4月12日，進(jìn)入培訓(xùn)第二天凄鼻，早上8：30學(xué)員們齊聚會場，開始課程學(xué)習(xí)聚假。
本次培訓(xùn)得到總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)高度重視野宜，培訓(xùn)第二天，劉洪濤總親臨培訓(xùn)班與學(xué)員開展面對面座談魔策，座談會由徐志宇總主持，上海分公司郭玲總河胎、太平人壽個人業(yè)務(wù)部綜拓室張麗經(jīng)理等產(chǎn)壽相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一同參會闯袒，學(xué)員各抒己見，暢所欲言游岳，就“綜拓渠道總監(jiān)”未來的工作開展及在日常一線工作遇到的問題政敢，劉總及各位領(lǐng)導(dǎo)一一給予了回應(yīng)。
座談會尾聲胚迫，劉總作重要講話喷户，為大家解讀了“綜拓渠道總監(jiān)”的定位、職責(zé)访锻、總公司支持方案褪尝，希望每一位在座學(xué)員以強烈的責(zé)任感和使命感闹获，勇挑重?fù)?dān)，敢于擔(dān)當(dāng)河哑，最后預(yù)祝各位學(xué)員通過此次總監(jiān)選拔避诽，帶領(lǐng)團(tuán)隊堅定不移達(dá)成2019年各項目標(biāo)！
座談會結(jié)束后璃谨，由湖北周琴琴講師為學(xué)員帶來——《指標(biāo)分析助力業(yè)績提升》的課程沙庐，首先介紹指標(biāo)分析的意義及關(guān)鍵指標(biāo)，并以自身經(jīng)驗及自身所在機構(gòu)數(shù)據(jù)為例佳吞，向各位伙伴重點介紹指標(biāo)改善方法及指標(biāo)分析應(yīng)用拱雏，讓學(xué)員們對于提升產(chǎn)能、活動率及激勵方案的制定又有了新的認(rèn)識底扳。
下午的課程首先由青島陳錫剛講師帶來《用好基本法驅(qū)動業(yè)績提升》的課程铸抑，從vp的職涯規(guī)劃及職責(zé)要求引入，首先介紹如何運用專員基本法提升員工積極性花盐，并講解如何讓專員利用好壽險基本法羡滑，推動各層級代理人業(yè)務(wù)發(fā)展從而促成預(yù)算達(dá)成，最終實現(xiàn)學(xué)以致用算芯，善于總結(jié)柒昏，獲得雙贏！
隨后河南謝秀麗講師帶來課程——《車險方案的高效運作》熙揍，從分析影響車險方案運作的因素入手职祷，為學(xué)員介紹了激勵方案運作的整個流程：前期準(zhǔn)備-宣導(dǎo)預(yù)熱-過程追蹤-總結(jié)提升，通過對自身激勵方案如何運作案例的分享届囚，使學(xué)員更為直觀地領(lǐng)略到了方案推動的魅力有梆，謝老師條理清晰、語氣干練意系、案例鮮明具體泥耀，給學(xué)員留下了深刻的印象。
福建陳靜講師隨后為綜拓學(xué)員們帶來《將續(xù)保一管到底》的課程蛔添，首先解讀了續(xù)保管理的意義痰催，分別從續(xù)保準(zhǔn)備時、進(jìn)行時迎瞧、完成時三個節(jié)點講解了續(xù)保管理工作的重要動作及開展方式夸溶，陳老師為大家傾囊相授提高續(xù)保率的方法，學(xué)員們受益匪淺凶硅，對于如何維護(hù)存量業(yè)務(wù)缝裁，提升續(xù)保率有了更為清楚的認(rèn)識。
每門課程結(jié)束后足绅，都安排了講師現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)捷绑，通過答疑互動韩脑，各機構(gòu)優(yōu)秀經(jīng)驗也得以及時分享。
本次培訓(xùn)特別安排了兩次訓(xùn)中考試胎食，今天進(jìn)行了第一次考試扰才，以檢驗?zāi)壳皩W(xué)習(xí)成果，考試成績也將作為總監(jiān)選拔評判的一個重要依據(jù)厕怜，期待大家最終都能交出滿意的答卷衩匣！
轉(zhuǎn)型升級 跨越成長！
