【蝎子叔的心理小分享】
hello~小伙伴們~~今天是我們共同心理成長的第84天端三，也是變革型領(lǐng)導(dǎo)課程的第17天。之前我們講到變革型領(lǐng)導(dǎo)的第四個維度——個性化關(guān)懷叉弦，除了要保持心理距離茴扁，更要了解對方凫岖，知道對方的需求才能幫助對方解決問題。
【女性領(lǐng)導(dǎo)力的誤區(qū)】
鑒于我們?nèi)豪锒际桥孕』锇榉翟郏裉煨邮逑胍刂v講女性領(lǐng)導(dǎo)力钥庇。很多人認為女性不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，有以下幾種擔(dān)憂：
1.女性天生不適合競爭
從小女孩子都只知道玩布娃娃咖摹，不像男孩子打球评姨、打架都是在團隊中爭奪資源，爭搶C位萤晴。一個不會“爭”的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)吐句。
2.女性沒有大局觀，小家子氣
女性經(jīng)常被說只會買包包看口紅店读，看不懂形勢蕴侧。又或者只盯著眼前的小團體，不管與其他部門的合作两入。
3.被家庭拖累
一說到女性領(lǐng)導(dǎo)净宵，很多人都會面臨結(jié)婚和生孩子兩座大山。多少人為此失去了晉升的機會裹纳。經(jīng)常會被說你要看孩子择葡，領(lǐng)導(dǎo)這種事你干不了，萬一過兩年又要生二胎了怎么辦剃氧。
這些都是常見的誤區(qū)敏储。facebook的COO桑德伯格寫下了《向前一步》，不要因為別人的觀念而讓自己固步不前朋鞍，嘗試一下已添，你可以的妥箕。
【女性領(lǐng)導(dǎo)力】
女性領(lǐng)導(dǎo)力在蝎子叔看來是一種完全區(qū)別于男性領(lǐng)導(dǎo)的硬權(quán)和權(quán)威的“柔性領(lǐng)導(dǎo)力”。有研究顯示更舞，女性帶領(lǐng)的團隊在交易型領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上會更加民主畦幢，更注重個性化關(guān)懷，更加包容缆蝉，更容易換位思考宇葱，甚至可以概括為更有母性光輝。
【善于溝通】
從生理上看刊头，女性天生就比男性善于溝通黍瞧，在團隊中能發(fā)揮極大的作用。
【韌性極強】
其次原杂，女性的韌性和忍耐力特別強印颤。試想一個能忍受得住十級生娃疼痛的女性， 還有什么忍不了的穿肄。工作上的難以完成的任務(wù)膀哲，男性可能會快速判斷成功率然后很明確的放棄，而女性卻會花更多時間去思考如何完成被碗。
【無比耐心】
女性通過長期的積累以及從家庭中獲得的增益會比男性更有耐心某宪。因此她們做決策時會更多聽取員工的意見，討論得更加重復(fù)锐朴。因為她們獲得的信息比男性領(lǐng)導(dǎo)更多兴喂，所以她們的考慮也會更加全面。
【母愛精神】
為什么現(xiàn)在做微商的女性特別多焚志？這里完全沒有貶義衣迷，而是覺得女性的母愛精神讓她們愿意為此拼搏。她們更愿意為她們認為值得的事業(yè)冒險酱酬。那么多寶媽都做到了事業(yè)家庭雙豐收壶谒，那是因為女性更能把沉重的負擔(dān)變成前進的動力。
【如何做】
蝎子叔認為膳沽，未來女性的地位會顯著性提高汗菜。像我們社群還有其他知識付費社群里超過90%都是女性，女性的精神正在迅速崛起挑社。為什么很多女性家庭工作都能兼顧陨界，而男性卻還是長不大的媽寶男？這也算女性崛起的一大例證痛阻。未來菌瘪，善于發(fā)掘女性領(lǐng)導(dǎo)力的團隊，才是擁有未來的團隊阱当。
未來的領(lǐng)導(dǎo)可能更多地追求“雌雄同體”俏扩。在溝通交流方面發(fā)揮女性擅長的溝通糜工、耐心和傾聽能力，在決策方面發(fā)揮男性的果斷录淡、原則捌木、信心等能力。
你準(zhǔn)備好成為未來的女性領(lǐng)導(dǎo)了嗎赁咙？
【預(yù)告】
今天終于講到了女性領(lǐng)導(dǎo)力，接下來的課程會講到變革型領(lǐng)導(dǎo)如何實現(xiàn)工作-家庭的增益免钻，這對女性來說尤為重要彼水。家庭并不是我們的負擔(dān)，而是我們獲得力量的源泉极舔。
