如果發(fā)現這艘漁船的人状囱，雇傭工人打魚掰曾，除了工資和其他開銷外旭蠕，剩下的都歸這個所有者，就叫私有制旷坦。
一掏熬、如何確定工人的工資？
機會成本決定你的工資議價能力：工資的議價力等于你在別處的機會秒梅，機會越大旗芬，議價力越高。
每個人在岸上每天能打4條魚捆蜀，因此疮丛，每個工人的平均工資，即邊際成本=4
二辆它、在私有制下誊薄，最多雇傭幾個人？
如表格中所示：
漁村的生產數據.jpg
總產量曲線.jpg
邊際生產率曲線.jpg
雇傭5個人時的情況：
- 邊際成本（工資）=邊際產量=4
- 總成本為：5×4=20
- 總產量為：34
- 凈利潤=34-20=14娩井，這部分全歸船主
此時：邊際成本=邊際產量暇屋，凈利潤達到最大14
雇傭6個人時的情況：
- 總產量達到最大：36
- 邊際成本（4）＞邊際產量（2），得不償失
- 凈利潤：36-24=12洞辣，比雇傭5人時下降了咐刨。
私有制下，船主盯住的是邊際產量和邊際成本扬霜，因為剩下的都歸他定鸟，船主有積極性讓資源發(fā)揮最大經濟效益（14條魚），因此他會雇傭5個人著瓶。
三联予、所有權與經營權的分離
- 船主可以賣船，賣出的價格，是最大凈利潤（14條魚）×未來可以打魚的天數沸久，簡便起見季眷，按14計算。
- 新的船主卷胯，如果捕魚方法不對子刮，可能無法達到每天14條魚的水平，他會聘請專家來替他打魚窑睁，以使達到14條魚挺峡。
四、私有制下担钮，人們更關心長遠利益
- 集體所有制橱赠，人們關心成員權有效期內的收益，對有效期外的收益不關心
- 私有產權關心長遠利益箫津，所有權和經營權可以分離
課后小結
私有制的特點：
1. 工資的決定是由工人在別處的機會確定的
2. 船主盯著的是邊際收入和邊際成本
盯住邊際收益和邊際成本狭姨，就能夠實現經濟資源（船）的浄利潤最大化；
3.船主能夠行使轉讓權
船的現值鲤嫡，等于未來能夠給他帶來的所有收益的總和送挑，不會因為轉讓資源而吃虧。
4. 所有權和經營權可以分離
船主為使資源收益最大化暖眼，會任用賢能惕耕。
5.船主會關心資產未來長久收益
資源的現值反映了未來收益的總和。
課后思考
私有制的問題是會導致貧富分化诫肠。 這樣的制度能持續(xù)下去嗎司澎？為什么？
