文/馬梓開

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我近期對上班產(chǎn)生了厭煩感。

我相信有很多人和我是一樣一樣的篮奄。

為什么不想上班呢捆愁？

因?yàn)槔习逡恢睕]有明確我的提成標(biāo)準(zhǔn)，更別說發(fā)放問題了宦搬；

因?yàn)楣镜臓I銷策略是錯(cuò)誤的牙瓢，而老板還固執(zhí)己見；

因?yàn)楣臼俏⑿托」炯湫＃衫习逡恢睂︿N售有著錯(cuò)誤的看法，以為不靠別的页慷，就靠管理就能獲得銷量增長憔足；

因?yàn)殇N售人員一共才3個(gè)，而且極不穩(wěn)定酒繁，話說所謂營銷總監(jiān)滓彰，就帶著這3個(gè)兵沖鋒陷陣？

因?yàn)楣緺I銷中心氛圍不好州袒，給人感覺很不舒服揭绑；

因?yàn)槠渲杏腥藟焊欢?guī)矩，連起碼的待人接物標(biāo)準(zhǔn)都不懂郎哭；

因?yàn)槲业哪芰Πl(fā)揮不出來他匪，價(jià)值無法體現(xiàn)，老板還總以為他已經(jīng)給了我很多夸研；

因?yàn)檫@個(gè)小公司老板格局太小太小邦蜜，公司發(fā)展的天花板一抬手就能摸得到；

因?yàn)楣緣焊筒幌胱鲣N售投入亥至，還想換來銷售回報(bào)悼沈；

如此等等，原因眾多姐扮。我相信很多人都有著和我類似的感受絮供，對公司、對工作茶敏、對收入壤靶、對老板、對同事都有各種不同的不滿睡榆。而因?yàn)檫@種不滿萍肆，感到上班去公司袍榆，真的很煩。

所以塘揣，不想去上班包雀，肯定有著各種各樣的原因。而在其中亲铡，自我的期望和現(xiàn)實(shí)中的差異往往占據(jù)主要地位才写。

（一）為什么一上班就想著辭職？問題出在哪里奖蔓？

01 首當(dāng)其中的就是收入問題

話說我當(dāng)時(shí)入職的時(shí)候赞草，約定的是前三個(gè)月工資高一點(diǎn)，但是不計(jì)算提成吆鹤；三個(gè)月之后另加提成厨疙。老板說，有三個(gè)月時(shí)間疑务，我們再怎么也能協(xié)商出一個(gè)雙方都能接受的提成標(biāo)準(zhǔn)沾凄。當(dāng)時(shí)我還以為老板很有誠意，沒想到后來才知道他壓根就沒有給提成的打算知允。

他跟我說撒蟀，每個(gè)月銷售任務(wù)達(dá)成率超過100%才能給提成。

可是温鸽，這個(gè)公司人員流動是如此之大保屯，每4個(gè)月銷售人員就要換一茬，而且銷售人員薪資待遇極低涤垫。要想招聘到合適的銷售人員姑尺，往往都是極為困難的事情，而且公司又沒有對市場的投入能力雹姊。如此一來股缸，總想著靠銷售人員自己那點(diǎn)資源來獲得銷量。想想都覺得搞笑吱雏。

銷售人員數(shù)量少敦姻，而且都是新上崗的，公司又沒有銷售投入概念歧杏，銷售任務(wù)無法達(dá)成就是鐵板釘釘?shù)氖虑榱肆搿ｋm然我自己也有自己的若干資源，可是他不給提成我憑什么把資源拉過來給公司用呢犬绒？沒理由巴搿！

我想每一個(gè)對上班產(chǎn)生厭煩的人，第一個(gè)原因茵瘾，應(yīng)該就是上班賺不到自己想要得到的收入吧礼华！

02 其次則是公司的授權(quán)問題

對很多一想到上班就感到厭煩而想著辭職的人來說，公司所在崗位的工作內(nèi)容拗秘，也是一個(gè)重要因素圣絮。

對我來說就是崗位的授權(quán)問題。

老板話說得很漂亮雕旨，聽起來貌似頭頭是道扮匠。他說，我把營銷中心都交給你了凡涩，管不好就是你的責(zé)任棒搜。

問題是怎么個(gè)交法呢？我有什么權(quán)限活箕？

話說常常說的授權(quán)三個(gè)基本權(quán)利力麸，我有哪一個(gè)呢？

人事權(quán)讹蘑，老板說了算末盔；

財(cái)務(wù)權(quán)，壓根就沒有座慰，等于零；

事務(wù)處理權(quán)翠拣，還是老板說了算版仔。

你身為營銷總監(jiān)，一點(diǎn)點(diǎn)狗屁權(quán)力都沒有误墓，還能施展什么能力蛮粮？這不是笑話么？

說白了老板就是幻想著你什么權(quán)力都沒有谜慌，但是做事情還很積極然想，富有狼性，能調(diào)動起大家的積極性欣范，能在公司不做銷售投入的前提下實(shí)現(xiàn)銷售任務(wù)的達(dá)成变泄。這種怪異的邏輯，想想都覺得簡直是天方夜譚恼琼。

他也許心里面在想妨蛹，你不是還有做事的權(quán)力嗎？你不是還可以給大家培訓(xùn)晴竞、帶動蛙卤、溝通和指導(dǎo)嗎？

想想都令人啞然失笑。

03 工作內(nèi)容和工作環(huán)境颤难，往往也是很多人對上班厭煩的重要因素

現(xiàn)在不說我的問題了神年，就說說打工人常見的其他問題吧。

工作內(nèi)容上行嗤，很多打工者會覺得內(nèi)容枯燥已日，找不到自己價(jià)值體現(xiàn)的地方，看不到明顯的職業(yè)上升希望昂验，而工作環(huán)境往往嘈雜混亂捂敌，噪音大，環(huán)境差既琴。這些情況占婉，再加上收入不高，往往會令人感到倦怠甫恩。

而普通打工者做什么不做什么逆济，全都來自于公司的安排，來自于上司的要求磺箕，來自于公司的強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)奖慌。

在這種情況下，個(gè)人又能有多少工作發(fā)揮的自/由度呢松靡？

一方面简僧，工作內(nèi)容沒有吸引力；另一方面雕欺，工作環(huán)境比較差岛马，而且處處總有受制于人的不舒服感覺，加上收入又只能聊以糊口屠列；話說這樣的工作啦逆，誰會喜歡呢？話說這樣的工作笛洛，打工者哪里來的工作狀態(tài)和工作投入夏志，哪里又能有所謂的工作信心和熱情呢？

而日復(fù)一日苛让，你還必須這么做沟蔑，你還只能這么做。話說這樣的工作空間蝌诡，怎么能讓人不厭煩呢溉贿？

我們每個(gè)人都有著各自對工作的美好向往，都有著各自對工作的良好期望浦旱∮钌可是現(xiàn)實(shí)就是如此cao-dan，這讓人情何以堪呢？

04 公司的管理制度與經(jīng)營模式

作為一名銷售管理人員宣蠕，對于公司管理制度不合理的地方例隆，我往往還有權(quán)利做出一些調(diào)整，所以自己在管理制度方面的適應(yīng)上覺得還行抢蚀。但是就一般情形來說镀层，公司的管理制度與經(jīng)營模式對一個(gè)人的職業(yè)選擇性和持續(xù)性影響是非常大的。

比如說皿曲，某大區(qū)經(jīng)理在公司經(jīng)常出差在外唱逢，和客戶天天打交道，并通過建立客戶關(guān)系屋休、拓展客戶數(shù)量來提升銷售業(yè)績坞古。可是有一天劫樟，公司認(rèn)為大家這樣出差產(chǎn)生的績效太低痪枫，銷量增長太慢，甚至還沒什么銷量增長叠艳，于是要求全部回公司工作奶陈。

回公司工作也不是不行，但是公司要求銷售人員天天打電話聯(lián)系客戶附较。而電話聯(lián)系客戶的名單吃粒，則來自于公司提供的、以及銷售人員自己尋找的拒课。

像這種電話銷售謀求客戶成交的方式声搁，其實(shí)已經(jīng)過時(shí)了。

何況該大區(qū)經(jīng)理銷售的產(chǎn)品還是建材產(chǎn)品捕发，成交客戶難度本來就高，而且即便客戶有成交興趣很魂，不見面通常是無法成交的扎酷。

可是公司現(xiàn)在這樣要求必須在公司打電話成交，你是服從呢遏匆？還是不服從呢法挨？如果服從，意味著收入大減而且還沒有什么銷售成績幅聘；如果不服從凡纳，那就只好辭職了。

該大區(qū)經(jīng)理選擇了辭職帝蒿。并且通過熟人介紹荐糜，進(jìn)入了我所在的這個(gè)單位。

話說他可真是剛剛逃離虎口，又進(jìn)了狼窩暴氏。再次辭職是必然的選擇了延塑。

05 你想要的能力提升，你想要的價(jià)值實(shí)現(xiàn)答渔，統(tǒng)統(tǒng)沒有

很多年輕人上班关带，除了想要得到一份收入之外，更想通過工作得到能力提升沼撕，獲得更為豐富的崗位經(jīng)驗(yàn)宋雏，以提高自我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的能力。

可是务豺，當(dāng)你真正進(jìn)入工作崗位之后才會發(fā)現(xiàn)磨总，這里只有按部就班，這里只有循規(guī)蹈矩冲呢，這里只有墨守成規(guī)舍败。

你想要的所謂能力，在這種工作環(huán)境下敬拓，只能實(shí)現(xiàn)其中的30%邻薯；所以你的能力貌似是有所提高，可惜提高的幅度簡直太小了乘凸；你的工作經(jīng)驗(yàn)貌似得到了充實(shí)厕诡，可惜在這種小公司中，這點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)营勤，還真的不夠塞牙縫的灵嫌。

所以，當(dāng)你的收入比較低葛作，當(dāng)你所做的工作缺乏自/由度寿羞，當(dāng)你所在公司的管理死板，制度僵化赂蠢，能力又無法得到實(shí)質(zhì)提升的時(shí)候绪穆，你所謂的職業(yè)規(guī)劃，你所謂的發(fā)展前景虱岂，就是一個(gè)笑話了玖院！

在這種工作狀態(tài)下，加上某些單位操/蛋的人際關(guān)系第岖，加上某些單位扯淡的管理方式难菌，也就難怪提起上班就想著辭職。一到上班的地方就想著離開蔑滓。

雖然工作很不爽郊酒，但是離職又有點(diǎn)擔(dān)心找不好下家遇绞，或者找到的下家和這個(gè)公司又是一個(gè)德性，所以還是暫時(shí)先混著猎塞，爾后積極尋找新的可能性试读。

（二）上班沒動力，在什么情況下才能干脆辭職呢荠耽？

絕大多數(shù)人之所以上班钩骇，是生計(jì)所迫。如果不考慮生計(jì)問題的話铝量，我相信70%的人寧可閑著享受生活而不愿去上班倘屹。

雖然說工作令人充實(shí)，但是工作也令人無奈慢叨，令人頭大纽匙，令人惱火甚至抑郁。

所以拍谐，如果你的錢包允許烛缔，如果你有夠自己花費(fèi)若干年的積蓄，那想辭職就辭職啰轩拨；

雖然你的錢包癟癟践瓷，但是你家里面很有錢，不想讓你受這份被人吆喝來吆喝去的罪亡蓉，那你還是可以辭職的晕翠；

雖然你的錢包癟癟，家里也沒什么錢給到你砍濒，但是你認(rèn)識的某某和某某淋肾，資源豐富，你可以依靠他們來獲得收入爸邢，那當(dāng)然還是可以果斷辭職的樊卓；

雖然你的錢包癟癟，家里也沒錢杠河，你也沒有什么可以依靠的對象简识，但是你有自己清晰的目標(biāo)和遠(yuǎn)景，有自己心中熾熱的夢想感猛，所以為了未來，也還是可以干脆辭職的奢赂；

雖然上面的條件都不具備陪白，但是你認(rèn)為自己可以創(chuàng)造新的條件來改變現(xiàn)狀，不再仰人鼻息膳灶，下定決心咱士，排除萬難立由，那當(dāng)然是可以果斷辭職的！

（三）如果不想上班序厉，暫時(shí)又不能辭職锐膜，怎么辦才好？

如果你和大多數(shù)人一樣弛房，雖然不想上班道盏，但是暫時(shí)又沒有什么更好的去處，上面辭職的條件也都無法滿足文捶，那么可能你就需要從工作中尋找樂子荷逞，安撫心態(tài)，讓自己能夠享受到工作的快樂和充實(shí)粹排。

01 你改變不了的東西种远，隨其自然就是了

話說我做營銷總監(jiān)多年，什么樣的老板都見過顽耳，要說個(gè)人對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生巨大推動坠敷，那確實(shí)是有的，但是畢竟是少數(shù)射富。

大多數(shù)老板都很頑固膝迎，都比較自我，所以企業(yè)現(xiàn)狀我們只能在彼此的認(rèn)知范疇內(nèi)加以有限溝通辉浦。而這種溝通帶來的效果弄抬，具有不確定性。

也就是說宪郊，你可能努力了很多掂恕，結(jié)果公司還是依然故我。

既然你改變不了弛槐，那就應(yīng)該順其自然懊亡。

02 重新梳理自己的工作重心和工作內(nèi)容，讓工作變得可控起來

我們對工作乎串，可能做一些改變店枣，也可能做不了多少改變。

在這種時(shí)候叹誉，可以通過重新梳理工作重心和工作內(nèi)容鸯两，“貌似”使工作變得更可控一點(diǎn)，就能適當(dāng)調(diào)整一下自己的工作心態(tài)长豁。

這就好比整理钧唐、整頓、清潔匠襟、清掃和素養(yǎng)一樣钝侠，雖然對工作本質(zhì)改變極為有限该园，但是表面工作、現(xiàn)場管理做得比較漂亮了帅韧，環(huán)境清爽了里初，工作的感覺就會有所不同。

嘗試找到那個(gè)打動個(gè)人的關(guān)鍵點(diǎn)忽舟，那個(gè)對自我工作成果能夠確認(rèn)和感到滿意的點(diǎn)位双妨，圍繞著它來安排好自己的工作，那樣一來萧诫，自己的心態(tài)當(dāng)然就會得到適當(dāng)調(diào)整斥难。

行動就是表達(dá)。就算你在行動中改變的內(nèi)容并不多帘饶，但是有了這種行動哑诊，就會帶來心理上的充實(shí)感和有為感。

03 圍繞現(xiàn)實(shí)及刻，對個(gè)人做重新定位镀裤，設(shè)定個(gè)人新的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃

當(dāng)工作已經(jīng)令人厭煩的時(shí)候，也許你需要對自我做重新定位了缴饭。

剛剛踏上工作崗位時(shí)的自我規(guī)劃暑劝，和工作3年之后的自我規(guī)劃肯定會有所區(qū)別；而工作6年之后的自我規(guī)劃颗搂，和工作三年的自我規(guī)劃肯定也會有很大區(qū)別担猛。

當(dāng)你感到工作已經(jīng)很難忍受又不得不忍受的時(shí)候，說明你需要新的自我規(guī)劃了丢氢，需要新的自我定位了傅联。

你是想要繼續(xù)在工作崗位上大踏步前進(jìn)呢？還是想要過另一種不同的生活呢疚察？

在工作的同時(shí)蒸走，逐步探索，逐步調(diào)整貌嫡，逐步理順自我規(guī)劃比驻。

當(dāng)你的自我規(guī)劃變得清晰起來，而且也適合你對這個(gè)社會環(huán)境的認(rèn)知時(shí)岛抄，按照你的自我規(guī)劃行動就是了别惦。

有了明確的奮斗目標(biāo)，那么現(xiàn)在的工作僅僅就是一個(gè)小小的過渡階段了夫椭。

既然是過渡階段步咪，給自己明確一下時(shí)間點(diǎn)渴肉，認(rèn)真執(zhí)行就可以了虹蒋。

04 在工作的同時(shí)，落實(shí)好你的B計(jì)劃

你的B計(jì)劃霍掺，就是你可以獲得的更多能力感凤，就是你可以從事的更多工作悯周；就是你為了自己更好的將來，為自己落實(shí)的多項(xiàng)生存技能陪竿。

雖然現(xiàn)在的工作不滿意禽翼，但是它也許讓你有時(shí)間可以落實(shí)你的B計(jì)劃；雖然現(xiàn)在的工作很厭煩了族跛，但是它也許能為你發(fā)展自己更多的生存技能提供空間闰挡；雖然現(xiàn)在的工作實(shí)在是不想做了，但是一想到你的B計(jì)劃礁哄，你的更多的興趣點(diǎn)和特長的可轉(zhuǎn)化空間长酗，還是令人心動的。

所以桐绒，把現(xiàn)在的工作作為一種片面性存在夺脾，把更多的心思放在完善自己的B計(jì)劃之中，你也能獲得自我心態(tài)的調(diào)適茉继，并且也會得到更廣闊的人生實(shí)現(xiàn)可能咧叭。（MZK）