無(wú)錫智能自控工程股份有限公司（股票代碼002877）是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)各類(lèi)電動(dòng)、氣動(dòng)控制閥湘今、控制裝置敢朱，并集成工業(yè)控制系統(tǒng)的一家高科技民營(yíng)企業(yè)。公司設(shè)有江蘇省調(diào)節(jié)閥工程技術(shù)中心和博士后科研工作站摩瞎。公司于2014年被工信部評(píng)選為“信息化和工業(yè)化兩化深度融合專(zhuān)項(xiàng)試點(diǎn)企業(yè)”拴签，公司的技術(shù)中心于2013年被認(rèn)定為無(wú)錫市企業(yè)技術(shù)中心，公司生產(chǎn)的WINNER牌控制閥2012年被認(rèn)定為無(wú)錫市名牌產(chǎn)品旗们。

地址：江蘇省無(wú)錫市新區(qū)錫達(dá)路258號(hào)

一蚓哩、財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)各模塊工作標(biāo)準(zhǔn)上渴、制度流程岸梨、工作機(jī)制的建立及有效推行，完善稠氮、改進(jìn)內(nèi)部控制流程和制度并有效實(shí)施曹阔；

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面的日常管理工作隔披；組織財(cái)會(huì)人員正確赃份、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)奢米、結(jié)算抓韩；

3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況鬓长，制定公司全面預(yù)算和有效落實(shí)并檢查執(zhí)行情況谒拴；

4、準(zhǔn)確核算并真實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況涉波，向公司管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析英上；

5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作啤覆，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)善延、控制、核算城侧、分析和考核鹦赎，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成播玖；

6作儿、深入分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，利用各種財(cái)務(wù)參數(shù)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況作出評(píng)估侨歉，向管理層提供決策依據(jù)；

崗位要求：

1揩魂、具有財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷幽邓；

2、具有十年從業(yè)經(jīng)歷火脉，五年以上同等財(cái)務(wù)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)牵舵；

3、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)倦挂，具有投融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮畸颅；

4、具有較強(qiáng)的成本管理方援、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力没炒；

5、良好的組織犯戏、協(xié)調(diào)送火、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神先匪；

6种吸、有上市企業(yè)或熟悉上市流程的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二呀非、技術(shù)支持工程師-詢(xún)報(bào)價(jià)

崗位職責(zé)：

1坚俗、?負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品報(bào)價(jià)

2、?和采購(gòu)部溝通姜钳，進(jìn)行附件及外購(gòu)產(chǎn)品的詢(xún)價(jià)工作

3坦冠、?和研發(fā)部溝通形耗，進(jìn)行技術(shù)評(píng)審工作

4哥桥、?和物流及采購(gòu)部溝通，進(jìn)行交貨周期的評(píng)審工作

5激涤、?負(fù)責(zé)收集和管理同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格

6拟糕、?負(fù)責(zé)公司以往價(jià)格的整理工作

7、?建立用戶(hù)價(jià)格檔案倦踢，現(xiàn)報(bào)價(jià)和檔案價(jià)格分析表

8送滞、?維護(hù)好公司價(jià)格系統(tǒng)和報(bào)價(jià)軟件

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷辱挥，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)犁嗅；

2、2年以上機(jī)械行業(yè)詢(xún)報(bào)價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)

三晤碘、總經(jīng)辦-IPO信息披露員

崗位職責(zé)：

1褂微、?負(fù)責(zé)信息的收集功蜓、行業(yè)研究及相關(guān)報(bào)告的撰寫(xiě)；

2宠蚂、?負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性研究式撼；

3、?負(fù)責(zé)信息披露方面的管理求厕；

4著隆、?負(fù)責(zé)公司與投資者的關(guān)系管理；

5呀癣、?負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展的研究美浦；

6、?負(fù)責(zé)股十艾、董抵代、監(jiān)等會(huì)議的籌備與組織。

任職資格：

1忘嫉、本科以上學(xué)歷荤牍，財(cái)務(wù)或法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

2庆冕、具備深厚的文字功底康吵，優(yōu)秀的寫(xiě)作能力，并擅長(zhǎng)分析報(bào)告和方案的撰寫(xiě)访递；

四晦嵌、總經(jīng)辦-總經(jīng)理秘書(shū)（中文）

1、起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話(huà)稿拷姿；

2惭载、起草公司股東會(huì)和董事會(huì)的會(huì)議材料；

3响巢、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理描滔；

4、起草踪古、打印含长、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件；

5伏穆、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司來(lái)賓的接待工作拘泞；

6、接聽(tīng)電話(huà)枕扫、妥當(dāng)應(yīng)答陪腌，如有必要，做好電話(huà)記錄；

7诗鸭、掌握總經(jīng)理的日程安排商叹，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪客做好預(yù)約工作；

8只泼、收發(fā)傳真剖笙，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；

9请唱、完成總經(jīng)理或行政經(jīng)理交辦的其他工作弥咪。

10、熟悉工商登記十绑、變更等流程聚至。

任職要求：

1、熟悉公司文檔管理本橙；

2扳躬、良好的中文寫(xiě)作、口語(yǔ)甚亭、閱讀能力贷币；

3、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備亏狰；

4役纹、性格沉穩(wěn)，有一定的公關(guān)交際能力暇唾；

5促脉、形象儀表端莊，有特長(zhǎng)策州。

五瘸味、總經(jīng)辦-總經(jīng)理秘書(shū)（英文）

崗位職責(zé)：

1、日常文件够挂、資料處理旁仿，以及文檔資料的整理、存放下硕。

2丁逝、會(huì)議安排汁胆，以及做好會(huì)議記錄并跟進(jìn)梭姓。

3、國(guó)外客戶(hù)來(lái)訪嫩码，為總經(jīng)理做好翻譯誉尖，配合其他部門(mén)做好翻譯工作。

4铸题、總經(jīng)理交代的其他事情铡恕。

崗位要求

1琢感、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)或英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)探熔；

2驹针、英語(yǔ)口語(yǔ)熟練，基本上能和外國(guó)人無(wú)障礙溝通交流诀艰。

3柬甥、CET6級(jí)以上，或者有國(guó)外相同等級(jí)證書(shū)其垄，有外資或國(guó)外工作經(jīng)歷甚佳苛蒲。

六、技術(shù)部長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1绿满、?制定部門(mén)崗位職責(zé)臂外；

2、?制定部門(mén)工作流程喇颁；

3漏健、?建立和完善技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工的招聘工作

4橘霎、?安排部門(mén)員工的日常工作,關(guān)注部門(mén)工作進(jìn)度漾肮；

5、?對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行技術(shù)和工作能力的培訓(xùn)茎毁；

6克懊、?對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行考核；

7七蜘、?各部門(mén)的溝通工作谭溉；

8、?制定部門(mén)工作計(jì)劃及其它規(guī)章制度橡卤；

9扮念、?審核系列產(chǎn)品的工藝，工時(shí)碧库；

10柜与、審核新工藝

11、?配合研發(fā)部做好產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)

任職要求：

1嵌灰、本科以上學(xué)歷弄匕，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2沽瞭、閥門(mén)行業(yè)5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)迁匠。

七、質(zhì)量副部長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1.?在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)質(zhì)量部門(mén)做好產(chǎn)品的檢驗(yàn)城丧、控制延曙、預(yù)防、持續(xù)改善并建立產(chǎn)品的質(zhì)量檔案確保所有質(zhì)量記錄符合ISO?要求亡哄。

2.?要求質(zhì)量工程師和檢驗(yàn)員按照國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)枝缔，對(duì)生產(chǎn)所用的原材料和包裝材料、半成品和成品等進(jìn)行檢驗(yàn)蚊惯，對(duì)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量向總經(jīng)理負(fù)責(zé)魂仍。

3.?協(xié)助生產(chǎn)副總組織本公司的產(chǎn)品質(zhì)量分析活動(dòng)。通過(guò)分析拣挪，找出產(chǎn)品質(zhì)量存在的問(wèn)題擦酌，落實(shí)整改措施，并督促實(shí)施菠劝。

4.?組織對(duì)質(zhì)量工程師和檢驗(yàn)員進(jìn)行法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及考核與指導(dǎo)赊舶。

5.?帶領(lǐng)本部門(mén)會(huì)同技術(shù)部門(mén)制訂或修訂原輔料、包裝材料與容器赶诊、半產(chǎn)品成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)笼平。

6.?負(fù)責(zé)組織制訂、修訂和審核原輔料舔痪、半產(chǎn)品寓调、成品的檢驗(yàn)規(guī)程和質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)章制度。

7.?負(fù)責(zé)年锄码、季夺英、月產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)考核及總結(jié)報(bào)送工作。

8.?負(fù)責(zé)組織對(duì)質(zhì)量事故的分析滋捶、處理和上報(bào)工作痛悯。

9.定期組織產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)查，及時(shí)處理用戶(hù)投訴重窟，負(fù)責(zé)建立外部質(zhì)量信息反饋信息系統(tǒng)载萌。

10.帶領(lǐng)本部門(mén)參與對(duì)有產(chǎn)關(guān)提高產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的論證和審定巡扇，并參加新產(chǎn)品的鑒定扭仁、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法的復(fù)核報(bào)審工作。

11.帶領(lǐng)QA會(huì)同有關(guān)部門(mén)檢查厅翔、督促車(chē)間不斷改進(jìn)工藝衛(wèi)生及各項(xiàng)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況乖坠。

12.帶領(lǐng)本部門(mén)協(xié)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行質(zhì)量審核（產(chǎn)品審核和工序?qū)徍耍粩嗵岣弋a(chǎn)品質(zhì)量和工序質(zhì)量知给。

13.帶領(lǐng)本部門(mén)與人事部門(mén)配合瓤帚，負(fù)責(zé)對(duì)全公司員工的質(zhì)量培訓(xùn)和質(zhì)量工具的組織實(shí)施工作。

14.負(fù)責(zé)落實(shí)質(zhì)量部門(mén)安全工作涩赢，確保安全制度的有效實(shí)施戈次。

任職資格：

1、??本科以上學(xué)歷筒扒，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)怯邪。

2、??機(jī)械或石油化工行業(yè)5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)花墩。

3悬秉、??熟悉API Q1、ISO9001等質(zhì)量管理體系冰蘑。

八和泌、人力資源副部長(zhǎng)

崗位職責(zé):

1.???根據(jù)公司戰(zhàn)略，輔佐上級(jí)建立企業(yè)文化并完善公司價(jià)值觀祠肥；

2.???按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示武氓，組織起草或?qū)β毮懿块T(mén)起草的各種文件、報(bào)告仇箱、材料的修改县恕，鑒定、制發(fā)剂桥、立卷忠烛、存檔等工作；

3.???認(rèn)真組織信息的搜集权逗、反饋工作美尸，做好調(diào)研、參與管理斟薇，為本公司重大問(wèn)題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料火惊；

4.???做好日常的事務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)安排客戶(hù)接待服務(wù)奔垦，及時(shí)處理各類(lèi)投訴屹耐。負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議的召開(kāi)，并做好記錄椿猎，督促?zèng)Q議的執(zhí)行及信息反饋工作惶岭；

5.???配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)公司人力資源的現(xiàn)狀分析與預(yù)測(cè)結(jié)果犯眠，修訂公司的長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃按灶，核定公司及各部門(mén)人員的編制定額計(jì)劃；

6.???全面負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系筐咧，使公司的人力資源管理規(guī)范化和科學(xué)化鸯旁；

7.???負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理制度噪矛，組織招聘工作，提供公司所需人力資源铺罢。建立與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政府部門(mén)艇挨、人力資源服務(wù)公司、各類(lèi)大專(zhuān)院校等的信息網(wǎng)絡(luò)韭赘，了解最新的市場(chǎng)勞動(dòng)力缩滨、薪資、福利和勞動(dòng)人事動(dòng)態(tài)泉瞻，以便于有效地完善和改進(jìn)公司的人力資源招聘政策脉漏；

8.???建立健全有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系。組織實(shí)施績(jī)效考核工作袖牙，對(duì)員工能力進(jìn)行評(píng)估侧巨，并提出獎(jiǎng)懲建議及審定后的實(shí)施；

9.???基于國(guó)家勞動(dòng)法和公司制度合理處理員工關(guān)系鞭达。管理必要的員工安置活動(dòng)刃泡，確保響應(yīng)快速、低成本的員工安置方案碉怔；

10.??組織實(shí)施培訓(xùn)工作烘贴，提高員工素質(zhì)，提升公司管理水平撮胧；

11.??負(fù)責(zé)公司員工的任免桨踪、獎(jiǎng)懲、晉升芹啥、調(diào)動(dòng)锻离、考勤等管理工作；

12.??負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門(mén)職責(zé)的確定和劃分墓怀，并組織制定公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)汽纠，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作傀履；

13.??負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作虱朵；

14.??負(fù)責(zé)組織編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；

15.??統(tǒng)籌管理公司車(chē)輛維修和使用管理钓账、環(huán)衛(wèi)碴犬、綠化、維修等后勤保障工作梆暮；

16.??組織公司治安保衛(wèi)工作服协，確保公司的辦公環(huán)境、生活秩序不受外界干擾和公司財(cái)產(chǎn)啦粹；

17.??組織公司消防安全工作偿荷，定期組織檢查公司消防設(shè)施的配置和使用狀態(tài)窘游，督辦更換；

18.??做好食堂管理跳纳，全年無(wú)食品安全事故忍饰。

任職要求：

1.?人力資源或相關(guān)領(lǐng)域?qū)W士以上學(xué)位；

2. 5-7年的人力資源經(jīng)理的背景/經(jīng)驗(yàn)棒旗；

3.?熟悉人力資源招聘喘批、薪酬撩荣、績(jī)效考核铣揉、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家及地方各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策餐曹；

4.?具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力逛拱、人際交往能力、應(yīng)變能力台猴、溝通能力及解決問(wèn)題的能力朽合，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神饱狂；

5.?良好的號(hào)召力與團(tuán)隊(duì)合作的能力曹步；

6.?熟悉Excel、Word等日常辦公軟件休讳，具有較強(qiáng)的公文制度撰寫(xiě)讲婚、數(shù)據(jù)分析能力。

簡(jiǎn)歷投遞：wxhrzp@163.com????