一

找到最適合你的位置

古人說，橘生淮南則為橘档悠，生于淮北則為枳廊鸥。

說的就是，不同的環(huán)境辖所，能讓一個人呈現(xiàn)全然不同的面貌惰说。

曾看過一個小寓言。

說有一塊稀世美玉缘回，掉在了瓦礫堆中吆视。

大家對它議論紛紛：“塊頭那么小，能有什么用酥宴？蓋不了房子啦吧，也鋪不了地∽竟眩”

“就是授滓。光不溜秋的，踮板凳都踮不了“”

“連砌糞坑，主人都會嫌它閃屁股擎宝∮袈瑁”

它在這種鄙夷中，也對自己充滿了否定绍申，覺得自己簡直一無是處噩咪。

但是，有一天极阅，它被一個懂玉的人撿起胃碾，稍加打磨，變成傾城之寶筋搏，獻入皇宮仆百，佩以金帛，綴以金飾奔脐，高閣供奉俄周，被無數(shù)人驚嘆和鑒賞。

這當(dāng)然是故事髓迎。

但是峦朗，依然有無數(shù)人生的投影在其中。

你會想到排龄，當(dāng)年孫悟空在天宮波势，只能成為弼馬溫，要么就被視為頑劣至極的潑猴橄维。

但在取經(jīng)途中尺铣，他成為渡人渡己的大圣。

J.k.羅琳做秘書時争舞，工作散漫迄埃，沒有熱情，甚至偷工減料兑障。

她總是做夢侄非，嘴巴里老念叨什么少年巫師，什么哈利·波特流译。

后來雇主忍無可忍逞怨，把她炒了。

當(dāng)她回到書房福澡，激情勃發(fā)叠赦，寫出史上最成功的系列叢書。

還有無數(shù)中國文藝青年心中的偶像王小波，年青時曾有一段下鄉(xiāng)的經(jīng)歷除秀。

那時糯累，他懶得出奇，對周圍的重復(fù)性機械勞作沒有一丁點興趣册踩。

但是泳姐，當(dāng)他寫作，既勤奮又專注暂吉。

成名以后胖秒，有記者去他當(dāng)年插隊的當(dāng)?shù)兀瑔柪相l(xiāng)們：“你知道王小波么慕的？”

對方回答：“就是那個很懶的阎肝？！”

真是令人哭笑不得肮街。

好在风题，孫悟空沒有一輩子呆在天宮，羅琳沒有一輩子呆在辦公室嫉父，王小波沒有一輩子呆在云南俯邓，他們到了新地方，找到新位置熔号，創(chuàng)造自己的生命價值稽鞭。

歌德說：你最適合站在哪里，你就應(yīng)該站在哪里引镊。

你是水生植物朦蕴，那就依水而居。

你是高山松柏弟头，那就與云為鄰吩抓。

你是奔馬，那就尋找到一片無垠的草原赴恨，在那里縱情奔跑疹娶。

位置比我們想象的更重要。

因為伦连，如果你到了錯的地方雨饺，遇見一堆消耗你的人，你的注意力與時間惑淳，都將用在于對抗上额港，而非創(chuàng)造上。

選對了位置歧焦，你的創(chuàng)造力移斩，才會不受阻。

你才能順暢而澎湃地，發(fā)揮出最大的潛力向瓷，綻放你的生命激情肠套。

? 二

工資越穩(wěn)定，風(fēng)險就越大

有朋友說猖任，他們公司有兩種薪酬體系你稚。

一種是底薪低，但提成高超升。也就是薪資浮動大入宦。

一種是底薪高哺徊，但提成低室琢。也就是薪資非常穩(wěn)定。

作為老板落追，他說盈滴，其實，前者才會讓人真正成長轿钠。

因為巢钓，自由度最大、挑戰(zhàn)越大的工作疗垛，對一個人的成長要求更高症汹。

它會召喚你的斗志，調(diào)遣你的技能贷腕，催促你的求知背镇，監(jiān)督你的執(zhí)行，去一次又一次地挑戰(zhàn)困難泽裳。

幾年過去了瞒斩，你會完全變成一個新的人。

但是涮总，依賴穩(wěn)定工資的員工胸囱，雖然也工作，但相比而言瀑梗，還是太容易削弱自己潛在的才能烹笔。

干好，我5000元一個月抛丽。

得過且過箕宙，我也是5000元一個月。

那么铺纽，我為什么要拼命柬帕？！

人都是有惰性的，在這樣短視的利益權(quán)衡中陷寝，你當(dāng)然 不會那么積極锅很。你會偷懶，會做一天和尚撞一天鐘凤跑。

你以為自己賺了便宜爆安。

其實不是。

你用月薪5000元仔引，買斷了你的未來扔仓。

別人因為努力，和房子一樣咖耘，身價一路都在漲漲漲翘簇。

你卻成了貶值品。一無所得儿倒，一無所長版保，一無所愛，還消耗了最寶貴的光陰夫否。

最殘酷的是彻犁，在職場中，年齡歧視一直存在凰慈。

幾年后汞幢，你去找工作。別人一問微谓，你年齡30歲森篷，想要6000元的工作。對不起堰酿，比你更年輕的人只要4000元疾宏，我憑什么給你6000元？

屆時你才知道触创，所有的穩(wěn)定坎藐，都是一種職業(yè)陷阱。

它會讓你在安穩(wěn)假象中哼绑，放棄身上最珍貴的東西——斗志岩馍。

沒有了斗志，時間在為別人賦值抖韩，卻讓你貶值蛀恩。

這時，職場還將悄悄向你發(fā)出黃牌警告：你即將被淘汰茂浮。

2014年双谆，中國新聞網(wǎng)上有一則報道壳咕，廣州陳女士去找工作，發(fā)現(xiàn)自己應(yīng)聘的學(xué)校顽馋，幾乎無一例外地告訴她谓厘，超過35歲的不要。

2017年寸谜，華為清退34歲以上的員工竟稳。

2018年，IBM辭退了2萬40歲以上的員工熊痴。

風(fēng)險就在眼前他爸。

相信我們都有所感知。

那怎么辦呢果善？其實應(yīng)對風(fēng)險最好的方式诊笤，就是提前適應(yīng)風(fēng)險。

即岭埠，在行動上盏混、事業(yè)上蔚鸥、言論上惜论、思想上都讓自己自由，擁抱變化止喷，擁抱未知馆类，挑戰(zhàn)自我，才會一點一點地弹谁，增加自己的抗風(fēng)險能力乾巧。

三

自律是一切成就之本

選準了熱愛的行業(yè)，也找到喜歡的工作预愤，那就要記住一條：自律沟于。

任何一項偉業(yè)，流程化植康、日晨跆化地去做，都會面對日復(fù)一日的瑣碎销睁、庸常與無聊供璧。

但你必須以強大的自律，一如既往地堅持下去冻记。

村上春樹有一本書睡毒，叫《當(dāng)我談跑步時，我談些什么》冗栗，在這其中演顾，你會看到一個男人從30歲供搀，跑到50歲的身影。

這個身影告訴我們：

其實钠至，我們每個人都不是天選之人趁曼。

你可能丑，我可能胖棕洋；你可能愚蠢挡闰，我可能貧窮。

我們離那個理想中央的人掰盘，都差了一大截距離摄悯。

但這一點關(guān)系都沒有。

只要自律地努力愧捕，有規(guī)律地生活奢驯，找到創(chuàng)造性的快樂，我們就會一步步靠近次绘。

有一項心理學(xué)研究瘪阁，調(diào)查何種因素影響大學(xué)生的成績。

研究人員先將可能有用的品質(zhì)都列舉出來邮偎，諸如積極管跺、開朗、幽默禾进、嚴謹豁跑、健談、冷靜泻云、內(nèi)向艇拍、愛閱讀……等三十多項。

接著宠纯，找了數(shù)百學(xué)生進行一一測試卸夕。

最終發(fā)現(xiàn)，這些品質(zhì)對成績好壞婆瓜，沒有根本性的影響快集。

唯一能影響成績的，就是自律勃救。

甚至碍讨，這是比智商，更加重要的指標(biāo)蒙秒。

能管住自己勃黍，該讀書的時候就讀書，該聽課的時候就聽課晕讲，該做作業(yè)時就做作業(yè)覆获，那么马澈，他就一定會獲得驕人的成績。

而在生活中弄息，也是一樣痊班。

自律力強的人，比較少患心理疾病摹量，工作更有效率涤伐，較多有共情同理心，更受人信任缨称，也更容易成功凝果。

因此，羅伊·鮑邁斯特在《意志力》一開頭睦尽，就說了這段話：

不管你如何定義成功——家庭美滿器净，擁有知己，腰纏萬貫当凡，經(jīng)濟有保障山害，做自己喜歡做的事情，心靈健康沿量，內(nèi)心富足等等—— 往往都要具備幾個品質(zhì)浪慌。

心理學(xué)家在尋找這種品質(zhì)時，一致發(fā)現(xiàn)：自律欧瘪，才是它的重中之重眷射。

四

比成功更重要的匙赞，是成長

許多人初入職場佛掖，會問一個很急的問題：“我干這份工作，多久才能在廣州買房涌庭？”

“我干幾年芥被，才能拿到年薪百萬？”

其實這些提問的人坐榆，注意力都搞錯了方向拴魄。

我們更該關(guān)注的，是自身的成長席镀，而非世俗意義上的成功匹中。

因為，人豪诲，才是最值錢的資源——

哪怕時代風(fēng)起云涌顶捷，我也依然巋然不動；哪怕通貨膨脹屎篱，我的收入與權(quán)威服赎，還是會以指數(shù)級上升葵蒂。

因此，當(dāng)你進入某個行業(yè)重虑，不要只盯著薪水践付，要主動向業(yè)內(nèi)你最欽佩的人學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)他如何在庸常工作中精益求精缺厉；學(xué)習(xí)他如何應(yīng)對危機永高；如何他如何與人、事提针、物乏梁、資源打交道，學(xué)習(xí)他如何一步步地超越自己关贵。

這樣一來遇骑，你的成長會越來越快。

我們公司曾來過一個應(yīng)聘者揖曾。

她履歷特別驚人落萎，能力也極其出眾，但是炭剪，她期望的薪資练链，只有月薪3000元。

我問她：“為什么只要3000奴拦？”

她說：“因為我想實現(xiàn)的媒鼓，是讓自己幾年后能獨擋一面。那時候错妖，薪資肯定不會低绿鸣。所以，低起點沒關(guān)系暂氯，只要能學(xué)到東西潮模。”

她是真正的聰明人痴施。

因為她明白擎厢，當(dāng)你成為高精尖的人才，會吸引一堆頂級資源前來辣吃。

這些資源既有金錢动遭，也有重要人脈，還有權(quán)威神得、專業(yè)度厘惦、影響力、追隨者循头，以及自己構(gòu)建起來的溝通網(wǎng)絡(luò)等绵估。

馬太效應(yīng)炎疆，還會讓這些資源無比擴大。

屆時你會發(fā)現(xiàn)国裳，這些東西形入，才是一個人享用不盡的、無法被帶走的財富缝左。

它會真正為你賦值亿遂。

它會為你加冕。

它也會成為你一生的保障渺杉。

哪怕你忽然之間一窮二白蛇数，也能讓你不久就成為中產(chǎn)，甚至富翁是越。

五

不要和那個懶惰的人為伍

每一個公司里耳舅，都有老油條。

你一定一定不要和他們?yōu)槲椤?/p>

因為倚评，他們會以自己的油膩浦徊，將你快速同化。

我有一個朋友天梧，是90后盔性，剛剛畢業(yè)時，去了一家公司呢岗。

結(jié)果很不幸冕香，公司安排給他的分管領(lǐng)導(dǎo)就是一個職場混子。

他想把剛剛完成的方案再修改完美一點后豫，領(lǐng)導(dǎo)說：“差不多就行了悉尾。你又不是老板，費那么多心思干什么硬贯？”

他想加班焕襟，補上那周沒完成的工作。

領(lǐng)導(dǎo)說：“哎喲饭豹，這么積極，圖什么呢务漩？老板表揚你幾句拄衰？這有什么用？”

他掙扎著說：“表現(xiàn)好可以有獎金呢饵骨∏滔ぃ”

領(lǐng)導(dǎo)說：“老板給你畫大餅?zāi)阋残牛縿衲氵€是別太天真哦居触，做完就走妖混，生活才重要老赤。”

一周制市，他還在繼續(xù)堅持抬旺。

但兩周、三周祥楣、四周……兩個月之后开财，他的激情已經(jīng)沒了。

他被同化成了另一個職場新混子误褪。

老板當(dāng)然把他開了责鳍。

這時他才明白，職場容不得混不吝兽间。

如果你混历葛，也必將被混出局。

他開始學(xué)著遠離懶惰者嘀略，與積極上進的人為伍啃洋。

一段時間后，他發(fā)現(xiàn)屎鳍，積極的人群宏娄，會形成一個正能量的磁場，當(dāng)你靠近他們逮壁，會被帶動孵坚，被感染，被引領(lǐng)窥淆。

然后卖宠，變成更具競爭力的年輕人。

美國斯坦福研究中心的一份調(diào)查報告指出忧饭，一個人賺的錢扛伍，12.5％來自知識、87.5％來自人脈词裤。

這說明刺洒，和積極優(yōu)秀的人在一起，你不僅會變得更優(yōu)秀吼砂。

同時逆航，你的人脈也越優(yōu)質(zhì)，越具價值渔肩，成功的可能性也越大因俐。

? 六

找到一家好公司，或者一個好領(lǐng)導(dǎo)，長久跟隨

電視劇《獵場》中抹剩，惠成功一次次地跳槽撑帖，還寫了一本書，叫《跳槽跳成首富》澳眷。

他春天在甲公司胡嘿，夏天在乙企業(yè)，秋天在丙集團境蔼，冬天又辭了職灶平，不知道要去做什么。

他以為箍土，自己擁有多項選擇逢享。

但實際上，這種頻繁跳槽的人吴藻，HR一看簡歷瞒爬，就會扔到一邊。

因為沟堡，企業(yè)換人侧但，是需要成本的。

這些成本HR必然要計算航罗。

她會對頻繁跳槽者非常警惕：無忠誠禀横，無恒心，無法長期合作粥血。于是干脆放棄柏锄。

我們要做的，是謹慎選擇一個公司复亏，或者一個人趾娃，長久跟隨换况，一起奮斗廷没。

前不久有一篇刷爆朋友圈的文章，叫《雷軍：如果不是出身富貴家庭少辣，忠誠和勤奮是你成就事業(yè)的唯一機會》耕突。

在這篇文章里笤成，作者說：

一個人一生的能量是固定的，你把自己的能量分散到了不同的公司有勾，你就很難在一個公司有大發(fā)展疹启。

我覺得很有道理。

跳來跳去的人蔼卡，無法扎入工作之中，投入100%的精力。

他總是在考慮退出雇逞，一遇問題就逃避荤懂，這種人，無法勝任具有挑戰(zhàn)性的工作塘砸。

其實节仿，任何一個領(lǐng)域，都有其厲害的方面掉蔬，和厲害的人廊宪。

你要觀察、學(xué)習(xí)女轿、練習(xí)箭启，和牛人共處，向最卓越的人求教蛉迹。

就像一塊海綿一樣去吸取傅寡。

像一個孩子一樣去問。

別害怕提問北救〖霾伲《別一個人用餐》里說：

有一個規(guī)則，每個人都得記渍洳摺：

一個越成功的人托启，他越希望與那些能將他們才華完全發(fā)揮出來的人，分享他的學(xué)問攘宙、智慧和經(jīng)驗屯耸。

七

將力氣集中在一點

教皇問米開朗基羅：“請告訴我你才華橫溢的秘密，你是如何創(chuàng)造出《大衛(wèi)》這一經(jīng)典雕像的模聋？”

米開朗基羅答道：“很簡單肩民，我把所有不是大衛(wèi)的大理石都去除，大衛(wèi)就誕生了链方〕痔担”

世間萬事，莫不如此祟蚀。

我們要的是一塊石頭工窍，而不是所有石頭。

那么前酿，找到它患雏，用上時間這款刻刀，如切如磋罢维，如琢如磨淹仑，才會在某一天，看到你一直渴慕的大衛(wèi)。

人的注意力是有限的匀借。

《心流：完美體驗的心理學(xué)》介紹：

一個人在世 70年颜阐，按每天清醒狀態(tài) 16 小時算，人一生處理的信息總量是 185G 吓肋。

是的凳怨，185G。

這就是我們這一生能處理的信息總和是鬼。

一個硬盤的容量肤舞，可能都比它大。

它少得如此可憐均蜜，一定要讓它效率最大化李剖。

而效率最大化的原則，只有一條：讓時間與注意力用在最重要的事情上兆龙。

所以杖爽，挑出對你最重要的那件事，一直投入紫皇，往深里扎慰安，不管不顧。

《叢林法則》中說：強度每一次都會擊敗廣度聪铺。

所以化焕，保存我們的力氣與能量，集中在最強的一點铃剔。

找出豐富的礦藏撒桨，然后深入挖掘，比起蜻蜓點水般東挖西掘键兜，收獲會更多凤类。

八

面對失敗，要有重頭再來的韌性

這個故事普气，想必你也聽過谜疤。

松下電器曾公開招聘一批管理人員，采取筆試與面試相結(jié)合的方式现诀。

計劃招聘15天夷磕，報考的卻有幾百人。

經(jīng)過一周的考試和面試之后仔沿，選出15位佼佼者坐桩。

當(dāng)松下幸之助將被錄取者一個個過目時，發(fā)現(xiàn)有一位成績特別出色封锉，面試時給他留下深刻印象的年輕人沒有入選绵跷。

這位青年叫神田三郎膘螟。

于是，松下幸之助讓人復(fù)查考試情況抖坪。

結(jié)果發(fā)現(xiàn)萍鲸，神田三郎的綜合成績第一闷叉，只是因為計算機出了故障擦俐，把分數(shù)和名次排錯了，導(dǎo)致神田三郎落選握侧。

松下立即讓人去給神田三郎發(fā)放錄取通知書蚯瞧。

第二天，他得到一個驚人的消息：神田三郎因為沒被錄取品擎，跳樓自殺了埋合。

當(dāng)遲到的通知書到來時，他已經(jīng)離開人世萄传。

大家都呆怔了半晌甚颂，深深為此遺憾。

一位高管說：“多可惜秀菱，這么有才振诬，我們就這樣失去了他⊙芰猓”

但是赶么，松下幸之助卻說：“不，幸虧我們沒錄取他脊串。一個意志如此脆弱的人辫呻，是不可取的∏矸妫”

失敗充斥著我們的人生放闺。

誰能免于苦難？

誰能得到挫折的免死金牌缕坎？

誰能擁有百毒不侵之體怖侦、金剛不壞之身、刀槍不入之運念赶？

沒有础钠。

你沒有。我沒有叉谜。他們也沒有旗吁。

我們要做的，不過是在一敗涂地之時停局，將它視為開始很钓，而不是結(jié)束香府。

然后抹干眼淚，在生命的低谷码倦，咬緊牙關(guān)企孩，往前再走一步。

一步接一步袁稽，一天又一天勿璃，或許我們就能迎來柳暗花明，接到好運的通知書推汽。