現(xiàn)在社會(huì)上存在代孝機(jī)構(gòu)扶平，對(duì)于這種花錢(qián)買(mǎi)孝順的行為，有人說(shuō)它沖擊了中國(guó)傳統(tǒng)的孝順文化蔬蕊。針對(duì)代孝業(yè)的出現(xiàn)结澄，你怎么看？
百善孝為先。但是麻献，在當(dāng)今社會(huì)们妥，隨著各類(lèi)人才的流動(dòng)，很多子女不能夠守在父母的身邊工作勉吻，不能及時(shí)的對(duì)父母盡孝监婶，由此，“代孝業(yè)”應(yīng)運(yùn)而生齿桃。
一方面惑惶，當(dāng)年邁的父母生病了且孩子不在跟前時(shí)，他們能夠協(xié)助父母去看病短纵，在一定程度上可能也起到了積極的作用带污。但是，從另一方面來(lái)講香到，“代孝業(yè)”的工作人員真的能夠代替子女給予父母心理上的安慰嗎鱼冀？毫無(wú)疑問(wèn)，答案是否定的悠就。那我們這個(gè)以孝順為傳統(tǒng)美德的中華民族雷绢，“代孝業(yè)”是否沖擊了我們的傳統(tǒng)的倫理道德呢？
如何讓“代孝業(yè)”更好的發(fā)展理卑？應(yīng)該將這個(gè)行業(yè)納入到法律的監(jiān)管范圍之內(nèi)，使這個(gè)行業(yè)更加規(guī)范蔽氨。同時(shí)藐唠，對(duì)“代孝業(yè)”的從業(yè)人員應(yīng)該進(jìn)行入職前篩選，入職之后進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)鹉究，加大考核力度宇立，來(lái)規(guī)范他們的行為，從而讓“代孝業(yè)”成為一個(gè)健康發(fā)展的產(chǎn)業(yè)自赔。
但是妈嘹，“代孝業(yè)”并不能從根本上解決子女對(duì)父母的孝順問(wèn)題，那么如何才能從根本上更好的讓子女盡孝呢绍妨？我們可以從以下幾個(gè)方面來(lái)著力润脸。
第一，落實(shí)帶薪休假制度他去。政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)該加大力度毙驯，要求企事業(yè)單位切切實(shí)實(shí)落實(shí)帶薪休假制度，讓那些在外工作的游子們能夠有更多的時(shí)間陪伴在父母的身邊灾测，為父母盡孝爆价。
第二，對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)該進(jìn)行人性化的管理铭段，合理安排員工的工作時(shí)間骤宣，給予他們帶薪休假的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)诠ぷ髦嘈蛴蓿袡C(jī)會(huì)看望或陪伴外地的父母憔披。
第三，應(yīng)該加強(qiáng)宣傳展运。比如說(shuō)感動(dòng)中國(guó)十大人物之一活逆，朱曉輝，13年來(lái)拗胜，住在陰冷潮濕的車(chē)庫(kù)蔗候，精心照顧癱瘓?jiān)诖驳母赣H。她這種孝順的美德值得我們每個(gè)人學(xué)習(xí)埂软，媒體應(yīng)該大力宣傳這種典型事例锈遥，讓孝敬老人在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。
第四勘畔，對(duì)于我們每個(gè)人而言所灸，作為子女，工作再忙也要抽空打個(gè)電話給父母炫七。用一言一行為子女做榜樣爬立，起到言傳身教的作用。
希望通過(guò)政府給力万哪、社會(huì)出力侠驯、個(gè)人努力，能夠讓孝順這一中華民族的傳統(tǒng)美德一直傳承下去奕巍，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)吟策。
備注：以上所有觀點(diǎn)僅是從面試答題的角度出發(fā)。不當(dāng)之處的止，請(qǐng)大家指正檩坚。
