6月25日一場準備了很久的實踐報告會議如期而至示姿，主題是互聯(lián)網(wǎng)營銷認知實戰(zhàn)埋泵。
會議總共有三場第一場是1802部留夜，我做為評委去他們部門去進行觀摩學習包警，在觀摩的過程發(fā)現(xiàn)他們在演講的時候能夠很自如在臺上侃侃而談撬碟，他們的有的同事還能夠很風趣幽默的化解評委提的刁鉆問題诞挨，他們的準備也非常的充足∧馗颍看完整場下來感覺他們的ppt內(nèi)容都比較符合老師的要求惶傻，排鋪也很精美，現(xiàn)場紀律非常嚴肅其障，整場下來讓人舒服银室。
第二場是1803部也就是我們自己部門，參考1802部發(fā)現(xiàn)我們自己部門達到預期效果很差励翼，給人的差距也出來了蜈敢，個別演講人聲音不夠大，緊張汽抚，靦腆抓狭，ppt做的不夠用心，演講放不開造烁，也不能很好的在臺上自如的進行演講否过。并且我們部門紀律很差午笛，當有人在臺上演講的時候底下觀眾一直在聊天玩手機我們連給臺上的基本尊重都沒有，尤其是我們組長還帶頭在講話聊天苗桂，沒有起到很好的帶頭作用药磺，這是一種失職的表現(xiàn)。這讓其他部門的評委和老師對我們部門產(chǎn)生了一種不好的印象誉察。
尤其是這次演講上臺演講的人大部分都是部門內(nèi)的組長与涡，首先是我們部門內(nèi)比較優(yōu)秀的義國同事，他的演講效果是我們部門內(nèi)最好的持偏，聲音很洪亮可能可以貫穿整個層樓的驼卖，現(xiàn)場互動性非常強的。其次是莎莎同事鸿秆，因為是第一次上臺所以她真的非常緊張酌畜，在這么多同事和老師面前演講讓她很靦腆，準備也沒有很充足卿叽。再說說我自己吧桥胞，我對我自己的表現(xiàn)其實很失望的，沒有用心的去對待這件事情考婴，上臺以后就很緊張贩虾，又比較靦腆，放不開自己沥阱，還不能很好的在臺上脫稿進行自己團隊的演講缎罢。我在其他部門看到一句話叫每天進步一點點，一年就進步了365點考杉，我會汲取這一次的經(jīng)驗策精，讓自己慢慢成長起來，把自己的膽子放大一點崇棠，讓自己越來越自信起來咽袜。
本來實戰(zhàn)演練是孫經(jīng)理為了讓我們能夠快速成長而準備的，可是我們并沒有重視這件事的重要程度枕稀，我們也沒有很好的去完成這次的演講询刹。
第三場會議是1801部，這一場我也做為評委去參觀了這一次優(yōu)秀的演講萎坷，據(jù)說他們?yōu)榱诉@一次的演講在前一天晚上還排練到晚上十點范抓，而且他們都是由組員上臺的，組長都讓組員去鍛煉自己食铐，并且上臺演講的時候全部都脫稿了匕垫，而且都很巧妙的回答了評委提的刁鉆問題。
中間還發(fā)生了一點意外虐呻，這個意外并沒有阻止他停下了他的演講象泵，在評委和觀眾沒有ppt的情況下寞秃，他很巧妙的利用現(xiàn)場道具進行演講。當時我在想如果意外發(fā)生在我的身上我會怎么做偶惠，我該怎么做春寿，我又會選擇退場還是繼續(xù)呢，那我們部門的其他人又會怎么做呢忽孽？這也能看到我們部門與其他部門的差距是有多大绑改。他們兩個部門都能做的這么優(yōu)秀，是因為他們比我們更認真嗎兄一？比我們更努力嗎厘线？可能是的，可能又不是出革，我們都努力去做了ppt造壮，都認真去做了，但是我們沒有別人的用心去對待這件事骂束，沒有別人想要更好的去表現(xiàn)自己耳璧，更好的對待這個團隊。
雖然現(xiàn)在我們部門不是最優(yōu)秀的展箱，但是我相信我們會越來越優(yōu)秀旨枯。目前感覺團隊之間的人還是不太愿意去了解別人，不太愿意去表現(xiàn)自己混驰，還是有點分集體的感覺攀隔。但是我們還有兩個月的時間，我愿意去跟我們1803部這個大團隊的人一起努力一起學習一起成長账胧。我也很開心能夠在這里認識他們，相遇就是有緣先紫， 有緣認識你們真好治泥。
