當(dāng)一個(gè)員工提出離職后的那段時(shí)間，是最能見人品的時(shí)候菲茬。是心不在焉吉挣、恍恍惚惚，根本就不想做事婉弹？還是因?yàn)榱碛懈呔投緷M意得，在同事間得意洋洋的炫耀一番终吼？
其實(shí)镀赌，別小看你的離職，它對(duì)你產(chǎn)生的影響可不亞于你剛?cè)肼毜哪嵌螘r(shí)間哦际跪！
下面商佛，我們就來談?wù)勲x職的潛規(guī)則，高情商員工都會(huì)做到以下五點(diǎn)：
1：表達(dá)謝意姆打。
無論你離開的原因是什么良姆，都要用禮貌，審慎和成熟的態(tài)度來對(duì)待辭職幔戏。不管之前有沒有不開心玛追，這個(gè)時(shí)候都應(yīng)該向你的領(lǐng)導(dǎo)及幫助過你的前輩表達(dá)謝意，感謝這段時(shí)間的照顧闲延！
這么做不但會(huì)沖淡因你個(gè)人離職對(duì)于團(tuán)隊(duì)造成的影響痊剖，很有可能還能得到重要的利己反饋。他們可能會(huì)就你的工作能力垒玲、為人處世陆馁、職業(yè)規(guī)劃方面給予一些真實(shí)的意見，而這些信息對(duì)于你以后的發(fā)展有著幫助作用合愈。
2：謹(jǐn)言慎行叮贩。
你未來的走向击狮，不管是高就也好，自主創(chuàng)業(yè)也好益老，都是同事間特別關(guān)心的話題帘不，難免會(huì)被不停的談?wù)摰剑灰灿辛w慕你的離職杨箭，和你抱怨這份工作他也不想做了的同事寞焙。
而這些，你都不要隨意接口互婿，因?yàn)椴还苣阍趺凑f都不會(huì)起到正面的效果捣郊，反而容易被人傳話出去，扭曲了你原本的意思慈参。所以呛牲，這段時(shí)間，切記更要謹(jǐn)言慎行驮配。
3：認(rèn)真做事娘扩。
很多人心思恍惚的度過在老東家的最后一個(gè)月，但請(qǐng)你考慮到壮锻，你的個(gè)人名片不會(huì)因?yàn)樵谶@家公司的終結(jié)而結(jié)束琐旁，很有可能會(huì)傳播出去。
而且猜绣，誰知道哪一天你可能需要你的前任老板給你寫個(gè)推薦信或幫個(gè)忙呢灰殴？
4：詳細(xì)交接。
將你的電腦資料掰邢、紙質(zhì)資料等分類放好牺陶，工作流程做個(gè)詳細(xì)的交接，需要帶新人時(shí)辣之，盡心盡力的帶好掰伸。你的所作所為大家都看在眼里，沒必要在這個(gè)時(shí)候偷懶怀估，你前面所做的工作很容易因?yàn)樽詈蟮穆唤?jīng)心遭到抹殺狮鸭，得不償失。
5：電話必接
雖然人走了奏夫，但萬一在工作上怕篷，前公司的同事還有什么不清楚的地方，需要打電話問到你時(shí)酗昼，不要說不知道廊谓，甚至是不接電話。俗話說的好：買賣不在仁義在麻削！多說兩句蒸痹，不會(huì)浪費(fèi)你多少的時(shí)間春弥。
離職并非負(fù)面、消極的事情叠荠，只要做好溝通匿沛，用正面、積極的心態(tài)去面對(duì)榛鼎，離開“老東家”時(shí)也能灑脫逃呼、輕松，做到既體面大方又不傷害彼此關(guān)系的辭職者娱。
你有沒有遇到過說不來就不來的員工呢抡笼？我遇到過！
