在網(wǎng)絡(luò)上，我們經(jīng)撤肪荩看到某80后拋棄了同齡的你栋操，某90后成為了企業(yè)高管，某00后化身當(dāng)紅小生...這些開掛的人生只是蕓蕓眾生中的一小部分饱亮，更多的是你我這樣的普通人矾芙，我們面對的卻是畢業(yè)，找工作近上，面試剔宪，升職，加薪...。
作為一個普通到不能再普通的普通人葱绒，沒有名校背景感帅，畢業(yè)兩年，實際工作經(jīng)驗一年地淀，在家養(yǎng)病一年失球，這簡歷便是雪上加砒霜，沒的救了帮毁。在家中的一年時間实苞，更是產(chǎn)生了焦慮，深度懷疑自己...我可以做什么烈疚？我還有競爭力嗎黔牵？我的價值在哪里？
通過近3個月的準(zhǔn)備爷肝，找到了合適的工作猾浦，甚至還獲得信任第一次成為了團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。我是如何利用規(guī)劃來為這份漏洞簡歷翻盤的呢灯抛？
焦慮
首先要解決自己的心態(tài)問題金赦，剛畢業(yè)，或者離職后長時間沒有工作牧愁，會出現(xiàn)焦慮狀態(tài)素邪，這很正常外莲，因為外界的信息你完全不知道猪半，不知道自己現(xiàn)在處于一個什么位置，對未來也沒有目標(biāo)偷线。這樣的你磨确，首先就要擺脫焦慮，再上一篇中我已經(jīng)講到声邦，有興趣可以翻看一下乏奥。【走自己的路，用行動來擺脫焦慮困局】
方向
焦慮問題擺脫后亥曹，就要正視一個問題邓了，因為不知道自己在市場上的價值，會出現(xiàn)兩種極端媳瞪，一種特別不自信骗炉，覺得自己干啥都不行。一種特別自負(fù)蛇受，眼高手低看誰都配不上自己句葵。這時候先不要急著投簡歷找工作，打開招聘網(wǎng)站，瀏覽一下自己心儀的工作乍丈，目前的薪資水平是怎樣的剂碴，崗位要求是怎樣的，我能接受目前的薪資嗎轻专？更高的薪資我有能力拿到嗎忆矛？拿我的運營舉例。
我利用數(shù)據(jù)工具抓取了智聯(lián)招聘上相關(guān)崗位的部分?jǐn)?shù)據(jù)以作參考铭若，黃藍(lán)綠三個不同層級的薪資水平洪碳，找到適合自己的位置，然后打開相應(yīng)的職位簡介叼屠，觀察你期待的薪資瞳腌，對崗位要求是怎樣的。
根據(jù)任職要求镜雨，審視自己目前的能力嫂侍，能否滿足崗位要求。如果不行荚坞，自己有不愿意降低找工作的目標(biāo)挑宠，那就趕緊缺啥補啥，奔著自己的方向颓影，去學(xué)去練各淀。
簡歷
經(jīng)過技能上的補充后，我知道自己能勝任目前的工作要求了诡挂，但是簡歷上的大漏洞碎浇，無法讓我被HR認(rèn)可，工作經(jīng)驗的缺失再加上離職一年璃俗，是我最大的問題奴璃，那么我需要解決的問題就是，通過優(yōu)化簡歷城豁，獲得一份面試的機會苟穆，因為我有信心見過我的人都一定會認(rèn)可我。
首先優(yōu)化工作經(jīng)歷唱星，之前的工作經(jīng)歷有兩份雳旅，平均一份半年，時間上沒有優(yōu)勢那就必須從內(nèi)容上做出優(yōu)勢间聊，盡可能的把工作經(jīng)歷寫的有規(guī)劃攒盈。
正確版本：
1.xx崗位，負(fù)責(zé)xx項目甸饱，通過xx手段沦童，取得xx成績仑濒。
2.工作獲得了xx能力的提升。
3.下一份工作的規(guī)劃是獲得xx經(jīng)歷偷遗。
錯誤版本：
我在xx公司墩瞳，做過xx工作，做過xx項目氏豌，做過xxxxxx喉酌，做過做過做過...。
牛逼版本：
BAT待著沒進(jìn)步空間了...想換個環(huán)境挑戰(zhàn)自己泵喘。
驚喜
在優(yōu)化完簡歷后泪电，它可能會為你帶來一些面試邀請，但我空檔的一年纪铺，依然是個巨大漏洞相速，如何淡化它的不良影響，爭取到更多的面試機會呢鲜锚？繼續(xù)拿運營舉例突诬，日常工作就需要負(fù)責(zé)撰寫一些文案，如果在面試前就能讓HR看到作品芜繁，會降低很多面試成本旺隙。于是我寫了一篇文章，自我介紹+技能展示骏令，告訴HR蔬捷，我可以勝任這份工作。
然后把它設(shè)置成短連接榔袋，加進(jìn)簡歷中周拐，再通過文案的優(yōu)化，吸引HR進(jìn)行點擊閱讀摘昌，有興趣可以在我的簡書主頁中查看公眾號信息速妖。
分析
之所以可以這么做的原因是高蜂，我深知自己目前沒可能進(jìn)大廠聪黎，所以目標(biāo)定的就會切實際一點，而最大的問題就是簡歷中一年的空檔期备恤，利用文案引導(dǎo)稿饰，通過文章，來提前讓HR對工作水平有一定的認(rèn)可露泊，獲得一次面試的機會喉镰，只要參加面試，我就有信心抓住機會惭笑，以上每一步都做足了準(zhǔn)備侣姆。
面試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)生真，任何弄虛作假都會成為泡影，通過閱讀我的文章捺宗，HR會對能力上有一定的認(rèn)可柱蟀，面試過程中也就可以更多的談一談其他的，以至于后來的幾場面試蚜厉，簡單的了解基本情況后长已，我會直接說，復(fù)試我會帶來一份未來的工作規(guī)劃昼牛，與公司匹配了术瓮，我們再談實際的。搶先一步贰健，主動給HR他想要的結(jié)果胞四，你說你厲害他不信，他說你不行你也不服伶椿，面試就是一個相互取得信任的過程撬讽。面試過程中，還要自帶一份面試記錄悬垃，一天3-4場游昼，保不齊你會記混某些公司，用一張簡單的表記錄一下尝蠕，這也是展示你工作態(tài)度的一個亮點烘豌。
總結(jié)
經(jīng)過這一番準(zhǔn)備，在公開簡歷的第一天看彼，不需要投遞廊佩，就排滿了一周的面試，平均一天3-4場靖榕，后來甚至還需要我來拒絕一些不合適的面試标锄。運營其實也就是一種規(guī)劃，面試過程中HR非常認(rèn)可這種態(tài)度茁计，我也得到了信任料皇，意外的獲得了一份團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的工作。面試一定把握它的最終原則---取得信任星压。你如何快速的取得對方的信任践剂？這就是要思考的事情。作為運營我利用了文案引流娜膘，降低面試成本逊脯，其他崗位的你，也可以尋找自己的方式去降低HR的信任危機竣贪，讓他愛上你军洼，舍不得你巩螃。
沒有名校背景，沒有大廠鍍金匕争，所以首先還是補充自己的真實能力牺六，以上方法在真正的實力面前，都不足一提汗捡，簡歷只是取得信任的一個媒介淑际。不管是剛畢業(yè)還是長時間離職，在求職中遇到困難和迷茫時扇住，不如就試試調(diào)整心態(tài)春缕，加強技能，拓寬視野艘蹋，利用規(guī)劃找到心儀的工作锄贼。
