回到上海沥阱,最大的感受是,發(fā)覺(jué)我們是多么地幸福昔头,幸福到都不知道自己有多幸福饼问,我們每天享受著4G,隨時(shí)隨地可以高速上網(wǎng)揭斧,去酒店去飯店去超市不用安檢莱革,半夜出門也從來(lái)沒(méi)想過(guò)安不安全……其實(shí)我以前總是這樣,不懂得珍惜讹开,習(xí)慣抱怨盅视。就好比當(dāng)自己手指或哪里受傷的時(shí)候,才會(huì)想到自己有健全的身體該有多幸福旦万。
繼續(xù)德魯克闹击。這本書絕對(duì)精華,內(nèi)容都很詳實(shí)成艘,而且每看一兩頁(yè)就有很多感悟赏半。有些就沒(méi)寫下來(lái)贺归。
創(chuàng)新精神是企業(yè)的靈魂。在許多大企業(yè)中断箫,許多中高層管理人員已經(jīng)習(xí)慣了用已經(jīng)使用了十年甚至二十年的工作習(xí)慣去工作拂酣,但實(shí)際上由于社會(huì)發(fā)展過(guò)快,許多固有觀念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上時(shí)代仲义。但這些老干部卻由于資歷的原因不太可能換崗踱葛,而且又不愿接受新的事物,這對(duì)于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展是有很大影響的光坝。沒(méi)有創(chuàng)新精神的企業(yè)將很難持續(xù)發(fā)展下去尸诽,哪怕之前你有多輝煌。
因此盯另,我們自身應(yīng)該看到這一點(diǎn)性含,并避免自己成為一個(gè)因循守舊的人。最好的辦法是多和本行業(yè)之外的人交流鸳惯,經(jīng)常關(guān)注社會(huì)上的新興事物商蕴,說(shuō)不定哪些新事物就是前來(lái)顛覆你這個(gè)行業(yè)的利器。
同時(shí)芝发,我們還應(yīng)該關(guān)注那些給你提出奇怪要求的客戶绪商,而且應(yīng)該感謝他們,說(shuō)不定這些奇怪的要求就是你所在的企業(yè)提前領(lǐng)先這個(gè)行業(yè)或者轉(zhuǎn)型的好機(jī)會(huì)辅鲸。你應(yīng)該從中看看格郁,這些奇怪要求的背后,有沒(méi)有變革本行業(yè)的機(jī)會(huì)独悴。
偉大的公司都是能夠在市場(chǎng)上及時(shí)發(fā)現(xiàn)商機(jī)的例书。王永慶賣米的案例十分典型,無(wú)論是免淘米還是送貨上門刻炒,都是從客戶的需求端著手來(lái)考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行動(dòng)和策略决采。其實(shí),在任何階段坟奥,任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中树瞭,都能發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。
3M是很注重創(chuàng)新的公司爱谁,他們會(huì)規(guī)定研發(fā)部門的員工有15%的工作時(shí)間來(lái)做非本職的工作晒喷。但正是這15%的時(shí)間,卻讓3M收獲了許多創(chuàng)新的好點(diǎn)子管行,很多產(chǎn)品都是從看起來(lái)不靠譜厨埋、不切實(shí)際邪媳、天馬行空的想法中產(chǎn)生的捐顷。
在創(chuàng)新中荡陷,堅(jiān)持不懈地不斷試錯(cuò)是非常需要的一種精神。愛(ài)迪生在發(fā)明電燈泡的時(shí)候迅涮,燈絲材料換了上千種废赞,最后成功的第一種材料居然是棉絲,能夠用兩天叮姑,然后換成竹絲唉地,可以用一千個(gè)小時(shí)。
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