1. 控制語速枉层，語遲則貴。
越大的領(lǐng)導(dǎo)說話赐写，語速越緩鸟蜡，越是壓軸發(fā)言。因為大腦需要思考的過程挺邀，也要給人吸收的過程揉忘。說得越快越早跳座，不但把自己全部暴露，還讓人理解費勁泣矛。語速也是沉穩(wěn)的一種體現(xiàn)疲眷，穩(wěn)重是方方面面的。訂閱下方專欄您朽，成為一個成熟且通透的聰明人狂丝。
2. 舉止得體，沒有小動作哗总。
職場不是學(xué)校几颜，隨意和人勾肩搭背、打打鬧鬧魂奥，是不穩(wěn)重的表現(xiàn)菠剩。和領(lǐng)導(dǎo)交流時，也要注意手上的小動作耻煤，不要抓耳撓腮具壮，要舉止大方。否則哈蝇，一個小動作就透露出你的不成熟棺妓。
3.? 表達(dá)簡潔、干脆炮赦。
一個人的實力與Ta的表達(dá)能力是成正比的怜跑，說話磕磕跘跘、絮絮叨叨吠勘、沒有邏輯和條例的人性芬，發(fā)展肯定也不好。表達(dá)能力是思考能力剧防、推理能力植锉、分析能力、整合能力峭拘、邏輯思維和情商的綜合體現(xiàn)俊庇，想要有好的發(fā)展，一定要好好打磨自己的表達(dá)能力鸡挠。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場表達(dá)力辉饱，迅速提升你的能力值。
4.? 情緒穩(wěn)定拣展、有度彭沼。
大多數(shù)時候情緒平穩(wěn)，不要大喜大悲备埃，情緒對判斷力的影響非常大姓惑。但也不能做個木頭人译株，只是喜怒哀樂都要有度。發(fā)言的時候不要帶著情緒說話挺益，這是幼稚的表現(xiàn)。不卑不亢乘寒，是一個人最大的體面望众。掌握下方專欄里的職場情緒管理策略，讓你的情緒助力目標(biāo)伞辛。
5.? 有確定性烂翰。
你在職場的工作狀態(tài)、工作結(jié)果蚤氏、工作過程和反應(yīng)甘耿、反饋，都要讓人能預(yù)測竿滨。就是你的要保證自己能一直給人提供確定性佳恬，也就是言行一致、說到做到于游，這是穩(wěn)定的內(nèi)核毁葱，也是最大的競爭力。學(xué)習(xí)下方專欄里的成長加速器贰剥，打造穩(wěn)定內(nèi)核倾剿。
6.? 做一個nice且“耐撕”的人。
待人友善蚌成，語氣和態(tài)度上禮貌前痘、客氣，敢于堅持自己的定見担忧。不惹事芹缔，也絕對不怕事。讓人感覺到你和善且負(fù)責(zé)作風(fēng)涵妥，但也有恪守底線和原則的勇氣與擔(dān)當(dāng)乖菱。掌握下方專欄里向上管理三板斧，讓領(lǐng)導(dǎo)對你又愛又怕蓬网。
7.? 公私分明淋淀。
私交再好的同事，工作上的事情就必須按職場規(guī)則和流程做拐格，不能感情用事逐虚。從蔣凡到羅志祥再到當(dāng)當(dāng)，都在告訴我們堡壘是從內(nèi)部攻克的锯厢。管理好自己的親密關(guān)系皮官，也是職場人最重要的一課脯倒。學(xué)習(xí)下方專欄里的職場潛規(guī)則，合理管理你的職場人脈捺氢。
