? ? SFBT聚焦于當(dāng)事人如何改變涡扼，因而所用的語言亦是有關(guān)“改變”的語言伸头。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 在晤談過程中刚陡，咨詢師全神貫注地傾聽與理解當(dāng)事人的詞匯及其意義，特別關(guān)注于他們重視什么碧聪，想要什么以及相關(guān)的成功經(jīng)驗(yàn)冒版，然后進(jìn)一步思考、行塑與提問下一個(gè)問句逞姿，并且盡量與問句中并入當(dāng)事人的用字辞嗡。于當(dāng)事人的回答中，咨詢師會(huì)嘗試從當(dāng)事人的參照架構(gòu)持續(xù)傾聽與理解當(dāng)事人滞造。然后再根據(jù)當(dāng)事人的回答再接著形成下一個(gè)問句续室，而這些SFBT的問句往往隱含著對(duì)當(dāng)事人的能力與專家地位的肯定。亦即谒养，通過咨詢師傾聽挺狰、理解、連接以及當(dāng)事人的回應(yīng)，咨詢師與當(dāng)事人一起共同建構(gòu)了新的丰泊、不同的意義薯定。當(dāng)事人也因著參與發(fā)現(xiàn)與建構(gòu)自己擁有正向能力的過程，而使晤談朝著建構(gòu)解決之道及創(chuàng)造出更令其滿意生活的方向前進(jìn)瞳购！
? ? ? ? 認(rèn)真閱讀《建構(gòu)解決之道》這段的內(nèi)容沉唠，反復(fù)閱讀，領(lǐng)會(huì)于心苛败，繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)前行径簿，遇到最好的自己罢屈！
