專欄開篇就講到实愚，你擁有的最寶貴的財富是注意力纬傲，那么既然懂得了注意力的重要性襟衰，就更要學會如何分配注意力贴铜，但有一部分人卻是這樣的：
時時刻刻關注身邊所有可以被關注的東西，而且非常害怕會有被自己漏掉的瀑晒。
這樣的人總是有種害怕心理作祟绍坝，害怕有被自己漏掉的信息，害怕沒有跟上時代的節(jié)奏苔悦，害怕沒有在第一時間就知道前沿最新的消息轩褐，以致于在跟人聊天的過程中無法掌握談話的主動權而失去存在感。
先來看看那些低等的動物玖详，這些動物的眼睛多數是長在兩側把介，因為這樣可以保持全視覺，這樣的好處是無盲區(qū)竹宋，所以生存就成了這些動物的首要目標劳澄。
而人是不一樣的，人雖然是屬于動物的一種蜈七，但是人在不斷進化的過程中眼睛已經進化到了正面秒拔，而且已經進化出了大腦皮層，讓我們有機會長期關注某一點飒硅，這個前提是我們能夠放棄全視覺砂缩，忍受那些視覺盲區(qū)的存在，這也是人跟其他動物的最本質區(qū)別三娩。
所以對于人來說庵芭，不能集中注意力，長期深入思考雀监，最終則可能導致被困在永恒的當下双吆。
從某種意義上來說：
幾乎所有的進步都是放棄了部分安全感才可能獲得的眨唬。
雖然我們的眼睛已經失去了全視覺的功能，但現代科技卻彌補了這部分的“不足”好乐，甚至大大補強了這個功能匾竿。
網絡讓整個世界都縮小了，以前獲得一條最新信息是幾十小時蔚万，甚至是幾天時間岭妖，而現在因為科技的發(fā)達將這個時間縮短到了幾秒，甚至還短反璃，所有的信息只要想辦法都會唾手可得昵慌，那些原本是即使有全視覺都看不到的東西，現在則全都近在咫尺淮蜈。
于是本來有機會集中注意力觀察思考的人斋攀，又因為害怕錯過各種新聞熱點，而重新回到“全視覺”狀態(tài)礁芦。而這次不是為了生存蜻韭，而是為了追求所謂的“不被時代拋棄”的安全感。
所以一個結論變得逐漸清晰：
追求安全是對的柿扣，但追求百分之百的安全感，就會被困在永恒的當下闺魏。
進而他們總是時時刻刻被身邊發(fā)生的一切所吸引未状，不可能在任何事情上深入長期觀察、深入長期思考析桥，這只不過是他們沒有意識到這種生存模式的局限而已司草。
每個人處在不同的發(fā)展階段都會產生不同的“焦慮”，學生時代焦慮考試和升學泡仗，成年人焦慮賺錢的壓力埋虹，家庭的壓力，有進取心的人則焦慮獲取知識的壓力娩怎，創(chuàng)業(yè)的壓力等等搔课。
這種種的壓力和焦慮會讓人們很難在一個本應該集中注意力的地方保持長期注意力和深入思考的能力，進而種種的焦慮會讓人們逐漸喪失本應該具備的能力截亦。
只有敢于放棄部分的安全感爬泥，換取更有價值的值得投入時間和注意力的事情才會獲得長期思考的能力，前提是對自己當前的定位和目標要非常地清晰崩瓤。
比如：你若是對自己的職業(yè)定位更為清晰袍啡，就不會漫無目的的換工作，更不會在找工作時說出那句讓人啼笑皆非卻也無可奈何的話：
你看看我的簡歷却桶，有哪份工作適合我干境输？
你們招什么樣的人才，我適應力很強的，給我一個機會我一定能干好嗅剖，請給我一個機會吧辩越！
因此，這樣的人若是能找到“夢寐以求”的工作窗悯，說是老天開眼一點都不為過（但這幾乎是不太可能的）区匣，如若是找不到那才是正常呢。
因此更進一步得出結論：
追求百分之百的安全感蒋院，肯定會把自己困在永恒的當下亏钩。
我們必須放棄一部分安全感，才能深入長期地觀察欺旧、思考姑丑。
在另一些人看來，放棄了部分安全感辞友，獲得了深入長期的思考栅哀，他們怎么可能主動放棄部分安全感，又有什么辦法補全主動放棄的那一小部分安全感呢称龙？
他們使用的最有效策略是：
合作的本質其實是大家各自將放棄的部分安全感交由合作方來保障痴柔。信任則是相信對方不會利用自己主動放棄的那一部分安全感。
人類社會的進步疫向，很大程度上是依賴于分工合作咳蔚。我們用的商品，幾乎沒有不是合作分工的產物搔驼。
然而既然是合作谈火，就會有人質疑，如果對方不靠譜怎么辦舌涨？萬一對方背叛我怎么辦糯耍？
所謂的缺乏安全感，其實就是不相信他人竟然可以不利用自己放棄的那一部分安全感泼菌，所以只能自己去搞定所有事谍肤，保證百分之百的安全感，這樣也必然被困在永恒的當下哗伯。
所以在合作之前荒揣，這條建議就是很重要的：
不要與缺乏安全感的人合作——因為在他們的世界里，實際上不可能有真正的合作關系焊刹。
未來的不確定讓很多人生活在各種“焦慮”中系任，解決焦慮的唯一方法是提升認知恳蹲，升級操作系統，以Open的心態(tài)對未來始終保持一顆求索心和敬畏之心俩滥，我是楊小楊（帆說凡語）嘉蕾，希望與你共同進步。
