企業(yè)要做到穩(wěn)中求進(jìn)，奮發(fā)有為，就需要樹立二個(gè)意識(shí)：憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。在尋求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前進(jìn)道路上樹立憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)是十分必要的弄唧。

憂患意識(shí)——

居安思危,思則有備,有備無(wú)患。做事應(yīng)該居安思危霍衫、未雨綢繆候引，這樣在危險(xiǎn)突然降臨時(shí)，才不至于手忙腳亂敦跌。所有的企業(yè)都是“前有標(biāo)桿澄干，后有追兵”。針對(duì)這樣的局面柠傍，必須明白：“對(duì)手并不可怕傻寂，可怕的是對(duì)手一直在比我們更快地進(jìn)步”。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制携兵，企業(yè)面臨的危機(jī)多了疾掰，對(duì)手多了，也許這些都無(wú)可避免徐紧，也不必太過憂慮静檬。而企業(yè)管理層應(yīng)該明白的是在所有危機(jī)中最為嚴(yán)重的，是自己沒得到進(jìn)步和發(fā)展并级！

企業(yè)的進(jìn)步靠得是人的進(jìn)步拂檩，公司的憂患意識(shí)靠的也是每個(gè)人的憂患意識(shí)。

為此嘲碧，企業(yè)每個(gè)員工都應(yīng)樹立憂患意識(shí)稻励，正視身邊已經(jīng)存在的各種危機(jī)，有了憂患意識(shí)愈涩，就會(huì)激勵(lì)奮發(fā)圖強(qiáng)望抽，防微杜漸，想方設(shè)法去防患于未然履婉。堅(jiān)決克服那種“只要不犯錯(cuò)煤篙，就能繼續(xù)混”的錯(cuò)誤想法。明白“人無(wú)遠(yuǎn)慮毁腿，必有近憂”的道理辑奈。樹立憂患意識(shí)苛茂，珍惜今天來(lái)之不易的好形勢(shì)，珍惜自己的崗位鸠窗，敬業(yè)于崗位妓羊，在崗位上以主人翁的態(tài)度去激發(fā)自己的激情，與公司一起進(jìn)步稍计，與公司一起發(fā)展侍瑟，與公司一起分享發(fā)展的成果。

創(chuàng)新意識(shí)——

創(chuàng)新意識(shí)是根據(jù)社會(huì)發(fā)展的需要丙猬，引起創(chuàng)造出新事物的思維和動(dòng)機(jī)，在創(chuàng)新活動(dòng)中集中表現(xiàn)出新的意向费韭，新的愿望和新的設(shè)想〖肭颍現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的能力取決于企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力星持。因?yàn)椋?b>創(chuàng)新活動(dòng)是集責(zé)任抢埋、勇氣、方法督暂，態(tài)度于一體的實(shí)踐活動(dòng)揪垄，是一切工作取得進(jìn)步的關(guān)鍵因素。一個(gè)好的創(chuàng)新思路和創(chuàng)新活動(dòng)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基石之一逻翁。對(duì)于像部分企業(yè)在業(yè)內(nèi)已發(fā)展到一定規(guī)模饥努，取得一定業(yè)績(jī)的公司來(lái)說(shuō)，其創(chuàng)新意識(shí)往往顯得更為重要八回。

我們要把創(chuàng)新意識(shí)看作企業(yè)管理創(chuàng)新的靈魂酷愧，在工作中提倡創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)新工作方法缠诅。打破陳規(guī)陋習(xí)溶浴、克服舊的思想束縛，做到在求真務(wù)實(shí)中開拓創(chuàng)新管引，在大膽探索中實(shí)現(xiàn)突破士败，在拓寬思路中推出新舉措。要讓整個(gè)公司具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新風(fēng)氣褥伴，首先要公司管理層成為有遠(yuǎn)見卓識(shí)谅将、心理健康、品質(zhì)優(yōu)秀的創(chuàng)新型管理人才重慢，去贏得知識(shí)創(chuàng)新戏自、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新伤锚、機(jī)制創(chuàng)新的新成果擅笔！

要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)志衣，奮發(fā)有為，只是有憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)是不夠的猛们，還要用心去工作念脯。做任何一件事在于一份心，熱愛工作弯淘，用心工作绿店。

記得有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過：生命是沒有意義的，除非有工作庐橙；所有的工作都是辛苦的假勿，除非有知識(shí)；所有的知識(shí)是空虛的态鳖，除非有熱望转培；所有的熱望是盲目的，除非有愛浆竭。有愛的工作才是生命的具體化浸须。

《你在為誰(shuí)工作》這本書中美國(guó)石油大王約翰·洛克菲勒說(shuō)了這樣一段話:“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力邦泄，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示删窒。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)顺囊、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由肌索。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。”

每個(gè)人都需要工作特碳，工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程驶社，創(chuàng)造自身價(jià)值的過程，用心去創(chuàng)造测萎，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界亡电。洛克菲勒還說(shuō)過，“天堂與地獄比鄰——如果你視工作為樂趣硅瞧，人生就是天堂份乒；如果你視工作為義務(wù)，人生就是地獄”腕唧。

在天堂與地獄之間或辖，你是怎么選擇的？