昨晚和雪花木蘭一起吃了晚飯愉快地聊天。2013年給時趣小朋友做培訓(xùn)，前期準(zhǔn)備時tian特意選了幾個“典型代表”來做需求訪談坐慰，現(xiàn)在還有印象和聯(lián)系的一個是兔子（給了我下圖“科學(xué)戒貓”[鼓掌]），另一個就是雪花木蘭，第一印象就是很拼很聰明也很煩惱个盆。當(dāng)時培訓(xùn)之后，她覺得“帶隊伍”中的小糾結(jié)有了些許答案朵栖，我們還約了一起吃個飯再聊聊天颊亮。快四年了陨溅，這個“約”一直沒有兌現(xiàn)终惑，14年下半年她離開了時趣，去了一家當(dāng)時很火現(xiàn)在很難始終很亂的公司门扇，之后她還約著一起吃飯但我那幾天正好做了牙根管治療實在不方便吃雹有，于沒有赴約慢慢也就淡了，微信上偶爾閃過的身影無非就是機器般的點“”臼寄。
今年3月1日開始霸奕，我有意識地在早上寫下一些文字，有些長但都是自己真實的經(jīng)歷和切實的感受吉拳，其中有一篇她寫了短評质帅，于是感覺我們又聯(lián)結(jié)上了。三月一天的晚上我在辦公室加班，她來了條微信說是在跑數(shù)據(jù)的間隙得空跟我說說話临梗，這樣兩個加班的人就聊了一起來（所以會加班[捂臉]）涡扼。她提到公司現(xiàn)在人員流失率很高，她所在的大團隊人員流失超過了30%盟庞，她在那頭說自己帶的小團隊人員流失率是0吃沪！字里行間撲面而來的是滿滿的自豪與成就感。也許怕自己春風(fēng)得意的情緒讓我這個碌碌無為的中年大叔自慚形穢什猖，她又真誠地安慰我說：沈老師票彪，您當(dāng)時給做的培訓(xùn)真是挺有用的，我就是那么做的不狮〗抵…好吧，作為好為人師的我摇零，對這樣的表達(dá)是完全沒有抵抗力的推掸，我也很好奇啥被用上了呢？…昨晚終于一起吃上飯了驻仅。
她的話很密谅畅，我要不有意識地插話，我估計就喝水吃飯好了[壞笑]聽到了很多她的故事噪服，怎么跟老板相處學(xué)到了高站位地去思考毡泻，怎么跟下屬相處嘗到了“自己人”擁躉的支持滋味，怎么打破部門界限刷臉請吃飯去尋求資源粘优，怎么跟老板的老板觀點不一致卻用對方的邏輯驗證了自己的觀點仇味，怎么維護(hù)下屬告訴老板可以直接懟我但不能懟我的下屬，對待職場流言蜚語的煩惱與堅持雹顺，對待下屬無法加薪升職的無奈與困惑丹墨，對待老東家時趣在美國項目上鼎力相助的感謝…WOW豐富的大餐，我想到了會很精彩沒想到會這么精彩无拗！
兩個半小時信息濃度極高带到，服務(wù)員站在門口盯著我們一問不知不覺十點半了人家半個小時前就該下班了我們趕緊總結(jié)了一下帶好小團隊要做“四有”青年：有腦子，知道要去做正確的事而且用正確的方式去做英染，比如提高運營數(shù)據(jù)指標(biāo)靠的整合資源讓團隊有東西可以運營揽惹；有肩膀，自己的下屬就是護(hù)得好好的四康，別人不能直接跨過我去批評我的人搪搏，當(dāng)然表揚隨時歡迎，批評就沖我來闪金，否則當(dāng)場就懟疯溺；有手腳论颅，總有困難和挑戰(zhàn)一起和隊員并肩作戰(zhàn)要干活干隊員干不了的硬活兒；有心胸囱嫩，跟隊員分享個人化的秘密也會一起說說別人的壞話[壞笑]功勞是大家的失誤是自己的…這是最真實的帶人秘籍來自雪花木蘭最真實的經(jīng)歷與感悟恃疯。
問到她的去向打算，她說：公司這么亂真是逼自己學(xué)到了很多東西墨闲，有些道理知道但必須親自遇到事走一遍才真正學(xué)到了今妄，所以只要有成長就呆下去。
我告訴她巴菲特說的名言：別人貪婪時我恐懼鸳碧，別人恐懼時我貪婪盾鳞。她瞬間get到了，沖我露出會心的一笑瞻离。?天天有成長
