發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：天津
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空檔期該如何解釋？這下大家就都明白了
我們處于職場(chǎng)江湖飄生闲，尤其是普通上班一族的朋友，其實(shí)在整個(gè)職場(chǎng)中處于弱勢(shì)地位月幌，沒(méi)辦法一直掌控去留問(wèn)題碍讯。 比如說(shuō)，某大學(xué)同學(xué)在畢業(yè)后的三年內(nèi)經(jīng)歷了三...
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入職第一天扯躺，我就決定辭職了捉兴，真不是任性前段時(shí)間入職了一家新公司，但不到24小時(shí)录语，我就決定要辭職了倍啥。 肯定有些人會(huì)說(shuō)，跳槽太任性澎埠、吃不了苦之類評(píng)判的話虽缕。 但事實(shí)上，這次真不是我的原因蒲稳。...
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如何客觀看待90后辭職率高的問(wèn)題氮趋？這個(gè)鍋到底誰(shuí)該背？
90后就是一個(gè)標(biāo)簽江耀，從非主流剩胁、任性、啃老祥国、特立獨(dú)行昵观，最夸張的是垮掉的一代。 如今90后已經(jīng)步入職場(chǎng)系宫，又來(lái)了一個(gè)新的標(biāo)簽——90后辭職率高索昂。 今天...
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升職加薪從來(lái)都不是只靠工作能力
一直想寫寫升職加薪，有時(shí)候不知從何處下手扩借，只能來(lái)講講自己對(duì)于升職加薪的想法了椒惨。 以下兩點(diǎn)是個(gè)人經(jīng)歷總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。 第一潮罪，工作能力不代表職位高低...
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離職時(shí)康谆，老板說(shuō)“以后想回來(lái)的話领斥，隨時(shí)歡迎”，能信嗎沃暗？不能信月洛，也信不得！ 上家公司辭職前孽锥，領(lǐng)導(dǎo)按照公司慣例需要找我談話嚼黔。 雖說(shuō)在公司待的時(shí)間不長(zhǎng)，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)惜辑，真的是忍夠了唬涧，找好下家的第二天就遞交了...
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該不該在親戚公司上班？
通常來(lái)說(shuō)盛撑，我們會(huì)有各種各樣的渠道去找工作: 招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷碎节； 事業(yè)單位考試制度； 同事介紹抵卫； 朋友介紹狮荔； 親戚介紹。 等等…… 這個(gè)時(shí)候介粘，有的父...
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有時(shí)候替領(lǐng)導(dǎo)被鍋殖氏，得到的不止是一點(diǎn)點(diǎn)舍得二字包含了太多含義了，人的一生無(wú)非如此碗短，要想有所獲取受葛，就必須懂得取舍，不能夠奪得所有偎谁。 職場(chǎng)上同樣如此总滩，有時(shí)候明明就不是自己的錯(cuò)，有時(shí)卻會(huì)莫...
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老板錯(cuò)覺(jué):我對(duì)員工不錯(cuò)巡雨，為什么他還要辭職闰渔？員工:這真是錯(cuò)覺(jué)這兩天在供應(yīng)商處出差，作為非標(biāo)設(shè)備公司铐望，其規(guī)模和業(yè)績(jī)都屬于業(yè)界領(lǐng)頭羊冈涧。 昨天和其公司boss閑聊，面對(duì)公司員工離職率居高不下正蛙，這位五十來(lái)歲的公司...
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永遠(yuǎn)有三類人不停的跳槽督弓，可最后越跳越差在我的印象中，室友老洪似乎一直在跳槽乒验，或者跳槽路上愚隧。 我們畢業(yè)六年了，他工作換了不止十份锻全。 第一份工作狂塘，老洪選擇了深圳录煤，他認(rèn)為在深圳才能發(fā)揮抑制...