P32—37
1拒逮、房慶逸：
首先，是理念思維的轉(zhuǎn)變臀规。
（1）經(jīng)營者的理念
第一滩援，要樹立TPS經(jīng)營方式必勝的信心；
第二塔嬉，對員工培訓(xùn)要敢于投入玩徊；
第三，要發(fā)揮強有力的領(lǐng)導(dǎo)作用谨究；
第四恩袱，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則。
（2）員工的理念
第一胶哲，員工要把公司看作是保證自己及家屬未來的地方畔塔；
第二，不要把最高經(jīng)營者當作雇主纪吮，而是當作老師；
第三萎胰，把TPS看作雙贏的手段碾盟。
虹霖：任何行為改變，本質(zhì)都是意識的改變技竟。當然冰肴，從培訓(xùn)上說，行為榔组，決定意識熙尉。
虹霖：推行TPS，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則搓扯，最高經(jīng)營者要帶頭用TPS理念來武裝自己检痰。
