前段時間有個小伙問我艇纺，他從畢業(yè)到上家公司一直待在小公司，這次跳槽去了家上市公司，規(guī)模也非常大。工作一段時間后，如今感覺很吃力看成，除了工作上的各種不適應(yīng)不滿意之外，同事相處也不太好】缂危現(xiàn)在試用期都還沒過川慌，想問問我當(dāng)初來上市公司是不是個錯誤決定，要不要再跳槽到小公司去祠乃。
我直接回答梦重，跳槽來到了上市公司說明自身能力不錯，經(jīng)過人事和用人面試亮瓷，說明你完全可以勝任這個崗位琴拧，不用太擔(dān)心，慢慢來嘱支，別著急蚓胸。
我順道把自己的工作經(jīng)歷和他分享挣饥。
我從畢業(yè)到現(xiàn)在一直在幾萬人的大公司上班，熟悉大公司的基本運作模式沛膳，相關(guān)工作上的流程扔枫，大公司做事的風(fēng)格和企業(yè)文化。其中去年九月份準(zhǔn)備跳槽的時候锹安，去了南昌一家剛剛成立沒多久的公司面試短荐。面試自然是成功了，后面去那家公司待了半天就走了叹哭。原因是實在不習(xí)慣小公司的辦事效率和辦事流程忍宋，最關(guān)鍵是看不慣某些人的做法。
當(dāng)然风罩，小公司也有小公司的好處糠排，同事相處不復(fù)雜，老板大多好相處泊交。
上市公司也有很大的優(yōu)勢乳讥，包括工資待遇柱查、工作環(huán)境等等廓俭。
我就以幾年工作經(jīng)驗給你提供幾點建議。
第一唉工，不要擔(dān)心自己研乒。任何人到了新環(huán)境都是要有一個適應(yīng)期的，挺過這段時間就好淋硝。多和同事交流雹熬，不僅工作上，更可以談?wù)勆钜ド拧贤ń涣鞑拍艽龠M同事間的感情竿报，解決同事的相處模式，自然工作起來更加得心應(yīng)手继谚。
第二烈菌，注重流程。在上市工作花履，由于項目牽扯到的部門非常多芽世，涉及人員較廣，所以工作中的流程就顯得非常繁瑣诡壁。唯一的好處就是可以讓你時時刻刻監(jiān)督項目進度济瓢，追蹤到相關(guān)負責(zé)人。提醒一點妹卿，做相關(guān)重要的決定旺矾，最好是郵件往來蔑鹦，留下證據(jù)，避免后續(xù)問題糾纏不清箕宙。
第三举反，領(lǐng)導(dǎo)相處。我經(jīng)常說一句話：不能適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)做事方式扒吁，只好改變自己做事風(fēng)格火鼻。事實也是如此，沒有完全一樣對脾氣的人雕崩，更何況是你的老板魁索，為了工資，為了提升盼铁，要做的就是熟悉摸透老板的做事習(xí)慣粗蔚，改變自己讓兩人的相處模式更加默契，不然受傷的只有你自己饶火。
上市公司絕對是可以鍍金的地方鹏控，努力提升自己，三年后的你肤寝，絕對脫胎換骨当辐。
