第1條鐵規(guī)：集體利益高于一切
公司是一個整體的生存平臺狮惜，皮之不存毛將焉附高诺，所以維護好集體利益，就是個人利益的基礎(chǔ)碾篡。
一旦個人利益高于了集體利益懒叛，輕則記過處罰，重則卷鋪蓋走人耽梅。說句實話，你要是砸了砸了公司或大伙兒的飯碗胖烛，誰也不會有好日子過眼姐。
第2條鐵規(guī)：團隊必須是第一位的
團隊是企業(yè)發(fā)展的生命線，在團隊力量支撐產(chǎn)業(yè)實體的時代佩番，個人主義的奮斗已經(jīng)微不足道众旗，抱團打天下才是王道。
第3條鐵規(guī)：要把工作標準提高到老板高度
雖然可能是打工者的身份趟畏，但是如果想有更好的發(fā)展贡歧，一定要時刻牢記，你不是在為別人打工赋秀，而是在為自己的事業(yè)積聚能量利朵。
如果你混日子，那么最終害的是自己猎莲。所以绍弟，工作一定要用老板的標準要求自己。
第4條鐵規(guī)：敬業(yè)的標準就是把工作做到前面
什么是敬業(yè)著洼？老板想到的樟遣，你要先想到，并且做出結(jié)果身笤。老板沒有想到的豹悬，你要幫助他想到，并且占領(lǐng)先機液荸。
如果你什么事都等著領(lǐng)導(dǎo)來安排瞻佛，那你很難有進步，職場也很難有突破莹弊，因為但凡能夠做到管理層的高管涤久，都是具有主動工作意識的人。
第5條鐵規(guī)：即時響應(yīng)是個人價值的最佳體現(xiàn)
個人價值體現(xiàn)在別人對你的需求上忍弛，團隊如果不需要你响迂，老板也覺得你可有可無，那我說實話细疚，距離你離開公司蔗彤，可能已經(jīng)不遠了川梅。
當領(lǐng)導(dǎo)在遇到問題，發(fā)出倡議或?qū)で蠊ぷ髦г畷r然遏，別管是不是你的工作范圍贫途，如果能夠勝任，一定要在第一時間回應(yīng)待侵，這就是所謂的力挽狂瀾的價值丢早。
第6條鐵規(guī)：堅持原則，目標堅定
工作中很重要的一點就是守規(guī)則秧倾，懂原則怨酝，君子有所為，有所不為那先，如果你要事業(yè)上有所成就农猬，你必須是一個有原則的人，并且目標堅定的去實現(xiàn)售淡。
第7條鐵規(guī)：先有專業(yè)精神斤葱，后有人才
那些職場里混的風(fēng)生水起的人，并不是他們多會拉幫結(jié)派搞關(guān)系揖闸，其實任何一個事業(yè)成功的人揍堕，都是在某一項領(lǐng)域具有極高的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神。
只有專業(yè)精神汤纸，才有專業(yè)服務(wù)鹤啡，才能征服客戶，同時讓領(lǐng)導(dǎo)和老板對你產(chǎn)生依賴感和認同感蹲嚣。
第8條鐵規(guī)：規(guī)范就是權(quán)威和精神
永遠不要指望著感情管事递瑰，也不要指望著權(quán)利壓人，只有用制度來約束隙畜，才能形成持久效應(yīng)抖部，進而形成習(xí)慣。
只有鐵的紀律和鐵的規(guī)范制度议惰，才有權(quán)威慎颗，規(guī)范意味著你不但懂的為人處世，更懂得如何做好它們言询。
第9條鐵規(guī)：用主動精神提升工作效率俯萎，主動、主動运杭、再主動
最聰明的人往往就是最主動的人夫啊，是團隊中的經(jīng)營，是人人都想擁有結(jié)交的朋友辆憔。
永遠要記住撇眯，主動精神是你最好的老師报嵌。在困難的時候能夠幫助我們的渡過難關(guān)的，是主動而不是運氣熊榛。
第10條鐵規(guī)：任何人都可成為老師
領(lǐng)導(dǎo)不是你唯一的老師锚国，同事之間也可以有相互學(xué)習(xí)的地方。只要你虛心求教玄坦，而不是為了達成曲線救國的其它目的血筑，大家都是很愿意相互促進，共同進步的煎楣。
第11條鐵規(guī)：成功三要素云挟，計劃、目標和時間
永遠要有計劃转质，時刻要知道目標，堅決不要忘了看時間帖世。
第12條鐵規(guī)：只要結(jié)果休蟹，別講如果
競爭社會中，解釋是沒有意義的日矫，這意味著你想推卸或要別人來承擔(dān)責(zé)任赂弓。
如果你想看到期望的結(jié)果，那么首先要付出比別人都努力的過程哪轿。
永遠記子：主要結(jié)果，別講如果窃诉，只看功勞杨耙，別講苦勞。
最后說一句飘痛，社會一個大熔爐珊膜，只有那些堅韌不拔之士，才能百煉成鋼宣脉。
