準(zhǔn)備階段
面試之前準(zhǔn)備以下問題瓮孙。
每1個問題要寫成文字稿选脊，而不是只在腦子里面過一遍。最好還要對著大白墻或者鏡子口頭表達一遍
關(guān)于自己
- 1分鐘的自我介紹（過往經(jīng)歷偏灿、對當(dāng)前公司的興趣钝的、積極向上的態(tài)度）
- 針對這個崗位，我有哪些優(yōu)秀的特質(zhì)（如果你要應(yīng)聘銷售沿猜，最好展現(xiàn)你和人打交道、提出解決方案啼肩、不怕受挫等特質(zhì)）
- 我有哪些需要提高的特質(zhì)/缺點/哪些方面不足衙伶，有的時候可能會換一種問法：如果你加入我們公司，你希望鍛煉哪些能力呢
- 最讓你印象深刻的項目（你是怎么思考的赦拘、怎么去解決項目中遇到的問題芬沉、整個項目結(jié)束你是怎么復(fù)盤的）
關(guān)于面試公司/行業(yè)態(tài)勢
這樣面試的時候你就可以侃侃而談阁猜，更自信
- 去百度新聞搜索你所面試公司/創(chuàng)始人 讀完前5頁新聞
- 用三句話描述清楚你即將去面試這家公司的業(yè)務(wù)流程
- 能不假思索的說出3-5個這個公司的品牌產(chǎn)品笋籽、活動/運營事件或者重大事件的主題
- 你所面試的這家公司是處于哪個階段（初創(chuàng)椭员？高速成長？成熟期隘击？）借此去推測對方需要的團隊是什么狀態(tài)，初創(chuàng)期往往需要加班州叠、996凶赁、非常拼；
- 能說出3-5家競爭對手或者業(yè)務(wù)上比較接近的公司虱肄，并且能說出這些公司最近在做什么
- 補行業(yè)新聞致板，知道這個行業(yè)一些基本玩法/游戲規(guī)則
- 了解公司產(chǎn)品，試用至少15min咏窿，覆蓋所有功能模塊斟或。舉出公司產(chǎn)品3個做的好的點，還有3個你覺得有困惑和待改進的點
關(guān)于崗位職能
- 閱讀崗位JD/崗位要求
- 如果你去到目標(biāo)公司的目標(biāo)崗位你會怎么做（問法不一定是這個集嵌，但是面試官會變著花樣了解你的答案）
其它
- 有的時候面試官會給你壓力萝挤，給你出一些難題，你自己準(zhǔn)備到所有的題目根欧。那么碰到你不會的題怜珍，你可以說這個題我目前還沒有想到很好的解決辦法，但是我的思路是這樣的.....我是這樣想的.....凤粗。雖然你沒有回答出來這個題绘面，但是會顯示出你積極去應(yīng)對問題的態(tài)度侈沪。基本上這種高壓力的題揭璃，在你良好的態(tài)度下，都可以通過測試
結(jié)語
這個經(jīng)驗是拉勾網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人在分答的分享亭罪。她說盡管面試的問題千變?nèi)f化瘦馍，但是你只要認(rèn)真準(zhǔn)備過上面的問題，基本就已經(jīng)覆蓋全面了不會跑偏应役。面試的時候都是在考察你對這個崗位的理解/經(jīng)驗/能力情组、你的工作態(tài)度燥筷、對目標(biāo)公司 目標(biāo)行業(yè)的興趣度和了解程度
HR面
- Q：你覺得產(chǎn)品經(jīng)理需要哪些能力/素質(zhì)？ or 你為什么覺得你適合當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理院崇？ or 你用什么理由來說服我們錄用你肆氓？ ps：這個問題不管是業(yè)務(wù)面還是HR面出現(xiàn)的頻率都非常高
A：學(xué)習(xí)能力、溝通能力底瓣、抗壓能力谢揪、虛心/空杯心態(tài)、邏輯 - Q：你的職業(yè)規(guī)劃是什么捐凭？
