今天我們來看一下2020年5月劍橋IGCSE中文考試Paper1的定向?qū)懽黝}匆笤。
本題的總分是25分
考生必須對兩篇短文中的事實和觀點進行分析忌卤、評價和擴展扫夜。在篩選和總結(jié)短文中的相關(guān) 信息的基礎(chǔ)上，用自己的話寫一篇文章驰徊。（占15分）
語言質(zhì)量（占10分）
考生寫的內(nèi)容必須以短文二和短文三中的相關(guān)信息為輔助基礎(chǔ)笤闯。
考生所寫的字數(shù)必須在250至350字之間。
短文二
建立關(guān)系和保持樂觀是職場生存的不二法則棍厂，而外向者恰恰長于此道颗味。下班后，你愿意找誰喝上一 杯牺弹？當(dāng)然是外向者浦马。他們善于交友，看上去總是充滿熱情例驹、反應(yīng)敏捷捐韩，在人群中顯得很突出，甚至有些 強勢鹃锈。這種性格有時會給身邊的人帶來壓力荤胁，但是在職場中可能會帶動內(nèi)向者發(fā)揮出潛力。
許多人想當(dāng)然地認為外向者在工作上也一定游刃有余屎债，更能獲得上司的賞識仅政，更快得到升遷。然而 事實并非如此盆驹。內(nèi)向者或許更喜歡獨自在安靜的環(huán)境中工作圆丹，他們能更好地集中注意力。不可否認的是 內(nèi)向者可能不擅長表達自己躯喇，但正所謂“勤能補拙”辫封，許多內(nèi)向的高級管理人才通過向外向者學(xué)習(xí)硝枉，揚長補短——他們發(fā)揮善于深度思考和未雨綢繆的優(yōu)勢，鍛煉出了優(yōu)秀的公眾演講能力倦微。
短文三
我是個典型的內(nèi)向者妻味，常被人貼上沉默冷淡、獨來獨往這些標簽欣福。父母常常說我：“你這樣的性格 容易被人欺負责球，會吃虧⊥厝埃”在這個外向者占優(yōu)勢的社會雏逾，就連招聘單位和相親市場也不看好內(nèi)向者，他 們的要求里十有八九都有一句“性格外向郑临、開朗大方”栖博，好像內(nèi)向者都有心理問題一樣。
難道這個社會就沒有內(nèi)向者的生存空間了嗎牧抵？不是的笛匙，和公司里那些外向的同事比起來，我的人緣 可能沒他們好犀变，也不善于和陌生人交流妹孙，但是我的心思比他們更加細膩，更能照顧別人的感受获枝，做事也 更有耐心蠢正，在熟悉的環(huán)境里我也可以放得很開。我的同事喜歡和我合作省店，有了我嚣崭，他們更加踏實放心。
我想跟父母說懦傍，如果我是一棵樹雹舀，我不能也不想強求自己成為一只飛鳥。海納百川粗俱，有容乃大说榆。只 有外向者唱獨角戲的職場是不健康的。我相信只要找對適合自身特點的方向寸认，不管是外向者還是內(nèi)向 者签财，都能在職場中活出自己的一片天。
問題2
題目：暑期到了偏塞，不少同學(xué)在尋找實習(xí)工作的機會唱蒸。為了幫助同學(xué)們更好地了解職場需求，學(xué)校展開 了一系列的討論灸叼。請你給校報寫一篇文章神汹。
說明性格外向在職場中的優(yōu)勢
說明性格內(nèi)向在職場中的優(yōu)勢
說明職場為什么需要兩種不同性格的人庆捺。
1. 說明性格外向在職場中的優(yōu)勢
答案：
善于建立關(guān)系
保持樂觀
充滿熱情
反應(yīng)敏捷
擅于表達自己
開朗大方
解析：我們在原文中尋找關(guān)于描寫外向者在職場中優(yōu)勢的句子：
建立關(guān)系和保持樂觀是職場生存的不二法則，而外向者恰恰長于此道慎冤√墼铮可見外向者在職場中更善于建立關(guān)系和保持樂觀。
他們善于交友蚁堤，看上去總是充滿熱情、反應(yīng)敏捷但狭，在人群中顯得很突出披诗，甚至有些強勢。直接寫上去即可立磁。
不可否認的是內(nèi)向者可能不擅長表達自己呈队。可見外向者更擅長表達自己唱歧。
在這個外向者占優(yōu)勢的社會宪摧，就連招聘單位和相親市場也不看好內(nèi)向者，他 們的要求里十有八九都有一句“性格外向颅崩、開朗大方”几于，好像內(nèi)向者都有心理問題一樣。 可見外向者的開朗大方會在職場上有優(yōu)勢沿后。
2. 說明性格內(nèi)向在職場中的優(yōu)勢
答案：
更好地集中注意力
能深度思考
能未雨綢繆
心思細膩
更能照顧別人的感受
更有耐心
合作起來沿彭，讓別人覺得踏實放心
解析：在文章中我們先來尋找和這個題目有關(guān)的句子：
內(nèi)向者或許更喜歡獨自在安靜的環(huán)境中工作，他們能更好地集中注意力尖滚。直接寫上去即可喉刘。
許多內(nèi)向的高級管理人才通過向外向者學(xué)習(xí)，揚長補短——他們發(fā)揮善于深度思考和未雨綢繆的優(yōu)勢漆弄∧郎眩可見內(nèi)向者善于深度思考以及未雨綢繆。
但是我的心思比他們更加細膩撼唾，更能照顧別人的感受廉邑，做事也更有耐心，在熟悉的環(huán)境里我也可以放得很開券坞。我的同事喜歡和我合作鬓催，有了我，他們更加踏實放心恨锚∮罴荩可見內(nèi)向者心思細膩、能照顧別人的感受猴伶、做事更有耐心课舍、合作起來能讓同事覺得踏實放心塌西。
3. 說明職場為什么需要兩種不同性格的人
答案：
職場需要不同的人才
外向者可以帶動內(nèi)向者發(fā)揮出潛力，內(nèi)向者向外向者學(xué)習(xí)公共演講
不同性格的人能發(fā)揮自身的優(yōu)勢
需要兩者共同合作
職場需要兩種不同的人保持平衡
解析：我們在文章中尋找關(guān)于這道題目線索的句子：
這種性格有時會給身邊的人帶來壓力筝尾，但是在職場中可能會帶動內(nèi)向者發(fā)揮出潛力捡需。?不可否認的是內(nèi)向者可能不擅長表達自己，但正所謂“勤能補拙”筹淫，許多內(nèi)向的高級管理人才通過向外向者學(xué)習(xí)站辉，揚長補短——他們發(fā)揮善于深度思考和未雨綢繆的優(yōu)勢，鍛煉出了優(yōu)秀的公眾演講能力损姜∈伟可見外向者會帶動內(nèi)向者發(fā)揮出潛力，而內(nèi)向者也可以向外向者學(xué)習(xí)摧阅，鍛煉公共演講的能力汰蓉。
不是的，和公司里那些外向的同事比起來棒卷，我的人緣可能沒他們好顾孽，也不善于和陌生人交流，但是我的心思比他們更加細膩比规，更能照顧別人的感受若厚，做事也更有耐心，在熟悉的環(huán)境里我也可以放得很開苞俘。我的同事喜歡和我合作盹沈，有了我，他們更加踏實放心吃谣∑蚍猓可見不同性格的人有不同的優(yōu)勢，也能夠在職場中發(fā)揮作用岗憋。而且職場需要內(nèi)向者和外向者共同合作肃晚，需要不同性格的人才。
海納百川仔戈，有容乃大关串。只有外向者唱獨角戲的職場是不健康的。需要內(nèi)向者和外向者共同合作监徘，并且要保持平衡晋修，不能只有外向者唱獨角戲。
今天的分享就到這了凰盔，如果您在孩子學(xué)中文方面有任何問題墓卦，歡迎評論區(qū)留言哦!
