《方太儒道》這本書贷掖，我在讀之前，就已經(jīng)被各種書評介紹所吸引了渴语，一個企業(yè)的管理精髓苹威，用的是中國式的儒道的思想，聽起來似乎有些不可思議驾凶，他們究竟是怎么樣的呢牙甫？
?在這本書的前言里，方太公司董事長茅忠群首先提出调违，方太的愿景窟哺，是要成為一家偉大的企業(yè)，他同時指出偉大的企業(yè)的特征是翰萨，用戶得安心脏答，員工得幸福，社會得正氣亩鬼，經(jīng)營可持續(xù)殖告。這完全顛覆了我們一直以來對優(yōu)秀企業(yè)的描述，這樣的愿景似乎與規(guī)模和利潤無關(guān)雳锋，僅旨在追求一種偉大的境界黄绩。
?可是這樣的愿景真的能管理好企業(yè)嗎？那么就讓我們看看茅總?cè)绾螏е@樣一個愿景用儒道領(lǐng)導(dǎo)著方太人實現(xiàn)方太理想的吧玷过！
一爽丹，以道御術(shù)
儒家強調(diào)的核心理念是做人筑煮，強調(diào)做人以德為本，茅總便把仁義禮智信.廉恥勤勇嚴的人文內(nèi)涵變成了實在的措施粤蝎，公司專門建設(shè)了一個儒學講堂真仲，培訓(xùn)也注重企業(yè)文化，傳統(tǒng)文化的教育初澎，樹立起了全員學習氛圍秸应。還推出了一個陽光計劃，幫助員工了解公司價值觀碑宴，認同公司文化软啼。同時還實行了全員身股制度，所有員工都給予了分工股延柠。另一方面祸挪，實行可全員福利制度。
二贞间，為政以德
儒家學說尤為重視領(lǐng)導(dǎo)人的修為贿条，孔子認為，只要領(lǐng)導(dǎo)人自己的修為到了一定程度榜跌，把應(yīng)該做的都做到了闪唆，領(lǐng)導(dǎo)他人是自然而然的事情盅粪，在方太钓葫，所秉承的就是這樣人格領(lǐng)導(dǎo)一個道理，而這個領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵票顾，是立德础浮。方太的領(lǐng)導(dǎo)力的行動準則中就提到了就是堅持自律，堅持自省奠骄，甚至還有一個致良知的心性修煉體會分享群豆同，身體力行的做到知行合一。
三含鳞，有恥且格
有恥且格具體的來講影锈，就是讓員工的內(nèi)心先有羞恥心，敬畏心蝉绷，然后確定制度鸭廷，他的行為自然就會“格”，不會越規(guī)矩熔吗。以前辆床，在方太，員工的錯誤被分為ABC3類桅狠，對于C類錯誤處罰20元就可以讼载，后來轿秧，在茅總的建議下，方太把C類錯誤取消了咨堤，4年下來菇篡，每年的員工犯錯率反而下降了百分之五十，這正是“齊之以禮 有恥且格”儒家思想的證明一喘。
四逸贾，修已以安人
儒家思想下的經(jīng)營之道是什么？方太的答案是津滞，仁道經(jīng)營铝侵，修已以安人，這個答案超越了一般企業(yè)以盈利利潤的目標触徐，方太相信以仁愛之心工作咪鲜，真心替別人著想，一定會有無窮的創(chuàng)造力撞鹉，一切產(chǎn)品在這樣的基礎(chǔ)上疟丙，才為人們帶來喜樂。
對茅忠群而言鸟雏，創(chuàng)辦企業(yè)是為了做更有意義的事情享郊，歲社會更有價值的事情，在方太發(fā)展的這20年來孝鹊，我們確實也看到了這樣用心炊琉，用仁做事的企業(yè)，它展現(xiàn)出來的是高標準的又活，更人性化的苔咪，更溫暖的生活方式，方太的儒道管理柳骄，或許值得很多企業(yè)思考和借鑒团赏。
