生活中時常聽到人們抱怨工資少知残，但是抱怨歸抱怨，公司的員工是否意識到自身的一些問題呢比庄？高薪的條件他們又滿足幾條求妹？
01?忠誠
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人佳窑，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走制恍，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工神凑。
02?敬業(yè)
隨著社會進步净神，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷溉委、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件鹃唯。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平瓣喊。
03 積極
不要事事等人交代坡慌，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低藻三，也會有很大的發(fā)展洪橘，自發(fā)的人永遠受老板歡迎跪者。
04?負責(zé)
勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義熄求，一個人工作能力可以比別人差渣玲，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四抡四、找客觀原因柜蜈，而不反思自己，一定會失去上級的信任指巡。
05?效率
高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的淑履，也是每個單位都非常看重的藻雪。
06?結(jié)果
“無論黑貓秘噪、白貓，抓得到老鼠就是好貓勉耀！”指煎，無論苦干、巧干便斥，出成績的員工才會受到眾人的肯定至壤。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”枢纠。
07?溝通
不好溝通者像街，即便自己再有才，也只是一個人的才干晋渺，既不能傳承镰绎，又無法進步；好溝通者木西，哪怕很平庸畴栖，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值八千。
08?團隊
團隊提前吗讶，自我退后。不管個人能力多強恋捆，只要傷害到團隊照皆，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)鸠信！
09?進取
個人永遠要跟上企業(yè)的步伐纵寝，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐论寨；無論是職場還是市場星立，無論是個人還是企業(yè)爽茴，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進绰垂，停就意味著放棄室奏，意味著出局！
10?低調(diào)
才高不必自傲劲装，不要以為自己不說胧沫、不宣揚，別人就看不到你的功勞占业。所以別在同事面前炫耀绒怨。
11?成本
節(jié)約，但不可摳門谦疾。不要把公司的錢不當(dāng)錢南蹂，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有念恍；同樣六剥，“鍋”里多，“碗”里也自然就多峰伙。而掌勺的疗疟，恰恰就是你自己。
12?感恩
為什么我們能允許自己的過失瞳氓，卻對他人策彤、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會顿膨，也需要他人對你或大或小的幫助锅锨。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
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