8月8日塔淤，亞馬遜正式宣布與TikTok（海外版抖音）達(dá)成合作協(xié)議摘昌。根據(jù)這項(xiàng)協(xié)議，亞馬遜將允許TikTok用戶在TikTok應(yīng)用內(nèi)直接結(jié)賬購買亞馬遜商品高蜂。這一創(chuàng)新舉措為亞馬遜賣家開辟了一條新的站外引流路徑聪黎，預(yù)計(jì)未來還會有更多品牌和電商平臺加入合作陣營。大勢所趨之下中國跨境企業(yè)布局專業(yè)的Tiktok英語帶貨主播顯得尤為關(guān)鍵备恤。
一稿饰、Tiktok美國市場銷售額快速增長
據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2024年上半年露泊，美國市場的月均銷售額達(dá)到了4.9億美元喉镰，遠(yuǎn)超Tiktok全球平均值3.62億美元，展現(xiàn)出Tiktok Shop在美國市場的巨大潛力惭笑。
作為全球最大的跨境電商市場侣姆，美國擁有超過3億的在線消費(fèi)者，日均使用時(shí)長超過90分鐘沉噩。TikTok在美國的受歡迎程度同樣不容小覷捺宗，67%的美國用戶在閑暇時(shí)間里首選Tiktok，這是其全球用戶平均水平的兩倍之多川蒙。
二蚜厉、中國跨境企業(yè)布局Tik Tok，面臨外籍主播招聘難題
隨著全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇畜眨，許多國家的消費(fèi)者都希望通過更新電子設(shè)備來提升生活品質(zhì)昼牛，而美國的年輕群體尤為如此。因此康聂，電子產(chǎn)品很容易在美國走紅贰健。
為了抓住這一商機(jī)，布局專業(yè)的Tiktok英語帶貨主播顯得至關(guān)重要早抠。然而霎烙，面對國內(nèi)大量的Tiktok主播招聘信息，中小型跨境電商企業(yè)往往面臨著以下挑戰(zhàn)：
1、招聘成本高：由于缺乏專業(yè)團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn)悬垃，一些企業(yè)不得不支付高額費(fèi)用聘請專職Tiktok主播游昼。
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2、主播對美國文化理解不足：國內(nèi)主播可能不具備英語口語流利尝蠕、對美國消費(fèi)習(xí)慣了解透徹的能力烘豌，這導(dǎo)致直播效果不盡人意。
3看彼、時(shí)差問題：國內(nèi)主播需在固定時(shí)間上班廊佩，與美國用戶的作息時(shí)間存在沖突，影響工作效率靖榕。此外标锄，主播每天晚上還要準(zhǔn)備直播素材，白天還要進(jìn)行視頻拍攝等工作茁计，生活質(zhì)量受到影響料皇。
4、人員流動頻繁：一旦主播離職或表現(xiàn)不佳星压，企業(yè)需要重新尋找合適人選践剂，耗費(fèi)大量時(shí)間和精力。
三娜膘、Tik Tok英語主播外包成跨境賣家拓展美國市場重要策略
因此逊脯，Tiktok外籍主播外包服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，成為了跨境賣家拓展美國市場的重要策略竣贪。外籍主播具有以下主要的競爭優(yōu)勢：
1军洼、準(zhǔn)確理解當(dāng)?shù)刭嫡Z和表達(dá)方式：外籍主播能夠用流利的英語準(zhǔn)確表達(dá)，避免因語言障礙產(chǎn)生誤解贾富。
2歉眷、深入了解美國本土消費(fèi)習(xí)慣和文化：他們對美國本土的文化、行為習(xí)慣和消費(fèi)偏好有深入了解颤枪，能夠設(shè)計(jì)更符合本地觀眾喜好的直播內(nèi)容和互動方式汗捡。
3、更容易被觀眾接受和信任：外籍主播通常具有外國背景畏纲，因此他們更容易被觀眾接受和信任扇住，并能夠更自然地融入本地的社交圈，擴(kuò)大品牌的影響力和粉絲
基礎(chǔ)盗胀。
四艘蹋、專業(yè)的Tiktok外籍主播外包服務(wù)商如何助力跨境商家業(yè)績增長？
深圳一家跨境商家Q票灰，在國內(nèi)招聘了兩位Tiktok英語帶貨主播女阀。這兩位主播每天工作4-5小時(shí)宅荤，每月總支出約5萬元。然而浸策，盡管他們在鏡頭前賣力展示商品和提供優(yōu)惠冯键，直播間卻始終冷場，難以激發(fā)美國消費(fèi)者的購買欲望庸汗。
在朋友的引薦下惫确，Q公司最終找到了Callnovo。Callnovo為Q公司匹配了兩位具有電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的本土英語帶貨主播蚯舱，并立即安排她們參與為期三天的試播活動改化。經(jīng)過三天的磨合，兩位主播不僅提升了直播間的吸引力枉昏，還吸引了不少新粉絲關(guān)注陈肛。
在接下來的3個(gè)月中，這兩位主播幫助Q公司累計(jì)完成了48場直播凶掰，直播間瀏覽量達(dá)到了740萬次燥爷，新粉絲量超過6萬，同時(shí)也帶來了顯著的銷售增長懦窘。
Callnovo憑借豐富的Tiktok主播外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的資源奸攻，能夠根據(jù)客戶需求快速匹配全球不同語種的外籍主播盯质。在主播篩選階段袍睡，我們采用了嚴(yán)格的多階段篩選流程暖璧，具體包括：
1露筒、行業(yè)崗位匹配：我們會根據(jù)不同客戶的需求和預(yù)算报破，匹配合適的主播崗位淘捡。
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2眷篇、視頻面試：項(xiàng)目經(jīng)理會提前與候選人進(jìn)行一對一視頻面試冒萄，評估其語言能力和專業(yè)素質(zhì)臊岸。
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3、現(xiàn)場測試：在面試后尊流，我們會組織現(xiàn)場測試帅戒，檢驗(yàn)主播的直播技巧和對產(chǎn)品的理解程度。
只有通過了所有環(huán)節(jié)的測試崖技，才能進(jìn)入下一階段的篩選逻住。
為了確保主播能夠滿足客戶業(yè)務(wù)需求，我們會持續(xù)跟蹤和評估主播的服務(wù)表現(xiàn)迎献，以便及時(shí)調(diào)整策略瞎访，確保客戶的業(yè)務(wù)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)吁恍。
