1）關(guān)于崗位職責(zé)：當(dāng)前等級，下一步努力方向徐许，以及長遠目標(biāo)施蜜。
可以將當(dāng)前職級以及工作經(jīng)驗先寫出來。然后對于崗位職責(zé)的各部分進行評估雌隅，哪些當(dāng)前已具備翻默，哪些轉(zhuǎn)正后1年要努力缸沃，哪些是3年目標(biāo)，哪些是5年目標(biāo)修械。
2）關(guān)于工作業(yè)績：歸類趾牧，優(yōu)先級，權(quán)重肯污。
已完成的任務(wù)按性質(zhì)分類翘单，而不是先后順序。按照先后順序呈現(xiàn)仇箱，沒有經(jīng)過總結(jié)歸納县恕，只是流水賬。想讓別人快速抓住自己表達的內(nèi)容剂桥，要先歸類忠烛，并且對各個任務(wù)的優(yōu)先級以及權(quán)重進行標(biāo)注。
3）關(guān)于工作收獲：
可以用列表等方式進行結(jié)構(gòu)化展示权逗，如左邊是知識點美尸，右邊是程度。
4）關(guān)于團隊協(xié)作：
通過展示當(dāng)前工作中溝通的人群斟薇，可以知道自己在團隊的影響力以及貢獻师坎。對幫助過自己的人進行感謝，同時堪滨，在轉(zhuǎn)正后胯陋，要有給他人提供幫助的決心和信心。
5）關(guān)于任務(wù)達成：
任務(wù)完成率袱箱，采用“百分比=分子/分母”方式遏乔，讓大家知道除了相對占比外，還知道絕對總數(shù)发笔，從而對自己的工作有全面的評估盟萨。
對于加班完成的任務(wù)，要分析原因了讨，找到改進的空間（對團隊的 or 對自身的）捻激，提出改進措施。
