躍遷 讀書(shū)筆記

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我的話：

1.好習(xí)慣乒疏，本質(zhì)就是那些能自增強(qiáng)的正循環(huán)的行為。比如史汗，持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣琼掠，是“學(xué)習(xí)——成長(zhǎng)——增值——學(xué)習(xí)”的循環(huán)；堅(jiān)持鍛煉的習(xí)慣停撞，是“鍛煉——精力充沛——鍛煉”的循環(huán)瓷蛙；與人為善的習(xí)慣，是“善意——回報(bào)——善意”的循環(huán)戈毒。

2)從興趣培養(yǎng)到能力養(yǎng)成

3)快速學(xué)習(xí)的知識(shí)IPO

即IPO再I(mǎi)PO再循環(huán)艰猬，正循環(huán)。

思考問(wèn)題埋市、解決問(wèn)題和輸出產(chǎn)品冠桃，把自己的思考結(jié)果向外輸出，從而吸引更多重要的問(wèn)題輸入道宅，形成一個(gè)循環(huán)食听。所有偉大的知識(shí)工作者都在跑通這個(gè)循環(huán)套么。

2. ?4種死亡螺旋：

1)窮者越窮：窮人的惡性遵化的思維模式。忙亂忙碳蛋。無(wú)法打破胚泌，除非懂得投資自己，提升自己的能力肃弟。

2)企業(yè)投入不足：利潤(rùn)下降-投入減少-產(chǎn)品質(zhì)量不佳玷室，惡性循環(huán)。打破的方法：聚焦某產(chǎn)品做精做好笤受。逐步實(shí)現(xiàn)盈利穷缤。

3)工作狂循環(huán)：工作狂—家庭投入少—家庭沒(méi)成就感—工作狂，很多人是被逼成工作狂的箩兽，所以要一起努力津肛。

4)做自己：求認(rèn)同—找不到自己—求認(rèn)同，太在乎他人看法汗贫，導(dǎo)致總想從他人那里得到認(rèn)同身坐。

3.創(chuàng)造正循環(huán)、停止負(fù)循環(huán)落包。

1)先跳出來(lái)部蛇，認(rèn)識(shí)整個(gè)局面堪伍。

好的破局者往往知道：當(dāng)一個(gè)體驗(yàn)短期很爽的時(shí)候稻艰，你往往要警惕：長(zhǎng)遠(yuǎn)的損失是什么？而當(dāng)這個(gè)體驗(yàn)短期痛苦的時(shí)候歌馍，你也需要自我激勵(lì)：長(zhǎng)遠(yuǎn)的收益會(huì)是什么有序？

能養(yǎng)成的最好的第一個(gè)思維習(xí)慣就是逆時(shí)間抹腿。即負(fù)向，則打破負(fù)向旭寿。

如果忙得沒(méi)空思考警绩，那么沒(méi)空思考是否讓你更忙呢？

第二個(gè)思維習(xí)慣是順著時(shí)間搭建正循環(huán)：正向繼續(xù)強(qiáng)化正向许师。

如果技能精進(jìn)能讓你獲得成功房蝉，那么如何用成功讓你更加精進(jìn)僚匆？

4.學(xué)習(xí)一些能自增長(zhǎng)的技能

有一些技能天生自帶自增長(zhǎng)能力微渠，非常重要。

讀寫(xiě)能力：好的讀寫(xiě)能力能讓你接觸到更多好資料咧擂，成為更好的讀者或?qū)懯帧?/p>

破英語(yǔ)：我不認(rèn)為成年人需要把英語(yǔ)學(xué)到多好逞盆，更聰明的做法是夠用就好的“破英語(yǔ)”，熟練利用谷歌翻譯松申、維基百科云芦、亞馬遜俯逾、字典軟件、搜索網(wǎng)站迅速找到大量英語(yǔ)資料舅逸，在應(yīng)用的基礎(chǔ)上慢慢提升桌肴。

社交能力：人際交往能力會(huì)讓你認(rèn)識(shí)更多人，反過(guò)來(lái)強(qiáng)化你的社交能力琉历。

解決問(wèn)題：尤其是在系統(tǒng)的層面坠七，你看到的系統(tǒng)越多，世界對(duì)于你而言就越簡(jiǎn)單旗笔，于是你就有更多資源來(lái)理解世界彪置。你慢慢會(huì)看透世界的規(guī)律，實(shí)現(xiàn)思考力的躍遷蝇恶。

聰明的善良：善良是世界上傳遞最遠(yuǎn)拳魁、增長(zhǎng)最快的東西，但是笨拙的善良往往會(huì)帶來(lái)摧毀你的負(fù)循環(huán)撮弧。聰明的善良是重要的自增長(zhǎng)技能潘懊。

理解了回路，也就理解了規(guī)律贿衍，你看問(wèn)題的眼光會(huì)變得長(zhǎng)遠(yuǎn)卦尊，不再浮澡。

5.層級(jí)：看問(wèn)題很透徹的技術(shù)

高效能人士的自我管理體系是一個(gè)“高效能塔”：

? 資源層：個(gè)人投入的時(shí)間舌厨、精力岂却、金錢(qián)、情感資源裙椭；

? 方法論層：使用資源躏哩、提高效率的方法論；

? 目標(biāo)層：選擇做什么揉燃、不做什么扫尺，以及背后的價(jià)值判斷。

勤奮也是有境界的：低水平勤奮靠努力炊汤，中等水平勤奮靠方法論正驻，高水平勤奮靠選擇目標(biāo)。之所以說(shuō)你處在“低水平勤奮”抢腐，其實(shí)是因?yàn)榇蟛糠秩硕纪Ａ粼谶@一層姑曙；還有一部分人著迷于第二層；其實(shí)很多的力道迈倍，應(yīng)該用在第三層伤靠。我且命名為“勤奮的三重境界”。

勤奮的第一重境界：很努力啼染。有學(xué)習(xí)焦慮宴合，有時(shí)間學(xué)習(xí)焕梅，但沒(méi)有精力學(xué)習(xí)，效率非常低卦洽。

勤奮的第二重境界：方法論勤奮贞言。各種方法論：高效時(shí)間管理精力管理的，如何做筆記阀蒂，如何應(yīng)用到實(shí)踐中去蜗字。其實(shí)就是如何將各種方法論應(yīng)用到實(shí)踐中：時(shí)間管理、精力管理脂新、項(xiàng)目管理挪捕、學(xué)習(xí)方法、知識(shí)管理等一系列方法論的內(nèi)容争便。

好的方法論不和自己對(duì)抗级零，而是簡(jiǎn)單利用人性。以簡(jiǎn)單易操作為主滞乙。

勤奮的第三重境界：更少目標(biāo)奏纪，戰(zhàn)略勤奮。

核心競(jìng)爭(zhēng)力斩启，是生涯規(guī)劃序调、個(gè)人戰(zhàn)略、人生設(shè)計(jì)的話題兔簇。目標(biāo)選對(duì)了发绢，做那些更少更好的事，是最重要的高效能垄琐。

摘錄：

1.回路：設(shè)計(jì)人生的增長(zhǎng)引擎

如果增長(zhǎng)的是投資边酒，就是正循環(huán)；如

果是債務(wù)狸窘，那就是負(fù)循環(huán)墩朦。系統(tǒng)不管

這個(gè)，系統(tǒng)就管循環(huán)翻擒。

列出人生最常見(jiàn)的8種循

環(huán)氓涣，有增長(zhǎng)引擎，也有死亡螺旋陋气。

1)好習(xí)慣

仔細(xì)觀察劳吠，所謂好習(xí)慣，本質(zhì)就

是那些能自增強(qiáng)的正循環(huán)的行為恩伺。比

如赴背，持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣椰拒，是“學(xué)習(xí)——

成長(zhǎng)——增值——學(xué)習(xí)”的循環(huán)晶渠；堅(jiān)

持鍛煉的習(xí)慣凰荚，是“鍛煉——精力充

沛——鍛煉”的循環(huán)；與人為善的習(xí)

慣褒脯，是“善意——回報(bào)——善意”的循

環(huán)便瑟。

鑒別一個(gè)習(xí)慣好不好，只需要看

它是否能夠形成正循環(huán)閉環(huán)番川。

到底是焦慮型學(xué)習(xí)還是有所成

長(zhǎng)到涂？關(guān)鍵是學(xué)習(xí)能否“增值”形成閉

環(huán)；到底是“作”還是鍛煉颁督？關(guān)鍵看是

否構(gòu)成“鍛煉——精力充沛——鍛

煉”的閉環(huán)践啄。很多白領(lǐng)平時(shí)不鍛煉，

周六沉御、周日狂虐拉練屿讽，往往會(huì)把自己

弄傷，其實(shí)這是訓(xùn)練過(guò)度吠裆。這樣看

來(lái)伐谈，那種“輸血式”的助人，不是真的

想幫人试疙，只是求認(rèn)同罷了诵棵。

2)從興趣培養(yǎng)到能力養(yǎng)成

因?yàn)閷?duì)一件事感興趣，投入足夠

多時(shí)間練習(xí)祝旷，提升了能力履澳；因?yàn)槟芰?/p>

提高，所以更好兌現(xiàn)了價(jià)值怀跛；因?yàn)橛兴貓?bào)奇昙，所以更加感興趣；一個(gè)愛(ài)好

逐漸養(yǎng)成了能力敌完，甚至成為職業(yè)储耐。這

個(gè)模型叫作“職業(yè)生涯三葉草”，我在

《你的生命有什么可能》里有詳細(xì)的

解釋滨溉。

3)快速學(xué)習(xí)的知識(shí)IPO

通過(guò)思考問(wèn)題什湘、解決問(wèn)題和輸出產(chǎn)品，把自己的思考結(jié)果向外輸出晦攒，從而吸引更多重要的問(wèn)題輸入闽撤，形成一個(gè)循環(huán)。所有偉大的知識(shí)工作者都在跑通這個(gè)循環(huán)脯颜。彼得·德魯克的生

產(chǎn)模式是：用咨詢驅(qū)動(dòng)哟旗，用講課整合，用

寫(xiě)作產(chǎn)品化。

4)企業(yè)管理中的“信——

任”循環(huán)

因?yàn)閷?duì)某個(gè)人有信心闸餐，所以授

權(quán)饱亮、委任；對(duì)方因?yàn)楂@得委任和授

權(quán)舍沙，擁有更多的機(jī)會(huì)近上，產(chǎn)生更大的信

心。當(dāng)然拂铡，信任要以制度為底線壹无，否

則就變成了放任；信任也要以目標(biāo)為

高線感帅，這樣就會(huì)進(jìn)一步變成責(zé)任斗锭。

4種死亡螺旋

1)窮者越窮

貧窮是一種心態(tài)，窮者越窮就是一個(gè)典型的死亡螺旋失球。

忙——亂——忙

稀缺——沒(méi)有資源想長(zhǎng)遠(yuǎn)的

事——稀缺

物質(zhì)匱乏——誘惑多——自

控力消耗——物質(zhì)匱乏

如果不能打斷這個(gè)循環(huán)拒迅，你也許

會(huì)一直窮下去。最好的方式是先停下

來(lái)她倘，控制住混亂場(chǎng)面璧微，然后引入資源

思考、學(xué)習(xí)和規(guī)劃硬梁，建立起另一個(gè)正

循環(huán)來(lái)抵消負(fù)循環(huán)前硫。引入一些導(dǎo)師、咨詢師幫助你思

考也是好方法荧止∫俚纾總之，你要用一

條“想未來(lái)——高收益”的小循環(huán)抵消

這個(gè)窮困循環(huán)跃巡。

2)投入不足

很多企業(yè)面臨這樣的問(wèn)題：利潤(rùn)

下降導(dǎo)致研發(fā)投入不夠危号，研發(fā)投入不

足讓競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步下降，與此同時(shí)公

司還不敢停素邪，因?yàn)轲B(yǎng)著很多工人和廠

房外莲，一旦停大家都得挨餓，就像坐在

火山口上兔朦，惶惶不可終日偷线。

企業(yè)這個(gè)時(shí)候應(yīng)該盡快謀求轉(zhuǎn)型。個(gè)人一旦陷入這樣的死循環(huán)沽甥，最

好的方式是找到脫困的機(jī)會(huì)声邦，借錢(qián)重

新學(xué)習(xí)一門(mén)技能，或者換一個(gè)高價(jià)值

的工作摆舟。

如果沒(méi)法整體轉(zhuǎn)型亥曹，聚焦在一個(gè)

點(diǎn)上會(huì)更加有機(jī)會(huì)邓了。有些家庭選擇集

中力量培養(yǎng)一個(gè)孩子——老大守在家

里，老二出去打工媳瞪，讓老三有機(jī)會(huì)出

人頭地骗炉；有些地方的民風(fēng)則是一個(gè)家

族甚至整個(gè)村莊供養(yǎng)最有出息的孩

子，都是一種明智的解決方式材失。企業(yè)

則可以選擇讓某一個(gè)產(chǎn)品持續(xù)迭代痕鳍。

3)工作狂循環(huán)

工作狂和熱愛(ài)工作的最大區(qū)別

是硫豆，工作狂需要工作龙巨，而熱愛(ài)工作的

人熱愛(ài)工作。就好比癮君子需要毒

品熊响，而不是熱愛(ài)毒品一樣旨别。

工作狂——家庭投入少——

家庭沒(méi)成就感——工作狂

這是個(gè)負(fù)增強(qiáng)回路。很多職場(chǎng)人

在公司很忙汗茄，對(duì)家里投入少秸弛，一段時(shí)

間后，家人都對(duì)他有怨言洪碳。雖然說(shuō)家

庭很重要递览，但要頂著家人的怨氣融入

家庭，并不是件容易事瞳腌，于是下意識(shí)

地就選擇少回家绞铃。家人怨氣因而更大，導(dǎo)致他回家次數(shù)越來(lái)越少嫂侍。很多

人是被逼成工作狂的儿捧。如果你們家有

個(gè)工作狂，記得要雙方一起努力挑宠。

4)做自己

求認(rèn)同——找不到自己——

求認(rèn)同

一定要說(shuō)說(shuō)這個(gè)死循環(huán)——在這

個(gè)滿世界都在比賽誰(shuí)更自我的時(shí)

代菲盾，“秀出自我”是一種毒。

很多“找自己”的人各淀，不管是找夢(mèng)

想還是找天賦懒鉴，內(nèi)心的訴求是“求認(rèn)同”。越是求認(rèn)同碎浇，注意力就越放在

外界的關(guān)注疗我、外界的高手上，也就越

難找到自己的天賦南捂、夢(mèng)想和激情吴裤。這

也讓他們?cè)絹?lái)越焦慮。

其實(shí)溺健，你怎么可能通過(guò)討好別人

來(lái)做自己呢麦牺？與他人攀比是永無(wú)寧

日钮蛛、絕無(wú)勝算的自我恐怖主義。

停止這種循環(huán)的方式是把一部分

注意力放回到自己的身上剖膳，關(guān)注自己

的需求和優(yōu)勢(shì)魏颓，在方式方面借鑒，在

步調(diào)方面有自己的洞見(jiàn)吱晒。

2.那么如何創(chuàng)造正循環(huán)甸饱、停止負(fù)循環(huán)呢？

1)識(shí)局

系統(tǒng)的循環(huán)寫(xiě)出來(lái)其實(shí)特別清晰

簡(jiǎn)單仑濒，為什么很多人還是往里跳叹话？

因?yàn)榉答伝芈范加幸粋€(gè)玩死人不

償命的特點(diǎn)：短期感受和長(zhǎng)期收益總

是相悖。

正循環(huán)的學(xué)習(xí)墩瞳、健康驼壶、投入、習(xí)

慣剛開(kāi)始都感覺(jué)很累喉酌，并不舒服热凹，而負(fù)循環(huán)的開(kāi)頭——忙帶來(lái)的充實(shí)感、

不投入的安全感泪电、工作狂的成就感般妙，

短期感受都很好。

所以人們往往為了不改變而改變相速。

好的破局者往往知道：當(dāng)一個(gè)體驗(yàn)短期很爽的時(shí)候碟渺，你往往要警惕：長(zhǎng)遠(yuǎn)的損失是什么？而當(dāng)這個(gè)體驗(yàn)短期痛苦的時(shí)候和蚪，你也需要自我激勵(lì)：長(zhǎng)遠(yuǎn)的收益會(huì)是什么止状？

2)搭建正循環(huán)系統(tǒng)，破壞負(fù)循環(huán)系統(tǒng)攒霹，切斷自毀線路

作為一名系統(tǒng)思考者怯疤，你能養(yǎng)成的最好的第一個(gè)思維習(xí)慣就是逆時(shí)間

打斷負(fù)循環(huán)：

? 如果忙得沒(méi)空思考，那么沒(méi)空

思考是否讓你更忙呢催束？

? 如果因?yàn)楦F集峦，所以總希望翻

盤(pán)，那么總希望翻盤(pán)是否讓你更窮

呢抠刺？

? 看到人口帶來(lái)貧困的報(bào)道時(shí)塔淤，

你也一定要嘗試思考，貧困是否也會(huì)

帶來(lái)人口增長(zhǎng)呢速妖？

一旦發(fā)現(xiàn)這些情況是首尾相連

的高蜂，盡快打斷這種惡性的負(fù)面循環(huán)。

你可以通過(guò)直接打斷罕容、引入更多資

源备恤，或者搭建新的回路來(lái)實(shí)現(xiàn)稿饰。

第二個(gè)思維習(xí)慣是順著時(shí)間搭建正循環(huán)：

? 如果寫(xiě)作能為你帶來(lái)名聲，那

么如何用名聲幫你更好地創(chuàng)作露泊？

? 如果技能精進(jìn)能讓你獲得成功喉镰，那么如何用成功讓你更加精進(jìn)？

? 如果做某件事情能讓你有所收

益惭笑，那么如何讓收益帶來(lái)更多類似的

事情侣姆？

第一個(gè)問(wèn)題的答案就是第三章提

到的知識(shí)IPO，第二個(gè)問(wèn)題的思考結(jié)

果是聯(lián)機(jī)學(xué)習(xí)沉噩、“以答案換答案”的方

式捺宗；第三種情況其實(shí)就是投資的本

質(zhì)，用賺來(lái)的錢(qián)繼續(xù)投資屁擅。

一旦有了這個(gè)意識(shí)，你就開(kāi)始成

為一名系統(tǒng)思考者，你的人生開(kāi)始搭

建各種細(xì)小的正循環(huán)回路，而那些侵

蝕你精力的負(fù)循環(huán)也會(huì)慢慢停止。

3.學(xué)習(xí)一些能自增長(zhǎng)的技能

有一些技能天生自帶自增長(zhǎng)能力，非常重要。

讀寫(xiě)能力：好的讀寫(xiě)能力能讓你接觸到更多好資料，成為更好的讀者或?qū)懯帧?/p>

破英語(yǔ)：我不認(rèn)為成年人需要把英語(yǔ)學(xué)到多好顽铸，更聰明的做法是夠用就好的“破英語(yǔ)”，熟練利用谷歌翻譯、維基百科、亞馬遜、字典軟件、搜索網(wǎng)站迅速找到大量英語(yǔ)資料，在應(yīng)用的基礎(chǔ)上慢慢提升。

社交能力：人際交往能力會(huì)讓你認(rèn)識(shí)更多人，反過(guò)來(lái)強(qiáng)化你的社交能力。

解決問(wèn)題：尤其是在系統(tǒng)的層面，你看到的系統(tǒng)越多，世界對(duì)于你而言就越簡(jiǎn)單所袁，于是你就有更多資源來(lái)理解世界懦窘。你慢慢會(huì)看透世界的規(guī)律午衰，實(shí)現(xiàn)思考力的躍遷尊流。

聰明的善良：善良是世界上傳遞最遠(yuǎn)、增長(zhǎng)最快的東西忿晕，但是笨拙的善良往往會(huì)帶來(lái)摧毀你的負(fù)循環(huán)咕幻。聰明的善良是重要的自增長(zhǎng)技能。

理解了回路拓提，也就理解了規(guī)律，

你看問(wèn)題的眼光會(huì)變得長(zhǎng)遠(yuǎn)隧膘，不再浮澡代态。

3.層級(jí)：看問(wèn)題很透徹的技術(shù)

高效能人士的多層系統(tǒng)

我很尊敬快遞小哥寺惫，憑努力賺

錢(qián)，非常牛蹦疑。但努力是快遞員和王健

林的最大區(qū)別嗎西雀？

顯然不是。王健林的效能其實(shí)高

在：去哪兒歉摧、和誰(shuí)簽訂500億元合

同蒋搜，（和誰(shuí)）聊項(xiàng)目，（花錢(qián)）請(qǐng)警

車開(kāi)道搶時(shí)間判莉。這么繁忙豆挽，他也非常

專注，從不外包健身券盅、讀書(shū)帮哈。這些都

是智力、資源和自我管理锰镀，和努力關(guān)

系不大娘侍。

乞丐和低水平努力者，都困

于“平面思維”——在最低維度思考泳炉，并且認(rèn)為高層的人也一樣憾筏。

高效能人士的自我管理體系是一個(gè)“高效能塔”：

? 資源層：個(gè)人投入的時(shí)間、精力花鹅、金錢(qián)氧腰、情感資源；

? 方法論層：使用資源刨肃、提高效率的方法論古拴；

? 目標(biāo)層：選擇做什么、不做什么真友，以及背后的價(jià)值判斷黄痪。

勤奮也是有境界的：低水平勤奮靠努力，中等水平勤奮靠方法論盔然，高水平勤奮靠選擇目標(biāo)桅打。之所以說(shuō)你處在“低水平勤奮”，其實(shí)是因?yàn)榇蟛糠秩硕纪Ａ粼谶@一層愈案；還有一部分人著迷于第二層挺尾；其實(shí)很多的力道，應(yīng)該用在第三層刻帚。我且命名為“勤奮的三重境界”潦嘶。勤奮的第一重境界：很努力

你是否愿意學(xué)習(xí)？處在這個(gè)層面

的人應(yīng)該都有知識(shí)焦慮。

那你是否空出來(lái)時(shí)間掂僵、精力和財(cái)

力來(lái)學(xué)習(xí)航厚？現(xiàn)在好的學(xué)習(xí)資源很便宜，但很多人明明有學(xué)習(xí)焦慮锰蓬，卻沒(méi)

有學(xué)習(xí)時(shí)間幔睬；明明有學(xué)習(xí)時(shí)間，卻沒(méi)

有學(xué)習(xí)精力芹扭。

所以麻顶，要學(xué)習(xí)，要付費(fèi)學(xué)習(xí)舱卡，要

空出時(shí)間辅肾、精力來(lái)學(xué)習(xí)。

勤奮的第二重境界：方法論勤奮

那么如何更高效率地調(diào)用時(shí)間轮锥？

如何更好地調(diào)配精力矫钓？如何見(jiàn)縫插針

地學(xué)習(xí)？如何保持碎片化的系統(tǒng)性舍杜？

如何找到好知識(shí)新娜？如何確保學(xué)了有

用？如何跟他人學(xué)既绩？如何做筆記概龄？如何把知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中？

一定要相信饲握，你今天遇到的問(wèn)

題私杜，早就有人經(jīng)歷過(guò)，并且找到了更

好的方式互拾。你要做的歪今，只是學(xué)習(xí)。這

其實(shí)就是如何將各種方法論應(yīng)用到實(shí)踐中：時(shí)間管理颜矿、精力管理、項(xiàng)目管理嫉晶、學(xué)習(xí)方法骑疆、知識(shí)管理等一系列方法論的內(nèi)容，也是我在“得到”的《超

級(jí)個(gè)體》專欄2017上半年的主體內(nèi)

容替废。

好的方法論不和自己對(duì)抗箍铭，而是簡(jiǎn)單利用人性。比如我在《心理自衛(wèi)

術(shù)》里面講到如何控制憤怒椎镣，不用大設(shè)計(jì)精巧的方法論都是簡(jiǎn)單诈火、易操作的，沒(méi)有復(fù)雜的說(shuō)明書(shū)状答，以至于

一開(kāi)始你會(huì)覺(jué)得太簡(jiǎn)單了冷守。但這種方

法論最實(shí)用刀崖，因?yàn)樵诟邏毫Φ膶?shí)際操

作情況之下，占用系統(tǒng)內(nèi)存越少的工

具越好拍摇。好工具在設(shè)計(jì)的時(shí)候已經(jīng)充分利用了人性亮钦，不需要你專門(mén)花心力

使用。上述這些以及橙子學(xué)院的三件

事充活、應(yīng)用軟件GTD的番茄鐘蜂莉、生命之

花、ETA（預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間）混卵、WOOP思維心理學(xué)等都是極好的方法論映穗。

王語(yǔ)嫣永遠(yuǎn)成不了高手，因?yàn)橥跽Z(yǔ)嫣缺

乏兩樣?xùn)|西：上層缺一棵清晰的問(wèn)

題樹(shù)幕随，底層缺好的執(zhí)行力和精力管

理男公。單層思維、戰(zhàn)術(shù)勤奮的王語(yǔ)嫣合陵，永遠(yuǎn)只能當(dāng)功夫解說(shuō)員枢赔。

要解決這個(gè)問(wèn)題，還是要向上躍遷一層拥知。

勤奮的第三重境界：更少目標(biāo)踏拜，戰(zhàn)略勤奮

。

但是低剔，到底什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力速梗？

我到底在什么賽場(chǎng)和誰(shuí)競(jìng)爭(zhēng)？有什么

優(yōu)勢(shì)襟齿？這些優(yōu)勢(shì)會(huì)越來(lái)越有用嗎姻锁？在

更高層面獲得了競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)我有什么

價(jià)值猜欺？

很少有人會(huì)思考這些問(wèn)題位隶，而這些都是生涯規(guī)劃、個(gè)人戰(zhàn)略开皿、人生設(shè)計(jì)的話題涧黄。

產(chǎn)品經(jīng)理J過(guò)來(lái)和我抱怨，在

小公司赋荆，產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)常變成項(xiàng)目

催活的笋妥，所有零零碎碎、技術(shù)難

度不高的活窄潭，好像都是產(chǎn)品經(jīng)理

的春宣。J學(xué)了項(xiàng)目管理，學(xué)了各種分

析工具，因?yàn)榇卟粍?dòng)美工自己還

學(xué)了UI（用戶界面）設(shè)計(jì)的一些

技術(shù)月帝，但還是不知道自己的核心

競(jìng)爭(zhēng)力在哪里躏惋。

其實(shí)產(chǎn)品經(jīng)理最核心的競(jìng)爭(zhēng)力是“洞察客戶、理解趨勢(shì)嫁赏、關(guān)注同行”其掂。

只要你能夠洞察客戶需求，就

能說(shuō)服各個(gè)領(lǐng)域的高手按照你的想法

工作潦蝇；只有你足夠理解趨勢(shì)款熬，才能在

關(guān)鍵時(shí)候引爆；只有你關(guān)注同行攘乒，才

會(huì)不斷被啟發(fā)用新的方式組合內(nèi)容贤牛。

當(dāng)然，這一切都需要建立在大量

的數(shù)據(jù)和訪談之上则酝。和獨(dú)立思考有想

法的人談感受是沒(méi)戲的殉簸，只有拿出來(lái)

大量的數(shù)據(jù)、訪談沽讹，他才會(huì)老老實(shí)實(shí)

認(rèn)同你比他更懂客戶般卑；只有拿出足夠

多友商的玩法，他才會(huì)承認(rèn)你了解市場(chǎng)爽雄。

當(dāng)你有了這個(gè)能力蝠检，自然就會(huì)撬

動(dòng)一流人才的注意力，既不需要你天

天催促挚瘟，也不需要你忍不住自己做個(gè)

UI叹谁。如果想不明白這些，花再多的時(shí)

間去學(xué)習(xí)各種管理乘盖、技術(shù)焰檩、板塊……

短期有效，長(zhǎng)期無(wú)能订框，還會(huì)被專業(yè)人

士超越析苫。越忙越?jīng)]有競(jìng)爭(zhēng)力。如果看

不到頂層建筑布蔗，你平日辛辛苦苦壘的

磚頭藤违，根本搭不成大樓，也就是一堆

散落在地上的磚頭罷了纵揍。

想得足夠明白，足夠了解這里的

關(guān)系议街，就敢少做事泽谨，找杠桿支點(diǎn)。聚

焦到“洞察客戶、理解趨勢(shì)吧雹、關(guān)注同

行”骨杂，要學(xué)的東西突然就變少了，和你競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手也變少了雄卷，而支持你的

人變多了搓蚪。注意，這就是目標(biāo)選對(duì)了的表現(xiàn)丁鹉。做那些更少更好的事妒潭，是最重要的高效能。

多層系統(tǒng)

每一層都調(diào)用其下一層揣钦，又

被其上一層所調(diào)用的系統(tǒng)雳灾，就叫

作多層系統(tǒng)。高效能系統(tǒng)是一種

典型的多層系統(tǒng)冯凹。

現(xiàn)代組織沿用了這種多

層系統(tǒng)：決策層——管理層——

執(zhí)行層谎亩。教練技術(shù)中則把人的行

為和意圖分成“愿景——身份

——信念——能力——行為——

環(huán)境”6層，稱為邏輯層次宇姚。