很多公司有這么一個(gè)崗位九孩，流量推廣名段。不巧阱扬，我之前做運(yùn)營結(jié)識(shí)了很多相關(guān)崗位的朋友，有時(shí)候會(huì)覺得做這些事情的他們離我好遠(yuǎn)伸辟。
和叫獸一樣好奇這個(gè)問題麻惶，為什么有些人總能有與眾不同的想法，并作出創(chuàng)新信夫，而另外一些人卻總是循規(guī)蹈矩窃蹋，不得不陷入“買流量”、“刷訂單”静稻、“增加廣告”等重復(fù)性工作警没？
一個(gè)非常重要的原因是：大部分人都在做“價(jià)值攫取”型工作，而不是“價(jià)值創(chuàng)造型”工作振湾。聯(lián)想到吳軍博士談投資時(shí)候的幾個(gè)觀點(diǎn)杀迹，財(cái)富也分為兩種，一種是掠奪式的押搪，一種是創(chuàng)造出來的佛南。
“價(jià)值攫取”型工作是指想辦法不斷爭取存量資源，而“價(jià)值創(chuàng)造型”工作則是更改資源的利用方式嵌言，創(chuàng)造新價(jià)值。
價(jià)值撰取的一般都會(huì)爭奪存量資源及穗，越早期爭奪的人越有優(yōu)勢摧茴。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)買房子有點(diǎn)像埂陆，越早買房的人越能享受到紅利苛白。而這種存量資源是很有限的娃豹，勢必會(huì)變成充分競爭的世界，那個(gè)時(shí)候购裙，所有的參與者成本都會(huì)極大懂版，而且沒有絲毫創(chuàng)造性。
而“價(jià)值創(chuàng)造”型工作躏率，則是需要重組資源的利用方式躯畴，比如為找到一個(gè)與眾不同的需求，設(shè)計(jì)一個(gè)感召人參加的使命薇芝，重新思考別人來參加論壇的原因等蓬抄。
尋找可以創(chuàng)造增量的模式，你的成本就是趨低的夯到。就如同在創(chuàng)業(yè)時(shí)候選擇領(lǐng)域的問題嚷缭，選擇一個(gè)細(xì)分壟斷的行業(yè)必然會(huì)讓你免費(fèi)獲得各種資源的支持。
在找增量的時(shí)候耍贾，靜下心來去思考一下自己所在的行業(yè)：有哪些人人都在喊的規(guī)則阅爽，其實(shí)早就失去了成立的前提？
細(xì)想這個(gè)問題荐开，想多久都不為過付翁。
