在求職市場上，現如今的金三銀四绣溜，已經變成了銅三鐵四慷彤。被優(yōu)化已經成為了常態(tài)，原本找工作的空窗期是三個月涮毫，現如今已經逐步拉長到了半年以上瞬欧。很多人抱怨贷屎，即便把招聘軟件上的各種置頂會員開了個遍罢防，也沒有什么卵用。
如果拉長時間維度看唉侄，找不到工作其實還不是最糟的咒吐，沒有機會鍛煉技能，解決問題的能力就無法積累到身上。
舉個例子恬叹，我2012年開始工作候生，那時的我沒有任何工作經驗，每天能有3～5個面試绽昼。而對比現如今剛畢業(yè)的年輕人唯鸭，他們一個月能有3～5個面試就已經算多的了。
2017年硅确，那時的我已經有了5年的工作經驗目溉，公關廣告的套路基本上已經都玩兒過一遍了。今年剛畢業(yè)的求職者到2029年菱农，才有5年工作經驗缭付，因為找工作的周期拉長，鍛煉機會不多循未，不敢跳槽挪窩陷猫，鍛煉機會不多，能力的夯實程度就會相對差一些的妖。
如果這個時間段拉長到10年绣檬，「能力鍛煉的密度」就會拉開差距。發(fā)展的機會本來就不多嫂粟，未來爭取的難度還越來越高河咽，能力跟崗位的要求匹配度不高，這代年輕人的就業(yè)在未來赋元，可能會越來越難忘蟹。
你看，普通職場人的職業(yè)發(fā)展搁凸，就會受到時代的影響媚值。所以，今年护糖，可能是未來十年里最好的一年褥芒。不得不說，現實是殘酷的嫡良，職業(yè)發(fā)展在未來锰扶，或將成為一種「奢侈品」。
面對這種「骨灰級玩家的困難模式」寝受，我目前能看到的唯一的一條路坷牛，就是「投資自己的能力，把自己當成自己這家公司的CEO很澄，直接跟市場需求對接打造變現閉環(huán)京闰，占據某個細分領域的生態(tài)位颜及，完成自救」。
這條路為什么難走蹂楣？因為打造變現閉環(huán)俏站，需要把自己變成「六邊形戰(zhàn)士」，而且需要儲備的「知識量痊土、能力肄扎、心力」得足夠多，如果沒有「日拱一卒的積累」赁酝，沒有發(fā)現市場需求反浓、制定戰(zhàn)略目標、拆解戰(zhàn)略并制定計劃的能力赞哗，被社會邊緣化就是一種必然雷则。
送外賣、開網約車肪笋、送快遞這些當然也是出路月劈，但目前這些崗位也已經嚴重飽和。而且年齡越大藤乙，找工作的難度也就越大猜揪。我身邊很多35歲的朋友都很難找到工作，未來35歲現象可能還會提前坛梁，28～30歲可能就算很難找到工作的大齡工作者了而姐。
傳統(tǒng)打工這條路，在未來會越來越難走划咐。把自己的全部發(fā)展賭在這里拴念，風險極高，最不劃算褐缠。所以政鼠，趁自己還年輕，投資自己的能力队魏，把自己當成自己這家公司的CEO公般，下功夫打造自己的變現閉環(huán)。這條路雖然難走胡桨，但卻是唯一一條能讓你贏得未來的路官帘。
每個人都覺得自己是真金，希望優(yōu)秀的你昧谊，能通過這場火煉刽虹。
