事情是醬紫的，示尚君刷微博看到強(qiáng)行終止唱歌的“歌詞拒絕體”洽腺，根本是哈哈哈哈紅紅火火恍恍惚惚停不下來脚粟！比如說↓↓↓
后來刷熱門看到下面這一條，也是感慨不已蘸朋。
那么問題來了核无，身在職場，你是不是真正的快樂藕坯？唱出來~
所以团南，今天示尚君決定聊一聊職場人際那些事兒，教你開心玩轉(zhuǎn)職場~
首先炼彪，我們說說低情商吐根。
據(jù)說，情商低的人普遍有這幾大特征：1辐马、說話尖酸刻薄不顧他人感受拷橘，嘴賤；
2喜爷、負(fù)能量爆棚冗疮，而且是永遠(yuǎn)無法負(fù)負(fù)得正那種，發(fā)散出推卸責(zé)任贞奋、抱怨赌厅、絕望等等負(fù)面情緒；
3轿塔、把自己的沒禮貌當(dāng)做對方開不起玩笑特愿；
4仲墨、喜歡指責(zé)和打擊他人；
5揍障、打著“為你好”的口號“綁架”你的意志目养；
6、朋友圈子小毒嫡，單一度高癌蚁。
低情商會給你帶來或多多少的職場困擾，而且不融洽的工作關(guān)系會讓你上班動力下降兜畸。
職場人如何提高情商努释？調(diào)查顯示，有68.5%表示情商高是要懂得如何讓老板滿意咬摇，但這并不是拍馬屁伐蒂，而是與老板保持溝通，及時(shí)匯報(bào)工作肛鹏。63%的人認(rèn)為是要善于思考和處理問題逸邦，51.9%認(rèn)為要懂得發(fā)揮自身優(yōu)勢，33%的人認(rèn)為要有大局觀在扰，31.5%的人認(rèn)為要注重實(shí)踐并謙虛謹(jǐn)慎缕减。
其次，我們來說高情商芒珠。
情商的最高境界：
第一桥狡，能快速審時(shí)度勢；
第二妓局，能根據(jù)具體情況找出相應(yīng)的辦法总放；
第三，能迅速判斷一個(gè)人的心理訴求好爬；
第四局雄，能判斷一件事情關(guān)節(jié)點(diǎn)是什么；
第五存炮，與人交談中知道人家沒說出的內(nèi)容是什么炬搭；
第六，能找出不同事情中相關(guān)連的點(diǎn)穆桂。
最后宫盔，我們來看職場人際的十大tips：
1、不抱怨不批評享完，不傳播擴(kuò)散負(fù)面情緒灼芭；
2、有同理心般又，積極換位思考彼绷，尊重他人巍佑；
3、別人自嘲的時(shí)候不要附和＜拿酢Ｓ┧ァ！
4猜旬、發(fā)自內(nèi)心脆栋，多贊美別人，給予鼓勵(lì)洒擦；
5椿争、仔細(xì)傾聽，并恰當(dāng)?shù)亟o出反饋秘遏；
6丘薛、講話做事善于照顧他人感受，以誠待人邦危；
7、能關(guān)系融洽親近舍扰，也要能保持獨(dú)立和自我倦蚪；
8、跟什么樣的人交往到什么樣的程度你自己心中要有個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)边苹，但你不能完全抵觸排斥ta陵且；
9、謙虛是需要的个束，但是適當(dāng)?shù)摹按祰u”也是必要的慕购，不然別人就不知道你做過什么；
10茬底、一個(gè)人要有忍力沪悲、耐力，能吃苦耐勞阱表，也能容納多種類型的人殿如。
總結(jié)來說，還是那句“歌詞拒絕體”：你應(yīng)該脫下你穿的保護(hù)色~不脫最爬！堅(jiān)決不脫涉馁！人與人之間，就是應(yīng)該有一些包裝好的善意與距離爱致，才能有更好的人際關(guān)系哦~
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