關(guān)注公眾號【IC男奮斗史】镀娶，讓我們一起擼起袖子加油干立膛！
這是IC男奮斗史的第25篇原創(chuàng)
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接上文：上海疫情封控期間宝泵，資深芯片工程師竟然被裁員了？忍些！
上篇文章中鲁猩，杰哥簡單說了一下前東家模擬芯片巨頭變相裁員的事。本著感激曾經(jīng)老東家對我的栽培之情罢坝，我并沒有披露太多細(xì)節(jié)。但今天從前同事那里又了解了一些后續(xù)情況搅窿，實(shí)在感覺很氣憤嘁酿，不吐不快。為了方便寫文男应，我將該模擬芯片巨頭統(tǒng)一稱之為A司吧闹司！
A司解散了上海研發(fā)中心的MCU團(tuán)隊，并把原MCU產(chǎn)品線全部遷往印度沐飘。這背后的原因除了上篇文章中杰哥說的那些游桩，還有一個很特殊的原因——MCU團(tuán)隊的大老板在過去幾年陸續(xù)都換成了印度人。印度人么耐朴，共事過的人都知道是什么德性借卧，好大喜功、喜歡抱團(tuán)排擠華人。原MCU產(chǎn)品線全部遷往印度，其中必有這些印度人的推波助瀾实柠。
A司作為一家世界500強(qiáng)捏膨，研發(fā)中心遍布全世界各地，不同國家之間合并专肪、裁撤產(chǎn)品線本無可厚非。問題就在于，這一次疤祭，作為一家實(shí)力雄厚的著名外企，變相裁員的吃相太過于難看饵婆，印度人的做法實(shí)在太惡心勺馆。讓人徒生鳥盡弓藏，兔死狗烹的悲涼之感。
A司將原MCU產(chǎn)品線研發(fā)人員強(qiáng)制轉(zhuǎn)崗到Analog谓传，直接從混合信號轉(zhuǎn)到純模擬芯片蜈项。雖然薪資待遇不變，但事發(fā)突然续挟，沒有任何商量和面試紧卒，完全沒有考慮員工的感受，就直接強(qiáng)硬地安排某個職位诗祸。另外跑芳，整個MCU研發(fā)團(tuán)隊人員眾多，其他產(chǎn)品線實(shí)際上也沒有那么多空位供給直颅。沒活給轉(zhuǎn)崗的員工干博个，轉(zhuǎn)崗的員工自然績效也就最差，工資也就沒什么漲幅功偿。如果不愿接受盆佣，覺得安排的位置不合適，那就自己提離職械荷。
這一招其實(shí)就是逼員工自己主動辭職共耍，不想走裁員流程，更不想給補(bǔ)償吨瞎。而且痹兜，解散MCU團(tuán)隊的決定十分突然，還是在上海疫情封控期間開線上會議突然宣布的颤诀。也許字旭，他們就是故意選擇這種時候變相裁員，畢竟現(xiàn)階段勞動仲裁部門不上班呢崖叫！換做社會正常運(yùn)轉(zhuǎn)時期遗淳，員工有很多合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益，用人單位還是會有所忌憚的归露。
現(xiàn)在HR態(tài)度強(qiáng)硬洲脂，兩手一攤，表示“我也很無奈啊”剧包。整個MCU團(tuán)隊已經(jīng)沒有中國老板據(jù)理力爭恐锦、替基層員工維護(hù)合法權(quán)益，阿三哥非我族類疆液，其心必異一铅，就是光明正大地搞你。
團(tuán)隊中堕油，有不少是從團(tuán)隊建立初期就加入的資深員工潘飘，工作十年的也不在少數(shù)肮之，A司的做法實(shí)在是傷了老員工的心。A司原本可以選擇更人性化的處理方式卜录，比如跟員工做好充分溝通戈擒，愿意留下來的就安排內(nèi)部面試轉(zhuǎn)崗，不愿意留下來的走裁員補(bǔ)償艰毒。大家好聚好散筐高，畢竟業(yè)界圈子就這么大，留個好雇主的口碑不好嗎丑瞧？
說實(shí)話柑土，杰哥在職場摸爬滾打多年，感覺外企一直都還挺遵守中國勞動法的绊汹，倒是民企耍流氓鉆法律空子的多稽屏。更何況，國內(nèi)還有一些良心企業(yè)西乖，比如華為狐榔，即便員工主動離職，也會按照N+1方式給予補(bǔ)償获雕。這幾年荒叼，全球半導(dǎo)體行業(yè)的大環(huán)境很不錯，芯片外企賺的盆滿缽滿典鸡，業(yè)績節(jié)節(jié)攀升、完全不缺錢坏晦。沒想到萝玷，模擬芯片巨頭A司也會來搞變相裁員這一招，真是萬惡的資本主義昆婿！
A司在上海疫情封控期間變相裁員球碉，連給員工找下家的緩沖期都沒有。疫情期間仓蛆，找工作多少還是有些不方便的睁冬。不過，自從杰哥上篇文章火了之后看疙，不少業(yè)內(nèi)人士過來找杰哥要MCU團(tuán)隊前同事們的聯(lián)系方式豆拨，紛紛表示想挖人。目前國內(nèi)芯片行業(yè)的就業(yè)市場還是很火熱的能庆，廣闊天地施禾，大有作為。不幸中的萬幸搁胆，我這些前同事們不用愁找工作弥搞。
對于前東家模擬芯片巨頭邮绿，杰哥只想說：愛過！
文末互動：
讀者們可以在留言區(qū)踴躍發(fā)言攀例，介紹本公司福利挖人內(nèi)推船逮，并留下聯(lián)系方式。我那些MCU前同事們都會看到的～
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