人際關(guān)系是每個人，無論在生活和工作中懂拾，都不可缺少的煤禽，但是我相信會有很多人不會進(jìn)行管理，因為我是其中之一
首先來社會資本管理中的兩大原則岖赋。原則一是情商管理公式檬果，情商等于真誠加換位思考原則二是人際關(guān)系的分類管理，也就是10/20/150原則唐断。
一选脊、情商是我的必修課，我想也是大家的必修課
讓我們每個人的交往從真誠開始脸甘，而學(xué)會換位思考這是提高情商的一個贏本領(lǐng)恳啥，這是我今天要列入學(xué)習(xí)的一項技能，從今天開始踐行丹诀，站在對方的位置去考慮事情
二钝的、管理好人際關(guān)系對與我來說比較難，我想他也是大家的痛點铆遭，直到今天我才找到答案扁藕，就是10/20/150原則
首先：10人管理原則
這10個人是對你一生來說最重要的10個人，他們是你的至親疚脐，是你永遠(yuǎn)不會跟你翻臉的人，也是你這一生最寶貴的財富邢疙，所以我們在有生之年棍弄，用最大的努力去為他們付出望薄，花時間去好好地陪伴他們，花錢去幫助他們呼畸，讓他們開心痕支，反過來，他們也會給予我們同樣的愛與關(guān)注
其次：20人管理原則
這20個人蛮原，是跟我們今年密切相關(guān)卧须，要實現(xiàn)今年的兩大目標(biāo)，這20個人不可缺儒陨，一旦確定名單花嘶，我們就需要全情投入，而且還要用他喜歡的方式全情投入
最后：150人管理原則
這150人就是你這一生中蹦漠，能占據(jù)你重要時間價值的人椭员，也就是說，他們決定你未來能做一個什么樣的人笛园，過上什么的生活隘击。但這150人不是一旦上榜就終生在榜，他們是不斷更新研铆，甚至他們所處的重要地位埋同，也就是不斷變的。有的一年棵红，有的4—5年更新一次凶赁。
收獲：讀完張萌老師《人生效率手冊》人際關(guān)系分類管理P241—246頁，解決我原來不會把人際關(guān)系分類管理窄赋，導(dǎo)致沒能把重要關(guān)系哟冬，不能拿出足夠的時間去全情投入，導(dǎo)致目標(biāo)的產(chǎn)出忆绰，不能達(dá)到浩峡，所以接下來我要在本周羅列出20位與目標(biāo)相關(guān)的人，用他喜歡的方式错敢，全情投入翰灾。
讀書改變認(rèn)知，認(rèn)知改變思想稚茅，思想改變行動纸淮，行動帶來結(jié)果，祝福所有欣賞看我寫作的朋友亚享，今年收獲健康咽块，收獲快樂，收獲財富欺税。
