夏天到了，就想學游泳拴竹，看到別人瘦身學瑜伽悟衩，就跟著一起學，三分鐘熱度栓拜，過了段時間就不想學了座泳。
自己的工作也同樣是這樣，今天做運營受氣了幕与，明天就想去做市場挑势，從一個坑跳到另外一個大坑，為何總是毫無計劃性啦鸣？
但在同一個崗位做了很久潮饱，都三十多歲了，為什么自己還是基層員工诫给，缺乏在公司中的競爭力香拉？
最難受的是，自己已經是專業(yè)人員了中狂，技術骨干凫碌，但是為什么自己還是默默無聞，不為人所知胃榕？
原因在于盛险，沒有：1.從最小的計劃開始。2.培養(yǎng)自己的核心競爭力勤晚。3.打造個人品牌。
一泉褐、做最小可行計劃
1.壞計劃好過沒計劃
當我們想開始做一件事情赐写，很多人沒有行動，給出的理由：覺得自己不會做膜赃，現在還沒做出周全的計劃挺邀。
于是，這事情拖著拖著跳座，就不了了之了端铛。
事實告訴我們，壞計劃好過沒計劃疲眷，大不了邊做邊修正禾蚕。
例如：我們學游泳。是先做好完美的學游泳計劃狂丝，再下水换淆？還是先下水哗总，一邊嗆水，一邊學會游泳倍试？
2.帕森斯定律
這個定律告訴我們：完成一個任務需要多少時間讯屈，答案是你給他多少時間。
我們常常會遇到這樣的情況县习，領導給你一個任務涮母，時間是一個星期。前面的幾天很有可能什么都沒做躁愿，到最后叛本，要到截止時間了，很有可能幾個小時就出來了攘已。
deadline是第一生產力炮赦，做計劃也是一樣。
要完成一件事情样勃，當時的感覺吠勘，是非常重要的因素。感覺來了峡眶，立刻采取行動剧防，趁熱打鐵，先做5分鐘辫樱，不管做什么峭拘。做著，做著狮暑，不管好差鸡挠，最終的成品你總能做出來。
但是搬男，假如你要做任務的迭代拣展，不嘗試一遍是不行的，這時候缔逛，感覺是不靠譜的跟進方法备埃。
下面這張圖就是，自己第一次嘗試做的自駕旅游思維導圖攻略褐奴，做這個的原因很簡單按脚，當時就想讓大家的旅游體驗更好一些，感覺一來就開始做了敦冬。
但是實際自駕游的時候辅搬，總會有意想不到的事情發(fā)生，就及時的總結到模板里去脖旱。
導圖中第五個伞辛，注意點的分支烂翰，就是按照計劃嘗試過后，迭代的內容蚤氏。我相信甘耿，下次自駕游的時候，絕對會比第一次體驗要好上太多竿滨。
失敗最大的敵人佳恬，就是開始，不要再等到一切都完美的時候在開始于游！真正的高手竭钝，可能拿到的資源不一定特別好砍艾，但是厲害的是壹哺，能夠將一手爛牌鸳吸，通過不斷的完善計劃，讓彼此協同的很完美蚌成。
二前痘、核心競爭力
有一個很有趣的問題："老板和員工，到底誰是孫子?"
講一下張小龍的一件小事担忧，你就明白了芹缔。
張小龍每周要去深圳開會，但總以“起不來”為借口不去瓶盛。馬化騰就說最欠，“以后讓我的秘書叫你起來〕兔ǎ”后來張小龍又說“路上太堵”芝硬。于是，馬化騰每星期都派專車接他轧房。
有多少人可以像張小龍這樣硬氣地態(tài)度拒絕老板拌阴，還不讓老板發(fā)怒？
冪次法則告訴我們：最好做好一件锯厢，最重要的事情皮官，這件事情帶來的好處遠大于其他事情總和脯倒。
同樣的实辑，在很多公司都有高潛人才名單，大量資源藻丢，資金剪撬，機會都會傾斜這些人，但對這個名單以外的人悠反，走了就換一個更好的残黑，就是了馍佑。
知道了這個情況，是不是會內心一痛梨水？想要硬氣拭荤，就讓自己變得不可替代。
介紹一個很接地氣的疫诽，讓自己厲害起來的舅世，情境練習法
最佳學習方式，不是獨自練習奇徒，而是在情境中練習雏亚。
例如：學習外語，上學時摩钙，我們每天看書做題罢低，累積起來至少幾千個小時，但可惜的是胖笛，還是沒學會网持，成了啞巴英語。
后來匀钧，自己大三的時候翎碑，在一家500強的外企實習7個月，經常要和外國人交流之斯，和他們呆很長一段時間日杈，和外國人共事，最后我都能每天寫英文郵件佑刷，英文主持亞太區(qū)線上的會議莉擒。
可惜的是，自己后來離開了這個環(huán)境瘫絮，英語能力又退化了涨冀。
但重要的是，要學習可轉化轉換的能力麦萤，未來AI（人工智能）對各類崗位的影響鹿鳖，如果沒有一些可轉化的素質，例如：演講壮莹，寫作翅帜，人際網絡，個人品牌等命满，無論如何未來是硬氣不起來的涝滴。
三、打造個人品牌
打造自品牌有什么好處呢？
1.提升職場競爭力歼疮，會有很多獵頭來挖你杂抽，或者其他人來找你合作。
2.領導更全面了解你韩脏，讓你做擅長的工作缩麸。
3提升睡后收入，也就是躺著賺錢赡矢。
方法如下：
1.提煉標簽
在《定位》一書中匙睹，提到只有一次機會，先占據消費者心智品牌份額济竹，是其他品牌好幾倍痕檬。就像你不知道排名在珠穆朗瑪峰后面，第二高的山叫什么一樣
找到自己身上的核心資源
你濃烈的興趣是什么送浊，是學習梦谜，讀書，寫作等等袭景？
你的專業(yè)知識/技能是什么唁桩，是思維導圖，知識管理耸棒，高效學習等等荒澡？
你的人脈關系在哪里，是知識網紅圈与殃，愛學習的小伙伴等等单山？
2.暫定方向
有了很多的標簽，自己可以做很多的事情幅疼，但是需要單點突破米奸，選擇你關鍵的核心業(yè)務。
例如爽篷，在你的核心資源里你可以做悴晰，職場工作方法訓練培訓，思維導圖講師/顧問逐工，知識管理專家铡溪。
但是，最終要選擇一個細分領域泪喊，思考你怎么幫助更多細分領域的人棕硫，如「職場寶媽的高效學習法」，「思維導圖讀書筆記」等窘俺。
小細分領域有無限機會饲帅，耐心的在嘗試中，選擇自己專屬的領地至關重要瘤泪。
3.內容升級
a.快速迭代灶泵，做最小可行產品，快速試錯对途，提升內容和品質赦邻。
剛開始你可能只寫出500字短文，慢慢的可以將文章做成5分鐘分享实檀，后來你可以寫1500字文章惶洲，這時候就可以將文章做10分鐘分享。
b.打造樣板項目
但這一套思路用習慣了膳犹，用同樣"套路"學習其他內容恬吕，建立可復制的模板，提升核心競爭力须床，做持續(xù)標準優(yōu)化的產出流程铐料。
例如：閱讀筆記-多平臺時推送文章-課件開發(fā)-社群運營。一步步的植入豺旬，擁有用戶的心智钠惩。
最后，
這次分享了族阅，1.從最小的計劃開始篓跛。2.培養(yǎng)自己的核心競爭力。3.打造個人品牌坦刀。
這些方法可以幫你建立多維度的能力愧沟。
但不要等到厲害了才開始，而是開始了才會有機會變得厲害鲤遥，成功不過是傻逼一樣的堅持央渣，最后來了點運氣。
（有問題渴频，建議芽丹，歡迎留言）
