不動聲色的刺人才最傷人。
我剛才面試被狠狠的刺了一通鹏浅。我本來抱有希望的嗅义，結(jié)果面對的HR不動聲色的給了幾刀。如果說之前的面試我被打擊了隐砸，那這次我真的被傷到了之碗。
面試的人是HR，年紀看上去和我差不多一樣大季希，寒暄了一會继控，就開始面了。他第一個問題是我這兩個月在干嘛胖眷，面試過嗎武通，有什么經(jīng)驗教訓(xùn)。現(xiàn)在想想覺得自己好傻珊搀，理他干嘛冶忱，這是我的私事，兩個月的時間我怎么安排是我的私事境析，與他無關(guān)囚枪。還有我去面過什么公司那也是我的事情，成與不成也是我的事劳淆，經(jīng)驗教訓(xùn)我自己記在心里就好了链沼，還是與他無關(guān)，沒必要是說給他挺沛鸵，畢竟他只是一個面試官僅此而已括勺，我們在地位上是平等的，不是他問我必答的曲掰。
教訓(xùn)1疾捍、要擺正自己的位置，面試不是所有問題我都要回答的栏妖。
第一個問題拋出來乱豆，我就懵了，不能說真話也不能全說假話吊趾。因為這個我所有的步子都打亂了宛裕。接下來問的問題真就把我問住了瑟啃，我已經(jīng)沒有了回答的思路，比如說談?wù)剬λ麄児镜挠∠罅私饪瑏碇岸甲隽四男蕚溆加欤€有能提供他們什么？他提的問題的犀利超乎想象疲酌，簡直是讓人猝不及防。我想這是他的風(fēng)格了袁，但是這種平白赤裸裸的犀利讓我覺得被冒犯了朗恳。大概可能是因為我的路數(shù)太低了吧。
教訓(xùn)2载绿、不管什么情況都不能自亂正腳粥诫，要穩(wěn)定鎮(zhèn)靜。
他打亂我所有的陣腳讓我手忙腳亂以后崭庸，他就開始發(fā)問了怀浆，問我他們公司的內(nèi)容運營怎么做……后來快結(jié)束的時候他問我對自己的面試表現(xiàn)打分，我給出了2分怕享，現(xiàn)在想想覺得自己根本沒必要执赡，我是被他牽著鼻子走了。這個打分就很像是一種侮辱函筋，你明顯已經(jīng)看出來我被你影響到了沙合，你讓我給自己的打分其實說白了是想要突出你的面試火眼金睛……想想真的就不應(yīng)該理他的。
教訓(xùn)3跌帐、學(xué)會看人首懈，也許他只是想要準確的判斷候選人是否符合，但是他的姿態(tài)放的太高谨敛，不是一個平等的態(tài)度來看的究履，反而是一個高高在上他擁有決定權(quán)他就牛的態(tài)度和姿勢。
教訓(xùn)4脸狸、了解的東西都要轉(zhuǎn)換成自己的思想最仑，不然你看的再多也是白費。
我離開的時候炊甲，他指了一下電梯位置然后和等待區(qū)的一個女生聊起來了盯仪，態(tài)度轉(zhuǎn)變有點大，甚至對我來說狠失禮蜜葱。我作為第一次登門拜訪的客人全景，電梯你都沒看我是否走對，就直接和另一個女孩聊起來……
教訓(xùn)5牵囤、不管你處在什么高度爸黄，盡量不要去得罪人滞伟。厚此薄彼的事就算做也得私下做，明面上大家平等炕贵。
我想這家的HR徹底讓我對這個品牌失去了興趣梆奈。
