看過《七個好習慣》之類圖書的童鞋都知道腮鞍，好習慣首推“積極主動”。
積極主動即采取主動莹菱，為自己過去移国、現(xiàn)在及未來的行為負責，并依據(jù)原則及價值觀道伟，而非情緒或外在環(huán)境來下決定迹缀。
以上是百度百科的定義，有點非人話蜜徽。我理解祝懂，工作中積極主動的人，在完成常規(guī)工作以后拘鞋，還會對本職工作進一步鉆研以尋求突破砚蓬，對非本職工作也會給予力所能及的幫助。
例如盆色，客服將用戶投訴處理完之后怜械，主動將近期的投訴內(nèi)容歸類颅和，將反饋較多的幾類問題傳輸給產(chǎn)品汪傅事，以尋求產(chǎn)品上的改進缕允，這就相當于客服將本職工作做到了120%。再比如蹭越，產(chǎn)品汪看到測試比較忙障本，而恰好自己以前又做過測試，就主動分擔了一半測試工作响鹃，這就相當于產(chǎn)品汪在自己熟悉的非本職工作上幫了測試的忙驾霜。
有人表示，“我每天都一絲不茍地完成了本職工作买置，這還不夠粪糙？”“我為啥要主動幫別人做事，又不多發(fā)工資忿项，我虧了好嗎蓉冈？有的人連本職工作都做不明白！”……那么轩触，積極主動地投入工作究竟會得到什么寞酿。
首先是經(jīng)驗的累積。
這個應該很好理解脱柱，刷經(jīng)驗值嘛伐弹，事情做得多，經(jīng)驗值自然就高榨为。日復一日的工作惨好，其實都是在累積工作經(jīng)驗，本職工作做得多是為了讓自己熟能生巧随闺、精益求精日川，非本職工作做的多是為了未來更好成長、博學多才板壮。
其次是可以發(fā)現(xiàn)更多的問題逗鸣。
我們說，鉆研的越深绰精，就越可能發(fā)現(xiàn)問題撒璧，有些東西在你當前的認知水平下，是正確的笨使，但是如果往深里想卿樱，可能就不那么正確了。比如說硫椰，工作中繁调，執(zhí)行層和管理層的觀點經(jīng)常會有分歧萨蚕，因為考慮問題的深度并不一樣，結(jié)論自然不一樣蹄胰。再比如說岳遥，產(chǎn)品汪日常工作主要是和原型圖打交道，原型圖的本質(zhì)是一種媒介裕寨，用于將需求方的想法精準地表達出來浩蓉，如果別人看到原型之后還需要揣摩其中要表達的想法，那么嚴格來講這個原型圖就是不合格宾袜。
最后是給別人留下的印象捻艳。
積極主動的人給別人留下的印象自然是“嚴于律己”、“熱情”庆猫、“靠譜”這一類的认轨。印象這個東西還是挺重要的，給別人留下好印象月培，可能意味著你會獲得更多的機會嘁字。如果某人幫過我，那我在工作中遇到問題時节视，也會主動和他討論拳锚，請他參謀一下，雙方獲益寻行。如果領導下發(fā)一個緊急任務霍掺，沒時間理得特別清楚，那一定會將任務指定給他覺得“靠譜”的同學拌蜘，其實這種任務才是最鍛煉人的杆烁，也是一個很好的展示自我的機會。
所以說简卧，還是積極一點的好兔魂，也許，你會因此進入一個新的世界举娩。
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