想辦法
今日瓢颅，部門的小伙伴又來找我哭訴說恩尾，明明都知道沒有辦法做到的事情，領(lǐng)導(dǎo)讓我想辦法惜索，我怎么想辦法疤厮瘛？
職場中巾兆，估計很多人都碰到過這種“變態(tài)”的問題猎物，覺得領(lǐng)導(dǎo)不講道理，甚至是故意為難人角塑，但人在職場蔫磨，哪能我們都說了算，這時候就只能自己想辦法了圃伶。
我建議第一要分析清楚問題的無解是你認為的堤如、還是真的客觀存在蒲列。這是一個很大的誤區(qū)，我們千萬不要把“我能做的都做了”這一原則搀罢，用來判定是否為正確的答案的標準蝗岖，一定要分清楚領(lǐng)導(dǎo)或者說工作的真正需求，如果這個能冷靜下來思考并認可榔至，我相信已經(jīng)是一個巨大的進步了抵赢，也是和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)溝通的基本前提。
深思熟慮后唧取，絕對確定無解的時候铅鲤，那我們就要采取措施了。首先枫弟，還是要去做邢享，千萬不要消極怠工或者是聽之任之，領(lǐng)導(dǎo)的主意可能隨時變淡诗，但我們的態(tài)度一定要保持至始至終的積極骇塘。收集好新的信息、找到新的方向袜漩、提供新的參考绪爸，這才是領(lǐng)導(dǎo)所能愉快接受的結(jié)果。
還有一種情況宙攻，就是領(lǐng)導(dǎo)讓我們自己想辦法奠货，其實是需要我們給領(lǐng)導(dǎo)提供一個讓這個問題沒有結(jié)果而結(jié)束的臺階，所以受點這種小委屈座掘，并不是什么大事递惋，領(lǐng)導(dǎo)心中還是門清的。
綜上溢陪，我們真的可以自信的說不論什么問題萍虽，終歸還是能夠想到辦法的。
