上世紀(jì)末步绸，因人事調(diào)遷漠然來到了一家新公司掺逼。一切都是那么好奇，一切都是那么陌生瓤介，漠然帶著對事業(yè)的挑戰(zhàn)渴望吕喘，決定大干一場赘那，以不失青春年華的迷茫。
他每天挑夜起床氯质，擦地板搓桌子打掃廁所募舟，里里外外把公司打掃個遍，為了駁回老板一個帶笑的點頭和給自己一個升職加薪的機會闻察。
然后一切并不是漠然中的想象拱礁。老板天生一字腔，目中無人蜓陌，所謂的民主會虛同擺設(shè)觅彰。“我是老板钮热，我說了算”。因為此事烛芬，他還經(jīng)常與主管付職對仗隧期。付副處處讓著他。煙瘴氣彌散著公司每一個地方赘娄。
私下的交易是員工升職加薪的砝碼仆潮，一些員工的能力和干勁見鬼去吧！因而一部分員工看不到未來能走則走遣臼，留下的部分員工只剩下嘆息與無奈性置。
這樣的老板有多可怕！你的態(tài)度同時也決定著家庭的溫度揍堰。
老板的家與公司只有一墻之隔鹏浅，老板訓(xùn)喝聲不絕于耳。老板娘的哭聲不時的從家中傳來屏歹，倘若出門遇見隐砸，總是滿面愁容，一副怯生生的模樣蝙眶。
主管副職嫂子呢季希？則是滿面春光，笑容時常洋溢在臉上幽纷，副職寵她為掌上式塌，就連她走起路來自信瀟脫又大方。一眼便看出家庭和睦幸福的模樣友浸。
漠然退縮了峰尝，他看不到遠方，他變成了一只沉默的羔羊尾菇。靜靜的觀察著公司的一舉一動境析。后來他調(diào)回了駐地囚枪，他說在公司一無所獲，但給他最大的收獲是他了解了人性劳淆。
一個人的脾性決定了他的格局链沼。
多年后得知，當(dāng)年的老板現(xiàn)在為某小區(qū)的保安沛鸵。他的知情人說：“人各有志括勺，歲月靜好”。
若小的年紀(jì)曲掰，談什么歲月靜好疾捍，分明是格局太小。
主管副職呢栏妖？境況與他的大相徑庭乱豆，工作風(fēng)聲水起，上升的空間一路開掛吊趾，熠熠生輝⊥鹪＃現(xiàn)在則是總公司的主要領(lǐng)導(dǎo)。兒女也頗有建樹论泛，均為名校研究生揩尸。
一個曾經(jīng)牛逼的領(lǐng)導(dǎo)只有牛逼的脾氣，換來的是員工的不服氣屁奏。
2
S在一家數(shù)十人的公司上班岩榆，公司內(nèi)員工的關(guān)系相互融洽，工作積極熱情坟瓢，每月均能超額完成任務(wù)勇边。年年都會受到上一級公司的表彰。
究其原因载绿，原來與他們公司的領(lǐng)導(dǎo)分不開的粥诫。他們的領(lǐng)導(dǎo)從來不擺架子，且充分發(fā)揚民主崭庸。升職加薪向來員工說了算怀浆，均以投票定砣。這樣的行為每一位員工都心服口服怕享。
領(lǐng)導(dǎo)視員工為兄弟执赡，為家人。與員工同吃同娛樂函筋，向來不搞特殊化沙合。他經(jīng)常說我們是個大家庭，合作才會有雙贏跌帐，孤掌怎能鳴首懈？
小吳這幾天上班情緒略顯低糜绊率，細心的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后及時了解情況，當(dāng)?shù)弥瞧拮由∽≡壕柯模⒆由行÷朔瘢改改晔录焊咭嘈枵寨煛＜抑芯硾r事實危難最仑。
領(lǐng)導(dǎo)二話沒說讓小吳回家藐俺，妻子什么時候出院再來上班，并且不扣休假工資泥彤。他還帶頭號召員工為小吳捐款欲芹。小吳著實感激不盡。
有這樣的好領(lǐng)導(dǎo)哪位員工能不工作積極呢吟吝？一個領(lǐng)導(dǎo)的格局決定著一個公司的前途命運菱父。
大格局有大智慧，小格局那就是茍且剑逃。
3
小區(qū)門口有兩家商店滞伟，一家冷冷清清、生意蕭條炕贵。另一家則人來人往，門庭若市野崇。
生意冷清的商店主人待客極不熱情称开，對及價格上摳門摳到指縫里，一分二分也不放過乓梨。掛在嘴邊的一句話經(jīng)常是小本買賣不容易鳖轰，就掙你那一分錢。
買方大部分都是周邊的居民亦是回頭客扶镀。當(dāng)顧客有時出門匆忙忘帶錢來她商店買東西蕴侣，她馬上臉拉得陰云迷布，隨口甩一句臭觉，本店概不欠帳昆雀。弄得顧客赤手掃興而歸。
而另一家商店的主人待人熱情蝠筑，不厭其煩狞膘。顧客相不中這種，她馬上又介紹那種什乙，總有一款適合您挽封。實在不行，拿去先用著臣镣，不滿意再給我送過來辅愿。若遇見沒帶錢的顧客智亮，她總是說：“不要緊的，什么時候想起來也不遲的点待±龋”
讓每一位顧客滿意，讓每一位顧客放心是她的座右銘亦鳞，難怪她的生意異斥珊觯火爆。這于她的格局顯然是分不開的燕差。
4
一個人的格局就是他所走的路遭笋，格局大的人所走的路就長，便能到達希望的遠方徒探。
格局小的人心中裝滿的只是茍且與自私瓦呼，利己思維充斥，他們最大的格局就是等量交換而不舍得奉獻测暗。他們禁錮于自編的狹隘牢籠央串，滿口自以為是，到頭來只能束縛自已碗啄。
格局即結(jié)局质和。
