6.28日客感悟:離職面試
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離職昆烁，只能說明因某方面的不合適導致不能繼續(xù)合作多矮，但并不能說離開就變成敵人蟹略。
如果說不合適的原因是一個能稱之為錯誤的原因登失，那么要給他指出，當局者迷可能沒有人指出科乎，當時人今生不會發(fā)現(xiàn)這個問題所在壁畸。
離職面試，更多的事坦誠相待茅茂，而不是挽回捏萍。只要是明確提出的離職通常情況下是很難挽留住的，而且留住必定是滿足了他某方面的需求空闲，也可能只是暫時留住了人令杈。
在入職面試時，都會有一個環(huán)節(jié)碴倾，你還有什么需要問我的嗎逗噩？在離職面試中，這也是必不可少的一個環(huán)節(jié)跌榔，最后的最后要坦誠相待异雁，最基本的原則是不要讓員工覺得被坑。
