一寸光陰，一寸金殴蹄；但是寸金卻難買寸光陰究抓。

當(dāng)你坐在電視劇前，無休止的追著一部無聊的電視劇時(shí)袭灯；

當(dāng)你逛了一個(gè)又一個(gè)的淘寶網(wǎng)店刺下，沒有發(fā)現(xiàn)一件合適的衣服時(shí)；

當(dāng)你看著娛樂新聞妓蛮，津津樂道的和別人八卦著娛樂圈的是是非非時(shí)怠李；

不知道你是否計(jì)算過圾叼，你的時(shí)間究竟值多少錢蛤克？

也許有人會(huì)這樣回答：

將你現(xiàn)在的收入按照實(shí)際工作時(shí)間，折算成時(shí)薪夷蚊，就是你每小時(shí)的價(jià)值构挤。

按照這個(gè)方法，我們可以得到這樣的結(jié)論：企業(yè)家惕鼓、高管的時(shí)間是最值錢的筋现，因?yàn)樗麄兠恳环昼姸荚趧?chuàng)造成千上萬元的利潤(rùn)。

相比之下箱歧，普通職場(chǎng)人士的時(shí)間就不怎么值錢——假設(shè)年薪12萬矾飞，每小時(shí)也就值56塊錢而已。而大學(xué)生的時(shí)間更不值錢呀邢，因?yàn)樗麄兺耆珱]有收入洒沦。

這么計(jì)算真的合理嗎？就拿一個(gè)企業(yè)高管的時(shí)間價(jià)格來算价淌，時(shí)間就真的值那么多錢嗎申眼？

又一個(gè)朋友瞒津，打算從原來的公司離職，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品括尸。

以前巷蚪，他從事的工作一直是運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)，轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品濒翻，重新找工作屁柏，經(jīng)驗(yàn)這塊恐怕是難題啊。

他說肴焊，他打算從產(chǎn)品經(jīng)理做起前联，慢慢積累一些經(jīng)驗(yàn)，以后尋找機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)吧娶眷。

真為他感到惋惜和擔(dān)憂似嗤，之前他做市場(chǎng)，經(jīng)驗(yàn)純熟届宠、豐富乖篷，做出不少成績(jī)。但是對(duì)于產(chǎn)品诉稍，他的經(jīng)驗(yàn)完全是個(gè)零啊揉忘。這樣去應(yīng)聘產(chǎn)品助理，幾乎是不可能的轧铁。只能和一些應(yīng)屆生一起每聪，競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品助理的職位。

如果——他在日常工作的時(shí)候齿风，能擠出一點(diǎn)時(shí)間药薯，爭(zhēng)取一些機(jī)會(huì)，參與產(chǎn)品的開發(fā)討論救斑，學(xué)一下軟件童本，畫一下原型圖，做出幾個(gè)雛形脸候，或者寫幾篇文章穷娱，也許，簡(jiǎn)歷上就會(huì)豐富許多运沦。不像現(xiàn)在泵额，他還需要用一到兩年的時(shí)間，將這部分補(bǔ)上來携添，再等到合適的機(jī)會(huì)出現(xiàn)嫁盲。

而之后要面對(duì)的是薪資的銳減，職位改變的尷尬處境薪寓。

其實(shí)亡资，他既然決定了以后工作要轉(zhuǎn)型澜共，就應(yīng)該事前做好規(guī)劃，積累一些工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)锥腻，再去做轉(zhuǎn)型的打算嗦董。沒有好好利用好自己的時(shí)間，為自己今后的轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備瘦黑，提升自己時(shí)間的價(jià)值京革。

這也許是大多數(shù)人的通病：

當(dāng)我們收入不高時(shí)幸斥，我們很容易產(chǎn)生這樣的想法：反正我的時(shí)間也不值錢匹摇，揮霍一下也沒什么大不了吧？盡情的打游戲甲葬、逛淘寶廊勃、刷朋友圈、追劇……

根本不會(huì)考慮著把時(shí)間用在以后能夠?yàn)樽约涸鲋档氖虑樯稀?/p>

時(shí)間的價(jià)值不應(yīng)該以現(xiàn)在來衡量——因?yàn)楝F(xiàn)在永遠(yuǎn)只能衡量現(xiàn)在——而應(yīng)該以未來的期望经窖，你未來可以到達(dá)的地步來衡量 坡垫。

比如說：如果滿足3個(gè)條件，能得到一份年薪15萬的工作（反之是10萬）画侣，而其中某個(gè)條件需要三個(gè)月的業(yè)余時(shí)間（比如參加在線教育）冰悠。那么，你這三個(gè)月業(yè)余時(shí)間的價(jià)值配乱，就應(yīng)該是（15-10）/（3*3）=0.56萬元溉卓。

簡(jiǎn)單來說，對(duì)于我們的時(shí)間搬泥，重要的不是當(dāng)下的回報(bào)桑寨，而是它的成長(zhǎng)性和可能性。

作為HR佑钾，你知道自己想要的高度西疤，實(shí)現(xiàn)怎么樣的成績(jī)烦粒，那么只要你往前倒推休溶，你是永遠(yuǎn)不覺得時(shí)間很多的，你只會(huì)覺得時(shí)間真的不夠用扰她。

你知道下一步兽掰，你的目標(biāo)是晉升加薪，坐上HR總監(jiān)的位置徒役，你才知道當(dāng)下你應(yīng)該做的是什么事情孽尽，努力地方向在哪里。

或參加點(diǎn)躍在線平臺(tái)的線上學(xué)習(xí)忧勿，或者是抽時(shí)間多讀一些有關(guān)HR的書籍杉女，或者多去請(qǐng)教前輩們的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷瞻讽，或者在工作之中不斷地挑戰(zhàn)自己的能力……

每一步都走在規(guī)劃之中的道路上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)離自己的目標(biāo)越來越近熏挎；一路的堅(jiān)持下來速勇，你最終會(huì)達(dá)到目的地。

這就是時(shí)間的價(jià)值坎拐，用有限的時(shí)間給自身創(chuàng)造無限的價(jià)值烦磁，好好規(guī)劃、利用你的每一段時(shí)間哼勇，在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的道路上勇往直前 都伪。

現(xiàn)今，點(diǎn)躍在線推出一系列的會(huì)員精品微課：

《HR高效篩選無效簡(jiǎn)歷的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)》

《職業(yè)規(guī)劃三步曲》

《如何做背景調(diào)查》

《如何做好新員工的入職培訓(xùn)》

《做好離職員工面談的三個(gè)維度》等等积担。

參加點(diǎn)躍在線教育平臺(tái)的學(xué)習(xí)陨晶，讓你的每一分、每一秒的時(shí)間都價(jià)有所值帝璧。