最近在共享單車(chē)圈里胳施，小黃車(chē)事件鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的溯祸。10日，有人在實(shí)名社交平臺(tái)脈脈上“八卦爆料”舞肆，稱(chēng)共享單車(chē)內(nèi)部“吃空餉焦辅、吃回扣”問(wèn)題嚴(yán)重。爆料指出椿胯，由于ofo運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的招聘主要由區(qū)域運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員負(fù)責(zé)筷登，修車(chē)、擺車(chē)師傅都是由運(yùn)營(yíng)獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘和結(jié)算工資哩盲，他們隨便多上報(bào)幾個(gè)修車(chē)師傅名額就有可乘之機(jī)前方。摩拜狈醉，小藍(lán)，永安行惠险、騎唄單車(chē)苗傅、酷騎單車(chē)、優(yōu)拜單車(chē)班巩、由你單車(chē)等共享單車(chē)在不斷擴(kuò)大渣慕，會(huì)不會(huì)也存在此類(lèi)問(wèn)題？那如何才能規(guī)避企業(yè)內(nèi)部“吃空餉抱慌、吃回扣”等貪腐問(wèn)題呢逊桦？

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，能否對(duì)員工進(jìn)行精細(xì)化管理抑进，尤其是創(chuàng)業(yè)公司强经，決定了這個(gè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。隨著工資政策的不斷調(diào)整单匣，不少企業(yè)開(kāi)始選擇雇傭非全日制員工即兼職夕凝，來(lái)降低企業(yè)的用工成本支出，兼職不僅能為企業(yè)大大減少用工成本支出户秤，還能和全職一樣完成等額的任務(wù)量码秉，但是管理者如果無(wú)法對(duì)兼職進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，就會(huì)適得其反鸡号，且對(duì)企業(yè)造成的損失是不可估量的转砖。

小勞易管總結(jié)了企業(yè)在兼職用工中遇到的“吃空餉”、“吃回扣”等現(xiàn)象鲸伴，創(chuàng)造性的開(kāi)發(fā)了一套企業(yè)兼職用工管理服務(wù)系統(tǒng)府蔗，有效掌控員工，拒絕貪腐汞窗，為企業(yè)提供了一份完美的解決方案姓赤。

1、小勞易管-排班管理仲吏，排班制不铆、固定班制、自由工時(shí)不同排班類(lèi)型適用不同行業(yè)不同工種裹唆。從員工信息誓斥、時(shí)間信息到班次信息，多個(gè)維度一個(gè)界面清晰展示许帐；

考勤數(shù)據(jù)支持WIFI劳坑、GPS、照片等多種打卡方式成畦，實(shí)時(shí)上傳員工活動(dòng)軌跡距芬，老板不用走到辦公現(xiàn)場(chǎng)便可以隨時(shí)了解員工的工作情況涝开；

分級(jí)管理，三類(lèi)賬號(hào)管理體系蔑穴，靈活創(chuàng)建不同層級(jí)角色權(quán)限忠寻，消費(fèi)明細(xì)線(xiàn)上層級(jí)審批，數(shù)據(jù)透明存和，提升決策率奕剃。將員工“吃空餉”的概率降到零，減少用工成本的支出捐腿。

2纵朋、小勞易管-薪酬代發(fā)，下級(jí)只需要提供一個(gè)薪酬單茄袖，老板就能知道兼職人員所有的考勤情況與實(shí)際支出操软，所有費(fèi)用支出一目了然，在線(xiàn)審核發(fā)放記錄隨時(shí)查詢(xún)宪祥，既減少了對(duì)接流程聂薪，又能有效的監(jiān)控兼職用工薪資支出情況，從根本上杜絕貪腐蝗羊，方便快捷藏澳、省心省力。

3耀找、小勞易管-到面申請(qǐng)翔悠，不同于其他招聘網(wǎng)站，小勞易管交給企業(yè)的不是一份簡(jiǎn)歷野芒，而是一個(gè)人蓄愁。小勞易管會(huì)嚴(yán)格按照企業(yè)要求篩選簡(jiǎn)歷；面試前后狞悲，會(huì)給每一個(gè)求職者多次電話(huà)確認(rèn)和實(shí)時(shí)溝通撮抓，打消求職者的各種疑慮，最大限度減少應(yīng)聘者的“放鴿子”現(xiàn)象摇锋。

4丹拯、小勞易管-員工培訓(xùn)，對(duì)于各式各樣的行業(yè)乱投，小勞易管后臺(tái)都有一個(gè)培訓(xùn)的功能供企業(yè)使用，企業(yè)不需要單獨(dú)給兼職員工做培訓(xùn)顷编，只要將培訓(xùn)視頻或文檔上傳到系統(tǒng)戚炫，讓兼職員工下載查看視頻自我學(xué)習(xí)即可。

5媳纬、小勞易管-商保管理双肤，為了解決用工安全問(wèn)題施掏，避免企業(yè)在用工中高額的工傷賠付金支出，小勞易管還支持商保代投茅糜。為了有效應(yīng)對(duì)兼職用工的靈活性七芭，小勞易管中的商保代投功能打破了傳統(tǒng)保險(xiǎn)的時(shí)間束縛，支持投保天數(shù)自定義蔑赘，同時(shí)還為企業(yè)推出多種套餐適合各種用工場(chǎng)景狸驳。周末投保、一天一投缩赛，任意選擇不花一分冤枉錢(qián)耙箍。

6、小勞易管-人才儲(chǔ)備庫(kù)酥馍，可以將聘用過(guò)的優(yōu)質(zhì)兼職人員放入人才儲(chǔ)備中辩昆，作為企業(yè)的人才后備軍，下次再有需要時(shí)可以隨時(shí)調(diào)用旨袒，不但節(jié)省了再招聘成本汁针，而且保障了兼職員工的質(zhì)量，讓企業(yè)用的放心砚尽。同時(shí)系統(tǒng)內(nèi)還具備信用等級(jí)劃分和下級(jí)人才查詢(xún)功能施无，提升了團(tuán)隊(duì)管理能力，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)尉辑。

在精細(xì)化管理時(shí)代已經(jīng)到來(lái)之后帆精，企業(yè)如何才能在兼職與企業(yè)之間達(dá)成平衡，是非全日制用工領(lǐng)域企業(yè)當(dāng)下急切想要解決的問(wèn)題隧魄，小勞易管一直致力于幫助企業(yè)解決兼職用工中遇到的難題卓练，管理的路還很漫長(zhǎng)，小勞易管陪你走下去购啄。