在2018年轮傍，我們頻繁的聽到一個(gè)詞：經(jīng)濟(jì)寒冬。
在"經(jīng)濟(jì)寒冬"的威脅下首装，國(guó)內(nèi)一線的互聯(lián)網(wǎng)公司都不同程度的通過停止招聘创夜、優(yōu)化組織方式等方法來縮減企業(yè)的開支、降低人力成本仙逻，以望能度過這次寒冬驰吓，這些公司包括美團(tuán)、小米系奉、嗶哩嗶哩等檬贰，百度、阿里等也位列其中缺亮。
挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存翁涤，即使是經(jīng)濟(jì)寒冬下，互聯(lián)網(wǎng)公司也是要發(fā)展的瞬内，只是他們需要的是更精英迷雪、更全能、更優(yōu)秀的綜合型人才虫蝶。
從上圖中可以看出章咧，在如今的形勢(shì)下，互聯(lián)網(wǎng)公司在企業(yè)招聘中對(duì)人才的選擇能真，除了對(duì)專業(yè)技能的高要求之外赁严，溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力粉铐、自驅(qū)力疼约、發(fā)散思維能力也成為企業(yè)招聘過程中越來越重視的因素，甚至蝙泼，溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力的比重分別達(dá)到了56%和53%程剥。
同時(shí)，也可以看出汤踏，學(xué)校背景不再是求職的最重要因素织鲸。
個(gè)人的硬實(shí)力在職業(yè)規(guī)劃中必不可少舔腾，但軟實(shí)力，你的思維搂擦、眼界以及溝通方式同樣重要稳诚，這6個(gè)要素一方面反映出了企業(yè)的招聘需求，另一方面也提示著求職者在找工作的過程中所應(yīng)提升的方向瀑踢。
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經(jīng)濟(jì)寒冬下衔蹲，要想不被淘汰，要想尋求更好的發(fā)展呈础，最好的方式是為自己"充電"舆驶。
