前言
程序員的工作多是腦力勞動异剥，因此對于思維的修煉至關(guān)重要愚屁，這聽起來有些玄學济竹，但更好的認識大腦，認識自己的思維霎槐，能夠更加高效的運用送浊。
本文將思維修煉作為專題，推薦幾本值得看的書丘跌，這些書筆者多數(shù)都看過袭景，并且對工作和生活都產(chǎn)生比較大的影響唁桩，可幫助你提高效率，更好的工作和生活耸棒。
大腦認知部分
這部分主要為大腦認知荒澡，大腦是如何工作的？了解之后可以怎么做与殃？
程序員的思維修煉 Pragmatic Thinking and Learning - Refactor Your Wetware
本書解釋了為什么軟件開發(fā)是一種精神活動单山，思考如何解決問題，并就開發(fā)人員如何能更好地開發(fā)軟件進行了評論奈籽。書中不僅給出了一些理論上的答案，同時提供了大量實踐技術(shù)和竅門鸵赫。
思考衣屏，快與慢 Thinking, Fast and Slow
在書中辩棒，卡尼曼會帶領(lǐng)我們體驗一次思維的終極之旅狼忱。他認為，我們的大腦有快與慢兩種作決定的方式一睁。常用的無意識的“系統(tǒng)1”依賴情感钻弄、記憶和經(jīng)驗迅速作出判斷，它見聞廣博者吁，使我們能夠迅速對眼前的情況作出反應(yīng)窘俺。但系統(tǒng)1也很容易上當，它固守“眼見即為事實”的原則复凳，任由損失厭惡和樂觀偏見之類的錯覺引導我們作出錯誤的選擇瘤泪。有意識的“系統(tǒng)2”通過調(diào)動注意力來分析和解決問題，并作出決定育八，它比較慢对途，不容易出錯，但它很懶惰髓棋，經(jīng)常走捷徑实檀，直接采納系統(tǒng)1的直覺型判斷結(jié)果。
本書會介紹大腦的兩個區(qū)域按声，兩個系統(tǒng)膳犹，以及他們?nèi)绾斡绊懳覀兊乃伎己托袆?/p>
習慣
這部分主要介紹關(guān)于習慣的書籍，人腦是非常會偷懶的签则，它會想盡辦法不去思考镣奋，把一些行為轉(zhuǎn)換成習慣。
習慣是怎么形成的怀愧？如何改掉壞習慣侨颈？看了下面幾本書可以找到答案余赢。
習慣的力量
《習慣的力量》融匯各行業(yè)數(shù)十個生動的案例，告訴我們：習慣不能被消除哈垢，只能被替代妻柒。只要掌握“習慣回路”，學習觀察生活中的暗示與獎賞耘分，找到能獲得成就感的正確的慣常行為举塔，無論個人、企業(yè)和社會群體都能改變根深蒂固的習慣求泰。學會利用“習慣的力量”央渣，就能讓人生與事業(yè)脫胎換骨。
認識習慣渴频，了解習慣芽丹，改變習慣，當你熟悉里機制之后卜朗，改變起來就更加容易了拔第。
微習慣
微習慣是一種非常微小的積極行為，你需要每天強迫自己完成它场钉。微習慣太小蚊俺，小到不可能失敗。正是因為這個特性逛万，它不會給你造成任何負擔泳猬，而且具有超強的“欺騙性”，它也因此成了極具優(yōu)勢的習慣養(yǎng)成策略宇植。微習慣策略的科學原理表明了人們無法長期堅持大多數(shù)主流成長策略的原因暂殖，也揭示了人們長期堅持微習慣策略的可能性。人們無法讓改變的效果持久時当纱，往往認為原因在于自己呛每，但其實有問題的并不是他們本身，而是他們采用的策略坡氯。當你開始用微習慣策略教你的方法按照大腦的規(guī)律做事情時晨横，持久改變其實很容易。
高效能人士的七個習慣
它所傳授的內(nèi)容不是某種流行時尚或管理技巧箫柳，而是經(jīng)過時間的考驗并且能夠指導行為的基本原則手形。通過徹底思維的改變達到行為的改變從而加強了組織內(nèi)部的管理機制、培養(yǎng)組織內(nèi)部的共同語言和價值觀
總結(jié)
工作技能很重要悯恍，而這些關(guān)于習慣和思維的訓練則會讓你事半功倍库糠，還是那句話，多看書，拋開原有的標簽去看書瞬欧，在信息冗余的時代贷屎，便能得到更多。
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