如果發(fā)現這艘漁船的人状囱,雇傭工人打魚掰曾,除了工資和其他開銷外旭蠕,剩下的都歸這個所有者,就叫私有制旷坦。
一掏熬、如何確定工人的工資?
機會成本決定你的工資議價能力:工資的議價力等于你在別處的機會秒梅,機會越大旗芬,議價力越高。
每個人在岸上每天能打4條魚捆蜀,因此疮丛,每個工人的平均工資,即邊際成本=4
二辆它、在私有制下誊薄,最多雇傭幾個人?
如表格中所示:
漁村的生產數據.jpg
總產量曲線.jpg
邊際生產率曲線.jpg
雇傭5個人時的情況:
- 邊際成本(工資)=邊際產量=4
- 總成本為:5×4=20
- 總產量為:34
- 凈利潤=34-20=14娩井,這部分全歸船主
此時:邊際成本=邊際產量暇屋,凈利潤達到最大14
雇傭6個人時的情況:
- 總產量達到最大:36
- 邊際成本(4)>邊際產量(2),得不償失
- 凈利潤:36-24=12洞辣,比雇傭5人時下降了咐刨。
私有制下,船主盯住的是邊際產量和邊際成本扬霜,因為剩下的都歸他定鸟,船主有積極性讓資源發(fā)揮最大經濟效益(14條魚),因此他會雇傭5個人著瓶。
三联予、所有權與經營權的分離
- 船主可以賣船,賣出的價格,是最大凈利潤(14條魚)×未來可以打魚的天數沸久,簡便起見季眷,按14計算。
- 新的船主卷胯,如果捕魚方法不對子刮,可能無法達到每天14條魚的水平,他會聘請專家來替他打魚窑睁,以使達到14條魚挺峡。
四、私有制下担钮,人們更關心長遠利益
- 集體所有制橱赠,人們關心成員權有效期內的收益,對有效期外的收益不關心
- 私有產權關心長遠利益箫津,所有權和經營權可以分離
課后小結
私有制的特點:
1. 工資的決定是由工人在別處的機會確定的
2. 船主盯著的是邊際收入和邊際成本
盯住邊際收益和邊際成本狭姨,就能夠實現經濟資源(船)的浄利潤最大化;
3.船主能夠行使轉讓權
船的現值鲤嫡,等于未來能夠給他帶來的所有收益的總和送挑,不會因為轉讓資源而吃虧。
4. 所有權和經營權可以分離
船主為使資源收益最大化暖眼,會任用賢能惕耕。
5.船主會關心資產未來長久收益
資源的現值反映了未來收益的總和。
課后思考
私有制的問題是會導致貧富分化诫肠。 這樣的制度能持續(xù)下去嗎司澎?為什么?