
爸爸突然心臟驟停離開我們五天了,一切仿佛做夢一樣尼斧,我心疼的已經好像沒有了心痛的感覺姜贡,因為媽媽狀態(tài)很差,我連想痛哭一場都不敢棺棵,硬撐著辦理完爸爸的后...
今日烛恤,部門的小伙伴又來找我哭訴說母怜,明明都知道沒有辦法做到的事情,領導讓我想辦法缚柏,我怎么想辦法捌谎? 職場中币喧,估計很多人都碰到過這種“變態(tài)”的問題轨域,...
公司新進的員工中,市場部有個小伙子杀餐,逐漸凸顯出來干发。 小伙子做著最辛苦的內業(yè)工作,不停加班怜浅、熬夜通宵铐然、跑內跑外蔬崩,從來都沒有怨言,而且搀暑,每項工作都做...
每當碰到孩子的事情沥阳,好像再多的能力都突然消失、再強的勇氣也突然逃逸自点,抱著孩子打個預防針能嚇得語無倫次桐罕,更不要說孩子生病了,總之桂敛,與孩子有關的一切...
公司所做的人力資源培養(yǎng)和規(guī)劃看似是對著每一個人功炮,員工也把培養(yǎng)等同于人員培養(yǎng),有時候甚至會覺得术唬,公司沒有把最好的培養(yǎng)資源給自己薪伏,但實際情況又是什么...
每年都會接到不同理由辭職的人員面談的任務,幾乎我都會對每個人說粗仓,請不要帶著你自己的問題辭職嫁怀。有些人可能不明白我的意思,但我都會以這個為切入點和他...
很多人習慣用“干了再說”來鼓勵自己和鞭策自己借浊,但真正的職場中選擇要比你的任勞任怨的實干更重要塘淑。 首先說工作方式、工作習慣和工作目標的選擇蚂斤,這個都...
每天曙蒸,總是無能為力到崩潰捌治、絕望到窒息。 每日逸爵,只盼望安安靜靜具滴、無風無浪凹嘲、一切都好师倔! 可這,是多么高的奢望周蹭! 生命之于我趋艘,仿佛都是一關一關的硬闖,...
工作多年以后瓷胧,不知道是不是都會和我一樣,做工作特別喜歡的一種方式就是和助理交流棚愤,甚至要征求她的意見搓萧,不指望她能提出什么新奇或者有意義的建議杂数,但就...