作為一個(gè)資深足球迷和一個(gè)非資深恒大球迷桨螺，見(jiàn)證了恒大的中超七連冠霸業(yè)宾符，追平了頂級(jí)足球聯(lián)賽連續(xù)奪冠的世界紀(jì)錄。但是進(jìn)入2018年新賽季灭翔，恒大突然像變了個(gè)人似的魏烫，完全失去了以往的風(fēng)格、狀態(tài)肝箱。相信很多球迷都是滿腦門的打問(wèn)號(hào)——恒大這是怎么了哄褒？還能實(shí)現(xiàn)八連冠嗎？

一個(gè)月內(nèi)煌张，恒大在足協(xié)杯和亞冠兩條戰(zhàn)線上出局呐赡，上周末恒大“干凈利落”的以0：2輸給了北京人和之后，信息已經(jīng)開(kāi)始漫天飛舞骏融，整個(gè)5月份的六場(chǎng)比賽恒大無(wú)一勝績(jī)×脆郑現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上各種分析結(jié)論指出恒大的問(wèn)題，歸納總結(jié)了一下主要有這么幾個(gè)方面：

1.球員身體疲勞档玻，心理更疲勞

2.七連冠之后怀泊，對(duì)勝利缺乏渴望，進(jìn)取心不足

3.球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)混亂误趴，攻防都是無(wú)序狀態(tài)

4.喪失了過(guò)往的王者之氣

據(jù)說(shuō)在輸給北京人和之后霹琼，恒大的老板許家印已經(jīng)發(fā)話，在接下來(lái)的休賽期將對(duì)球隊(duì)大動(dòng)手術(shù)凉当≡嫔辏客觀來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為大家對(duì)恒大的不滿主要還是期望值太高看杭，正所謂期望越大失望也就越大糯而，所以會(huì)發(fā)出很多各種聲音，提出各種建議泊窘。

但是在我看來(lái)，恒大的問(wèn)題不在于球隊(duì)像寒，而是在于管理層烘豹，包括俱樂(lè)部的管理層以及恒大集團(tuán)負(fù)責(zé)體育板塊的管理層，因?yàn)樵诂F(xiàn)代足球領(lǐng)域早已不是單純的足球競(jìng)技了诺祸，球員就相當(dāng)于是員工携悯，俱樂(lè)部就是公司，球員的表現(xiàn)與公司的管理能力直接相關(guān)的筷笨，所以現(xiàn)在恒大存在的問(wèn)題同樣也不在競(jìng)技層面憔鬼，下面我來(lái)細(xì)說(shuō)龟劲。

首先，恒大進(jìn)入中國(guó)足球領(lǐng)域轴或，一開(kāi)始就是采用的差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略昌跌。

第一次差異化戰(zhàn)略實(shí)施在球隊(duì)層面：低價(jià)購(gòu)入中甲球隊(duì)，再引入高于中超水平的外援照雁，最后囤積國(guó)腳和準(zhǔn)國(guó)腳球員蚕愤，就這樣實(shí)質(zhì)性的、低調(diào)的打造了一直中超球隊(duì)饺蚊。隨后就很順利的以中甲冠軍的身份升級(jí)到中超了萍诱。

第二次差異化戰(zhàn)略實(shí)施在主教練層面：升入中超第二年，以吸引全世界目光的方式請(qǐng)來(lái)世界冠軍教頭里皮污呼。

這兩次戰(zhàn)略實(shí)施奠定了恒大俱樂(lè)部的基礎(chǔ)裕坊，隨后的成績(jī)大家也是有目共睹，中超七連冠+兩次亞冠燕酷，這樣的成績(jī)也鑄就了恒大在中國(guó)足球界的王者地位籍凝。

其次，恒大升入中超悟狱，俱樂(lè)部在績(jī)效管理上做出了不同于其他俱樂(lè)部的創(chuàng)新静浴，雖然表面上看就是砸錢，但是怎么砸就很重要了挤渐，辦法沒(méi)用好就會(huì)錢花了事沒(méi)辦成苹享。

比如：在亞冠賽場(chǎng)推出的為國(guó)爭(zhēng)光獎(jiǎng)，既激勵(lì)了球員的士氣也鼓舞了全國(guó)球迷的士氣浴麻，一舉抗韓成功之后得问，也為恒大圈粉不少。

但是恒大在連續(xù)獲得冠軍之后软免，在管理方面就很少有創(chuàng)新的舉動(dòng)了宫纬，有些躺在功勞簿上的感覺(jué)了。管理層也出現(xiàn)了變動(dòng)（至于為什么會(huì)變動(dòng)膏萧，我們外界沒(méi)法知道）漓骚，在里皮離任之后，雖然請(qǐng)來(lái)了另一個(gè)名帥-斯科拉里榛泛，也繼續(xù)拿到第二個(gè)亞冠冠軍蝌蹂，但現(xiàn)在來(lái)看，那個(gè)時(shí)候就已經(jīng)滿下了今日這個(gè)結(jié)果的種子曹锨。

管理是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程而不是一個(gè)結(jié)果孤个，必須要因時(shí)因地地根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整方式、方法沛简、手段齐鲤，才能不斷獲得一個(gè)有一個(gè)期望的成果斥废。所以恒大要重新崛起獲得八連冠還是從管理上著手才行，尤其是績(jī)效管理方面给郊，我認(rèn)為可以用下面3個(gè)辦法解決：

一牡肉、重新調(diào)整激勵(lì)政策。應(yīng)以激勵(lì)政策加強(qiáng)管理丑罪，對(duì)所有球員實(shí)行個(gè)性化激勵(lì)荚板，以激發(fā)球員的對(duì)榮譽(yù)和勝利的渴求。這里所說(shuō)的激勵(lì)政策是物質(zhì)和精神兩個(gè)層面吩屹。在具體實(shí)施上則應(yīng)包括正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)跪另，也就是我們常說(shuō)的又打又拉。

二煤搜、合理調(diào)整球員年齡構(gòu)成免绿，一個(gè)企業(yè)員工年齡的合理構(gòu)成應(yīng)該是老中青結(jié)合的，但是恒大現(xiàn)在的年齡結(jié)構(gòu)極不合理擦盾，目前球隊(duì)主力除了外援嘲驾，國(guó)內(nèi)球員基本都是連續(xù)征戰(zhàn)6-7年的老球員，今年只是按照足協(xié)的政策不得已換了兩個(gè)先發(fā)迹卢，反而導(dǎo)致主力先發(fā)的結(jié)構(gòu)成了老帶小辽故，中生代球員基本沒(méi)有機(jī)會(huì)上場(chǎng)。

三腐碱、俱樂(lè)部管理層專業(yè)能力與管理能力提升誊垢。前段時(shí)間亞冠球衣事件可以看到俱樂(lè)部目前的管理有些混亂，這種低級(jí)錯(cuò)誤都能發(fā)生就已經(jīng)很說(shuō)明問(wèn)題了症见，雖然恒大集團(tuán)很快下發(fā)了處理通知喂走，但是未來(lái)要提升這方面的能力暫時(shí)還沒(méi)有看到動(dòng)靜。如果能力無(wú)法改變和提升最好的解決辦法就是換掉管理層谋作。

好在世界杯的開(kāi)賽為恒大贏得了喘息的時(shí)間芋肠，相信恒大能好好利用這2個(gè)月的時(shí)間通過(guò)強(qiáng)有力的管理手段來(lái)調(diào)整球員的狀態(tài)，正所謂不破則不立遵蚜，只有以強(qiáng)力的雷霆手段才能盡快的推翻重建帖池。后面還有20場(chǎng)球賽，時(shí)間是夠的吭净，積分也是夠的睡汹，拿到八連冠機(jī)會(huì)仍然存在。