今天馏予，學(xué)習(xí)了《不懂匯報工作天梧，還敢拼職場》第七章和第八章，了解了在職場中霞丧，向領(lǐng)導(dǎo)匯報要依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)不同的風(fēng)格呢岗，運用不同的溝通技巧。同時蛹尝，匯報工作也是一門可操作的學(xué)問后豫，通過不斷學(xué)習(xí)，可以掌握工作匯報的一些技巧突那，讓老板關(guān)注你挫酿，在職場中脫穎而出。
01對不同的領(lǐng)導(dǎo)唱“不同的歌”陨收。
對不同的人說不同的話饭豹。在職場中，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作更應(yīng)該注意這一點务漩。身為職場中的一員拄衰，需要依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)不同的風(fēng)格，對不同的領(lǐng)導(dǎo)唱“不同的歌”饵骨，這也是職場生存的一種智慧翘悉。在職場中，我們要與上司融洽相處居触，首先得做到“知彼”妖混，了解領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格和性格，面對不同的做事風(fēng)格和性格的領(lǐng)導(dǎo)轮洋，我們選取合適的溝通方式來與其溝通制市，從而和領(lǐng)導(dǎo)合作起來順風(fēng)順?biāo)诼殘鲋腥玺~得水弊予。
02匯報不可事事請示祥楣。
在職場中，工作匯報必不可少汉柒，可以讓領(lǐng)導(dǎo)獲得準(zhǔn)確有效的資料误褪，以便他們能正確地做出決斷。在工作匯報時碾褂，我們要做好一件事兽间，那就是時機的選擇，只有掌握了合適的時機正塌，才能讓我們的匯報達(dá)到事半功倍的效果嘀略。
那么恤溶，在哪些情況下，我們需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報呢屎鳍？做完工作計劃后宏娄，工作進(jìn)行到一定程度時问裕，工作中出現(xiàn)意外情況時以及需要做出超出權(quán)限的決策時逮壁，有必要向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
在明確了什么情況下需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報外粮宛，還要知道并不是事事都要請示的窥淆，做為下屬一定要勇于承擔(dān)，不要什么事都找上司請示巍杈。工作中遇到了超越自己權(quán)限或能力的事情需要請示上級忧饭。但在請示之前，最好要有自己的想法而不是完全將問題推給領(lǐng)導(dǎo)筷畦。
03匯報要突出重點词裤。
哲學(xué)上講，要分清事務(wù)主要矛盾和次要矛盾鳖宾，不能眉毛胡子一把抓吼砂。在開展工作時如此，工作匯報中亦是如此鼎文。在工作匯報中渔肩，要向領(lǐng)導(dǎo)匯報他們所關(guān)心、關(guān)注的問題拇惋，將領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注的內(nèi)容作為工作匯報的重點周偎，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。
04匯報要簡潔明了撑帖。
在工作匯報時蓉坎，要理清思路，緊緊抓住中心和要點胡嘿，做到簡潔明了蛉艾，讓對方能清晰地知道你匯報的主題和表達(dá)的內(nèi)容。
05匯報壞消息要有技巧灶平。
匯報工作時即要報喜也要報憂伺通，那如何最大化地降低領(lǐng)導(dǎo)聽到經(jīng)營中的負(fù)面消息后產(chǎn)生的負(fù)面情緒呢？這就涉及到匯報的技巧逢享。在有負(fù)面的消息要向領(lǐng)導(dǎo)匯報時罐监，要找一個合適的場合和時機向領(lǐng)導(dǎo)匯報。除了合適的時機瞒爬，還需要講究技巧弓柱，即“怎么說”才能讓對方聽起來更順耳沟堡。同時匯報不只是上報問題與困難，更關(guān)鍵的是拿出解決辦法或建議矢空。
06匯報要就事論事航罗。
匯報工作時要尊重事實，就事論事屁药，不能臆斷粥血，更不能憑空想象和聯(lián)想，也不能過多地?fù)诫s個人的感情色彩酿箭。
07學(xué)會讓領(lǐng)導(dǎo)只做選擇題复亏。
在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，要事先想出多種解決問題的答案缭嫡，在匯報問題時一并提出缔御，讓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行選擇。學(xué)會讓領(lǐng)導(dǎo)只做選擇題妇蛀，既能鍛煉自己的能力耕突，還讓領(lǐng)導(dǎo)看到了你的才能，兩全其美评架，何樂而不為眷茁？
08匯報不要越級。
越級匯報害處很多古程。比如：造成領(lǐng)導(dǎo)偏聽偏信蔼卡，制造上下級之間的矛盾，形成多頭領(lǐng)導(dǎo)等等挣磨。如果沒有特殊情況而越級匯報雇逞，是職場上的大忌。
希望每一位職場人士通過閱讀此書茁裙，都能夠快速掌握工作匯報的技巧塘砸，使自己的職場之路順風(fēng)順?biāo)ぷ鞲?/p>
