職場中最復(fù)雜的可能不是事儡率，而是人挂据，也就是我們常說的人際關(guān)系！
一個(gè)人即便能力再好儿普，如果處理不好人際關(guān)系崎逃，仍然很難出頭，那么對(duì)于新人來說眉孩，要注意些什么个绍，才能避免掉入人際大坑呢？
一浪汪、沒有自己的原則巴柿。
職場如戰(zhàn)場，在某些時(shí)候死遭，并不為過广恢。怎樣在一場場的戰(zhàn)爭中幸存下來，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是堅(jiān)持自己的原則呀潭。
不見風(fēng)就倒钉迷、不溜須拍馬、不損人利己钠署、不阿諛奉承糠聪，不拉幫結(jié)派，不損害公司利益等谐鼎，這些基本的為人處世原則自己要堅(jiān)守舰蟆。注意，不要拿環(huán)境作為借口，因?yàn)榇蠹叶歼@樣夭苗，我才這樣信卡，這種自我麻痹的說法對(duì)于你個(gè)人成長來說沒有絲毫的益處，人要出于泥而不染题造，這才是難得的清醒傍菇！
二、不要窺探別人的隱私界赔。
年紀(jì)輕輕丢习，窺私欲倒是旺盛，見領(lǐng)導(dǎo)把別人叫去談話淮悼，四處打聽咐低，想知道都說了些什么；見別人心情不佳袜腥，還一個(gè)勁兒的叨叨见擦，就想知道發(fā)生了什么；發(fā)工資羹令，伸長脖子想看隔壁的拿了多少鲤屡，自己比他多還是少。
不論是職場福侈，還是生活中酒来，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私，這種四處挖隱私的人自身品質(zhì)也好不到哪去肪凛。
當(dāng)別人問及自己不想說的隱私時(shí)堰汉，也不要覺得拒絕有什么不好意思，這也是原則性之一伟墙。
三翘鸭、不要投機(jī)取巧。
犯錯(cuò)了戳葵，不愿意承認(rèn)錯(cuò)誤矮固，找個(gè)理由混了過去；數(shù)據(jù)出問題了譬淳，不說自己檢查失職档址，而是因?yàn)閯e人提交上來的就這樣；同樣都是剛來的新人邻梆，看別人老實(shí)好欺負(fù)守伸，就將重活臟活都給她干。
這些投機(jī)取巧浦妄、賣弄小聰明的做法損人不利己尼摹，是職場大忌见芹，沒人愿意和你多相處。
四蠢涝、不要帶著情緒工作玄呛。
工作中難免會(huì)有些不愉快的事情發(fā)生，既然發(fā)生了和二，如何處理和解決才是關(guān)鍵徘铝。可很多新人藏不住心思惯吕，將情緒都帶在了臉上惕它，一張臉拉的多長，好像都欠了他幾百萬似得废登，別人跟他說話也陰陽怪氣淹魄，甚至還要發(fā)小脾氣。
這樣的人堡距，人際關(guān)系如何好得了甲锡？
五、不要有經(jīng)濟(jì)糾紛羽戒。
我們的群里有位小伙伴被踢出去了搔体，原因就是他找不同的人借錢，金額200-5000不等半醉，他一再請(qǐng)求要再回來，但被拒絕了劝术。雖然他的理由值得同情缩多，但這種行為騷擾到了群員，擾亂了正常的秩序养晋！
更別提同事圈了衬吆，金錢糾葛非常要不得，平常大伙兒一塊兒AA制吃飯绳泉，哪怕是五元逊抡，也沒人會(huì)不給，這是信譽(yù)問題零酪！而實(shí)際到借錢冒嫡，則要慎重對(duì)待，畢竟金錢不能等同于你的信譽(yù)四苇。
我是職場春春姐孝凌，歡迎你的關(guān)注！）
