則可能會花很多時間在處理世界上的想法率触，而且在探索的這些想法的價值和意義時他會“大聲的想”（邊想邊說出來討論）。

個人可以在其類型的對立面鍛煉出技術和能力汇竭，但最舒服的還是順著他的偏好方向葱蝗。

克利夫頓StrengthsFinder是克利夫頓.唐納德博士創(chuàng)立的。唐納德博士專注研究個人做的最好的是什么细燎。美國心理協(xié)會表彰他個人的才能和成果两曼，稱克利夫頓為“優(yōu)勢心理學之父”。

才干被定義個人所展現的自發(fā)而持久的思維玻驻、感覺和行為模式悼凑。研究表明偿枕，當一個人的最大天賦得到高效應用時，則是該人發(fā)展優(yōu)勢的最大機會 - 優(yōu)勢：做一件事的持續(xù)的户辫、近乎完美的表現渐夸。

克利夫頓StrengthsFinder衡量的是34種才干，稱為“主題"渔欢。一個人通過完成177道配對語句的選擇測試后墓塌，會收到一個特色的主題報告，介紹了他(或她)通過測評展示出來的的五個最主要的才干主題奥额。

五大主題是個人獨有的：34個主題中的五個主題有278256組可能的組合苫幢，而且當你考慮到五大主題的順序，數量就變成了超過3300萬套不同的特色主題排序垫挨。

克利夫頓StrengthsFinder提供了讓人們發(fā)現才干的方法韩肝，并且創(chuàng)立了一種描述才干的語言體系，讓人們可以表達自己獨特的才干棒拂。相對傳統(tǒng)的表面的描述伞梯，優(yōu)勢語言更加深入更加精準。

比如帚屉，當考慮一個人可能如何與其他人交流的時候谜诫，如果你了解到這個人會自然的發(fā)現并培育他人的潛能并通過看到他人成長得大的滿足（伯樂），這就很有幫助攻旦。

克利夫頓StrengthsFinder識別天賦喻旷，一個人自發(fā)而持久的表現，揭示其潛能強大的方面牢屋，這將產生最大的投資價值且预。當組織內部對這些深度的發(fā)現進行共享交流時，員工會自然而熱情的專注于如何更好的提升他們自己和團隊最擅長做好的事情烙无。

【對比研究】

已故蓋洛普資深科學家菲爾·斯通锋谐，哈佛大學前任心理學教授，研究了MBTI和克利夫頓StrengthsFinder之間的關系截酷。斯通過他的206個學生進行了這兩項完整的評估涮拗。研究表明兩者之間的評估某些預期的相關性。

例如迂苛，如果克利夫頓StrengthsFinder顯示三热，分析是你五大主題之一，MBTI第三維度你就可能屬于思考三幻。如果體諒是你的五大主題之一就漾，你MBTI第二維度很可能是感覺型。同樣念搬，如果你有紀律抑堡，你就可能是MBTI第四維度是判斷型摆出。

斯通的學生反饋克利夫頓StrengthsFinder既更適用，比MBTI更準確夷野。

打個比方：想象一下懊蒸，一個房子有好幾個的房間荣倾。 MBTI表示悯搔，其中一個是最舒適的居住的房間∩嗳裕克利夫頓StrengthsFinder則代表的家具妒貌，設備，裝飾铸豁，房間內的其他細節(jié)灌曙，從而幫助我們理解個人獨特的天生的能力。無論是MBTI和克利夫頓StrengthsFinder都能揭示個性有價值的信息节芥，都可以幫助個人與組織的戰(zhàn)略發(fā)展在刺。

認識到兩個工具的不同衡量目標，將會讓我們使用他們時更高效头镊。

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