? ? ? ? “每事問”出自《論語·八佾》费什，原文是：“子入太廟钾恢，每事問”，意思是說孔子一進(jìn)太廟鸳址，就問這問那瘩蚪，幾乎每一件事他都問到了。因此“每事問”特指遇到不懂的事稿黍，就要主動(dòng)向別人請教疹瘦。
? ? ? ? 習(xí)近平總書記指出：“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望⊙睬颍”肩負(fù)重要使命拱礁，年輕干部要努力鍛造干事創(chuàng)業(yè)過硬本領(lǐng)，對(duì)于工作中遇到的難題辕漂，要善于做到“每事問”，以“打破砂鍋問到底”的勁頭吴超，不斷驅(qū)散心中迷霧钉嘹，拉直心頭問號(hào)。
? ? ? ? 要“勇于上問”鲸阻。“上問”即向領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)前輩請教跋涣，但是對(duì)于大部分年輕干部而言，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或資歷比較老的前輩鸟悴，大多都礙于怕被批評(píng)陈辱、怕暴露不足等原因不好意思問、不愿問细诸、不敢問沛贪，難以邁過“上問”這道坎。殊不知我們的領(lǐng)導(dǎo)和前輩震贵，長期在工作崗位上摸爬滾打利赋，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，對(duì)于大家而言那就是行走的“活教材”猩系。年輕干部要勇于邁過“上問”這道坎媚送，利用匯報(bào)工作、談心談話寇甸、日常交流等方式塘偎，對(duì)于工作中遇到的難點(diǎn)疗涉、堵點(diǎn)，主動(dòng)征求領(lǐng)導(dǎo)和身邊業(yè)務(wù)骨干的意見吟秩，努力汲取“真學(xué)問”咱扣、學(xué)習(xí)“硬招數(shù)”；對(duì)于工作中產(chǎn)生的想法和建議峰尝，要大膽進(jìn)行表達(dá)偏窝，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的具體措施武学。
? ? ? ? 要“捫心自問”祭往。年輕干部大多初入工作崗位，文化水平高火窒，工作悟性好硼补，業(yè)務(wù)上手快，容易受到上級(jí)看重熏矿、領(lǐng)導(dǎo)器重已骇，但越是這樣就越不能忘乎所以。廣大年輕干部要做到“吾日三省吾身”票编，時(shí)惩蚀ⅲ“捫心自問”：是否紙上談兵，不接地氣慧域？是否追名逐利鲤竹，不甘寂寞？是否信念動(dòng)搖昔榴，不敢斗爭辛藻？是否推諉扯皮，不肯擔(dān)當(dāng)互订？等等吱肌。通過自問和反思，不斷實(shí)現(xiàn)蛻變和提升仰禽，自覺走在前氮墨、作表率，用白天“走干講”坟瓢，晚上“讀寫想”的扎實(shí)工作作風(fēng)勇边，把自身的專業(yè)理論與工作實(shí)踐更好的緊密結(jié)合，以實(shí)際行動(dòng)做偉大事業(yè)的建設(shè)者折联。
? ? ? ? 要“俯身下問”粒褒。毛澤東同志在其著作《農(nóng)村調(diào)查》一文中寫到：“沒有滿腔的熱忱，沒有眼睛向下的決心诚镰，沒有求知的渴望奕坟，沒有放下臭架子祥款、甘當(dāng)小學(xué)生的精神，是一定不能做月杉，也一定做不好的刃跛。”李強(qiáng)總理也說：“坐在辦公室碰到的都是問題苛萎，下去調(diào)研看到的全是辦法桨昙，高手在民間‰缜福”年輕干部一定要把調(diào)查研究當(dāng)做干好工作的謀事之基蛙酪、成事之道，多帶著問題和困惑深入到廣大基層黨員干部群眾中“拜師學(xué)藝”翘盖，甘當(dāng)小學(xué)生“問民意”“看實(shí)情”桂塞，做到吃透上情、摸清下情馍驯，找準(zhǔn)落實(shí)上級(jí)政策要求和解決基層現(xiàn)實(shí)需求之間的平衡點(diǎn)阁危，把自身從老框框、舊套套中解放出來汰瘫，大膽突破思維局限狂打，不斷提升工作質(zhì)效。
