? ? ? 看電視刷新聞，發(fā)現(xiàn)越來越多的新面孔寓免，一張張熱情洋溢癣诱，滿屏幕都是快溢出來的膠原蛋白，充滿著朝氣袜香。
? ? ? ? 曾經(jīng)掛在嘴邊上的“90后”們撕予，也已經(jīng)步入了而立之年。上有老蜈首，下有小的階段实抡，是每個(gè)人都逃不過的檻。
? ? ? 都說中年人是“油膩的”欢策，畏畏縮縮吆寨，灰頭土臉，“慫包”一個(gè)踩寇∧穹希可是理解了人到中年的身不由己，便明白了中年人“油膩”背后的深深無奈姑荷。
? ? ? 步入中年盒延，差不多都處于上有老下有小的階段，家中長輩都退休了鼠冕，可是上了年紀(jì)的人總是有些這樣那樣的身體問題添寺；這時(shí)候家里都有一兩個(gè)到了該上學(xué)的時(shí)候的孩子，因?yàn)椴荒茌斣谄鹋芫€上懈费，各種興趣班计露，補(bǔ)習(xí)班，別人都有，再不濟(jì)也得給孩子報(bào)上一兩個(gè)票罐，還有各種學(xué)雜費(fèi)書本費(fèi)校服費(fèi)叉趣。
? ? ? 中年階段，工作也有很多年了该押，離退休還早著疗杉，可是不再有剛?cè)肼毜母蓜牛畈欢嘁呀?jīng)習(xí)慣了每天按部就班的工作蚕礼，到了事業(yè)的瓶頸期烟具。高不成低不就，只能戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢奠蹬，如履薄冰地工作著朝聋。即使再不情愿也不敢隨便跳槽，因?yàn)楹ε抡业降墓ぷ魃踔敛蝗缱约耗壳八龅亩谠辏曳抠J車貸老人的醫(yī)藥費(fèi)孩子的學(xué)習(xí)金冀痕，每一個(gè)都像緊箍咒般勒的喘不過氣來。
? ? ? ? 為什么說中年人慫狸演，因?yàn)閴毫艽笱陨撸圆桓移聘林郏B請假都要斟酌再三看老板臉色严沥。遇到客戶刁難，心里已經(jīng)一萬只草泥馬奔騰中姜，臉上還是賠著笑臉消玄，忍下所有委屈。就算老板不給加薪丢胚，反而布置了幾倍于以前的工作任務(wù)翩瓜，也依然勤勤懇懇，任勞任怨携龟。這都是因?yàn)橥玫搅酥心辏荒茌p易冒險(xiǎn)了峡蟋。
? ? ? ? 但是世界一直在變化坟桅，看新聞，經(jīng)常說蕊蝗，市場不景氣仅乓，很多知名品牌的大企業(yè)大幅度裁員。
? ? ? ? 從2018年開始蓬戚，裁員夸楣、被失業(yè)的陰霾就籠罩著每一個(gè)人。巨頭萬科振臂高呼“活下去”，令人驚訝：若是連萬科都活不下去豫喧，那還有哪個(gè)房企能夠熬過寒冬呢石洗？
? ? ? ? 2019年年初，滴滴CEO程維宣布公司將做好過冬準(zhǔn)備紧显，整體裁員比例占到全員的15%讲衫，涉及近2000人。
? ? ? ? 隨后鸟妙，知乎焦人、京東、人人車重父、錘子手機(jī)等互聯(lián)網(wǎng)公司也相繼上演裁員大戲花椭。
? ? ? ? 曾經(jīng)熱火朝天的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)瞬間進(jìn)入寒冬狀態(tài)，隨之而來的房午，還有大批失業(yè)人員致开。
? ? ? ? 看到新聞?wù)f到一個(gè)資深HR直言：現(xiàn)在招人真的輕松了很多，90%來面試的人都是被裁掉的彤恶，再加上他們年齡普遍在30歲以上你踩，所以談工資的時(shí)候就很好壓價(jià)，真是拿著畢業(yè)生的錢干著老員工的活折柠，公司可以省下很多用人成本氨瞿取！
? ? ? ? 這是多么悲哀吧仁邸前塔！畢竟每個(gè)人都要進(jìn)入中年人的行列，現(xiàn)在中年人的窘境也是現(xiàn)在的年輕人將來要面對的承冰。
? ? ? 因?yàn)橹心晔敲總€(gè)人都必經(jīng)的华弓，那要怎么應(yīng)對中年人的職場生活危機(jī)呢？
? ? ? 古人說：術(shù)業(yè)有專攻困乒；民間也有俚語：是藝就防身寂屏，就怕藝不真。
? ? ? 所以娜搂，一定要讓自己擁有職場的不可替代性迁霎。“一招鮮百宇，吃遍天”欧引，職場上無限地放大你的“閃光點(diǎn)”，就能成就最的“我”恳谎。
? ? ? ? 有一個(gè)公司老總講了一個(gè)故事芝此，他們是一個(gè)小公司憋肖，規(guī)模不大，員工也就幾十個(gè)人婚苹。其中銷售部門有一個(gè)剛畢業(yè)兩年的小伙子岸更，部門業(yè)績一般般，頂多算是合格膊升。
? ? ? ? 但是小伙子有一個(gè)拿手絕活怎炊，就是做PPT特別快，而且非常有格調(diào)廓译、美感十足评肆，幾乎是大家公認(rèn)的高手，老總平時(shí)會(huì)議比較多非区，時(shí)間緊瓜挽，大部分PPT就交給了這個(gè)小伙子去做。
? ? ? 后來因?yàn)槭袌霾痪皻庹鞒瘢緲I(yè)績下滑久橙，必須要裁掉一些員工，本來小伙子的業(yè)績不足以留下他管怠，他的部門領(lǐng)導(dǎo)也把這個(gè)小伙子給列在了裁員名單上淆衷，結(jié)果上交給老總的時(shí)候，老總第一句就是：把他給我留下來渤弛，他要是走了祝拯？你們誰能保證做出比他更好的PPT嗎？
? ? ? ? 最終她肯，小伙子靠著一手好看的PPT留了下來佳头，這就是職場的不可取代性。
? ? ? 所以辕宏，只有無限放大自己的閃光點(diǎn)畜晰，突出自己的特長砾莱，讓自己在職場中有不可替代的作用瑞筐，那么，即使行業(yè)冬天到來腊瑟，也不用害怕了聚假，依然可以安然度過。
? ? ? 正是因?yàn)闀r(shí)代變化過快闰非，未來充滿了太多的不確定性膘格。所以一定要多為未來籌謀，給自己多留一條后路财松，讓自己有更多的“閃光點(diǎn)”瘪贱。
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