一、目的 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?為嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)涩赢，規(guī)范工段安全管理筒扒，杜絕由于違反廠紀(jì)廠規(guī)花墩，造成各種事故損失，水工制定考核條例观游，遵守并執(zhí)行懂缕。
? ? 1搪柑、班中勞保用品穿戴不齊全（安全帽、勞保服弱睦、勞保鞋）况木，發(fā)現(xiàn)一樣考核10元火惊。
? ? ? ?2屹耐、交接班、崗位對口交接惶岭，班長簽字按灶，員工代簽者兆衅，考核員工20元嗜浮，班長連帶20元。
? ? ? 3雷袋、對班中各項(xiàng)記錄，記錄不清楚或不真實(shí)者楷怒，發(fā)現(xiàn)一次考核20元蛋勺，班長連帶10元。
? ? ? 4鸠删、發(fā)現(xiàn)有長明燈末關(guān)的抱完，一次考核20元。
? ? ? 5刃泡、酒后上崗考核1OO元巧娱，并按排喝酒人員回家休息碉怔。
? ? ? 6、員工班中睡崗禁添、脫崗撮胧、串崗?fù)媸謾C(jī)考核5O元，班長連帶20元老翘。
? ? ? 7芹啥、遲到考核20元逛薇，遲到30一60分鐘按曠工或考核200元。
? ? 8官扣、消極怠工治专、不服從班長安排考核5O元，不服從工段安排考核100元。
? ? ? 9餐曹、無故不參加學(xué)習(xí)卿吐，培訓(xùn)箭窜，及周一婆咸、周三倔丈、周五鹉动、安全械筛、技能族扰、培訓(xùn)會議的考核50元。
? ? ? 10、未經(jīng)批準(zhǔn)私自換班替班者考核當(dāng)事人50元饭弓，班長連帶30元趴生。
? ? ? 11浸踩、末經(jīng)批準(zhǔn)后裸、私自休假按曠工處理，曠工超過廠部規(guī)定天數(shù)扶檐，按自動離職。
? ? ? 12、在生產(chǎn)正常、無特殊情況下安排的工作指標(biāo)未能完成的考核20元。
? ? ? 13、本體各平臺衛(wèi)生瓶蚂，每天夜班清掃杭攻，要求無衛(wèi)生死角埠巨，班與班相互監(jiān)督例驹，包抬(警示牌、照明燈)，發(fā)現(xiàn)不合格或不清掃的考核責(zé)任人20元召娜，班長連帶10元。
? ? ? 14弧可、值班室、風(fēng)口平臺笛匙，為公共區(qū)域涕蜂，目視化保持整潔葱跋，無白色垃圾怜姿，由當(dāng)班打掃發(fā)現(xiàn)不合格者1次考核10元，班長連帶5元疼燥。
? ? ?15沧卢、爐底、過濾間悴了、備件庫搏恤、每班巡檢，周一湃交、周四由白班打掃熟空、整潔、擺放不到位搞莺，發(fā)現(xiàn)一次考核10元息罗，連帶班長5元。
? ? ? 16才沧、使用完的工具迈喉、器械、或末用完的備件温圆，末及時收回擺放的挨摸，考核當(dāng)事人20元，班長連帶10元岁歉。
? ? ? 17得运、煤槍堵煤超過半小時末發(fā)現(xiàn)，末處理的锅移，無特殊情況熔掺，考核當(dāng)班10元。
? ? ? 18非剃、因煤槍未及時調(diào)整置逻，磨風(fēng)口套的考核20元，班長連帶10元备绽，造成磨穿風(fēng)口的按廠部考核制度考核當(dāng)班券坞。
? ? ? ?19鬓催、發(fā)現(xiàn)問題不落實(shí)，故意隱瞞事實(shí)真相报慕，相互推諉不上報者深浮，考核當(dāng)事人100元压怠，班長連帶50元眠冈。
? ? ? 20、發(fā)現(xiàn)測溫槍用后未及時關(guān)電源者菌瘫，一次考核當(dāng)事人5元蜗顽。
? ? ? 21、設(shè)備出現(xiàn)問題雨让，未及時處理雇盖、末及時通知相關(guān)人員的，考核當(dāng)事人20元栖忠，班長連帶10元崔挖。
? ? ? 22、對本體水系統(tǒng)設(shè)備的結(jié)構(gòu)庵寞、性能及故障排查狸相，對各設(shè)備的工藝參數(shù)應(yīng)知應(yīng)會，熟悉現(xiàn)場管道閥門捐川，能熟練掌握本工段各項(xiàng)應(yīng)急操作技能脓鹃，否則考核50元，班長連帶20元古沥，并推遲轉(zhuǎn)證時間瘸右。
? ? ? 23、廠部綜合檢查不合格(現(xiàn)場管理岩齿、設(shè)備日常維護(hù)與保養(yǎng)太颤、安全、運(yùn)行記錄盹沈、點(diǎn)檢記錄和工藝應(yīng)知應(yīng)會)龄章，每項(xiàng)考核20元，預(yù)期不整改的襟诸，考核50元瓦堵。
? ? ? 24、工藝參數(shù)(水壓歌亲、水溫菇用、水量)，及單位應(yīng)知應(yīng)會陷揪、發(fā)現(xiàn)異常及時上報惋鸥，否則考核當(dāng)事人30元杂穷，班長連帶20元。
? ? ? 25卦绣、當(dāng)班發(fā)現(xiàn)跑耐量、冒、滴滤港、漏現(xiàn)象廊蜒，末及時做出相應(yīng)處理(包括冷卻設(shè)備，爐皮滲水)溅漾，考核當(dāng)事人30元山叮，班長連帶20元。
? ? ? ?26添履、冷卻設(shè)備運(yùn)行巡檢屁倔，檢漏工作要細(xì)致化，按檢漏標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施(保壓暮胧、控水锐借、點(diǎn)火、煤氣測量)往衷，發(fā)現(xiàn)隱瞞事實(shí)者钞翔，考核當(dāng)事人30元，班長連帶20元炼绘，造成生產(chǎn)事故者嗅战，對當(dāng)事人作出相應(yīng)處理。
? ? ? 27俺亮、風(fēng)口鏡片不明亮驮捍、看不清楚、監(jiān)測不到風(fēng)口運(yùn)行狀態(tài)的脚曾，發(fā)現(xiàn)一個次考核5元东且。
? ? ? 28、班中發(fā)生安全事故本讥，當(dāng)事人屬違規(guī)操作造成的珊泳，考核當(dāng)事人50元，班長連帶50元拷沸。
? ? ? 29色查、在制作器械、切割管道撞芍，末戴護(hù)目鏡秧了，考核當(dāng)事人20元，班長連帶10元序无。
? ? ? 30验毡、帶手套打大錘作業(yè)衡创，考核當(dāng)事人20元，班長連帶10元晶通。
? ? ? 31璃氢、維修、電儀人員來本崗維修設(shè)備狮辽、崗位工監(jiān)護(hù)不到位一也，或者未寫報修記錄的考核當(dāng)事人30元，班長連帶10元隘竭。
? ? ? 32塘秦、修理電器設(shè)備時讼渊，必須通知相關(guān)人員斷電动看，并掛牌，違者考核當(dāng)事人50元爪幻，班長連帶20元菱皆。
? ? ? 33、當(dāng)班問題當(dāng)班解決挨稿，下一班發(fā)現(xiàn)上一班問題并能解決仇轻，考核上一班20元，獎勵下班人員20元奶甘。
? ? ? 34篷店、對發(fā)現(xiàn)較大設(shè)備安全隱患，及時控制臭家、消除疲陕、避免事故發(fā)生的，車間給予100一200元獎勵钉赁，并上報廠部給予獎勵蹄殃。
? ? ? 35、計(jì)劃檢修你踩，排除隱患诅岩，在突發(fā)事件中作出較大貢獻(xiàn)的，車間給予100一200元獎勵带膜，并上報廠部在給予獎勵吩谦。
? ? ? ? 36、對工段技改提出合理建議并采納實(shí)行的膝藕，車間給予100元獎勵式廷，并上報廠部給予獎勵。
? ? ? ? 37. ? 以上管理考核束莫，大班長每項(xiàng)連帶10%懒棉。逐級管理草描，未執(zhí)行或監(jiān)管不到位的，每項(xiàng)考核50元策严。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 看水工段
